リと記載されていた会社に3月末から勤めております。身分は一年間の契約社員です。 出勤3日目位に雇用契約書なるものを渡されましたが、そこには賞与なし、昇給なし、所定時間外に対して支払われる割増賃金分として60,000円分の特別手当含む…と記載されておりましたが、そのまま判を押し、提出してしまいました。その時点でその会社の胡散臭さが十二分に炸裂していましたが、先日、初給料が支給され、明細書を確認したところ、 基本給105,000円 職能給85,000円 特別手当60,000円 合計250,000円 と言う、なんとも人を小馬鹿にした内訳でした。一点目の質問はこの件です。 『労働基準監督署に求人票と雇用契約書、それに給与明細書を持って行けばその会社に注意勧告をして、是正を促す様働きかけをしてもらえるのでしょうか?』 2点目は控除の内訳についてです。 健康保険26,780円 介護保険4,732円 厚生年金43,592円 雇用保険1,280円 社保合計76,354円 所得税3,820円 控除合計80,174円 健康保険26,780円、介護保険4,732円、厚生年金43,592円…これってなんかおかしくないですか? 控除された金額、手取り169,826円ではとても生活ができません… もしや?と思う事が一つだけありますが… で、2つ目の質問はこの件です… 『国民年金の滞納や市県民税の滞納はこの辺に反映されるものなのですか?』 以上2点、ご存じの方がおりましたら是非教えてください<(_ _)> この会社が悪さをしているとしたら法的手段に訴えるつもりです。