が業種未経験なのもあり最初は契約社員で採用と言われました。 しかしその面接の3日後くらいに電話がきて、やはり最初の3ヶ月はアルバイトでの雇用になると伝えられました。 その時自分は、無職だったのでアルバイトでもいいかと思い5回出勤したのですが、実際に働いてみると正社員は店長しかいなく、他の40代の男性などみなさんバイト雇用でした。 そこから自分は不安を抱き、正社員になるのは難しいか?と考え、バイトを無断欠勤しています。 求人には、 雇用:正社員 月給22万~28万 ※経験、能力を考慮の上決定 ※の部分は、雇用形態も経験能力を考慮の上決定するということなのでしょうか? また、無断欠勤して電話が三回ほど来て無視しましたが、やはり電話に出て辞める意志を伝えた方がいいですよね? とても非常識な行動をしてしまったと、とても後悔しております。
回答終了
した。 そして、離職時賃金日額は7,000円でした。 この度、再就職して日給制になりました。 日給では月14万~15万と給料が下がりました。 が、日給は働いた日数で割るので一日8,000円の計算になります。 この場合、手当は貰えないのでしょうか? 月給の場合は月28日で日割り計算されていました。 どうかご回答下さい。
解決済み
や呼び出しはあるんですか?カテ違いでしたら、申し訳ありません。
商工会議所から特定退職金の支払い通知が 届きました。 8年働いて、退職金は14万でした。 お給料は月 28万くらいだったので、月給の半分くらいの退職金額でした。 個人経営の小さな会社では、こんなものなのでしょうか?退職金が出るだけまし。なのでしょうか?
。 エンタメ関連の会社に4年勤めています。 仕事内容は特殊なのであまり深く言えませんが、分かりやすく言うと事務です。 月給が24万で手取りが18~19万程です(残業代は別途支給)。 先日、46歳の15年勤続している先輩(既婚で子供が高校生)がおり、 その先輩の給与明細が机の上にあり、先輩がいない時に見てしまいました。 その先輩の給料が額面27万、手取り18万(保険とかで引かれている?)で、 私とほとんど変わらないんだ!!!!と思いました。 15年勤めても上がらない。 ただし、20年勤めているリーダー手当がついている人のお給料だと額面が30万だそうです。 私、この会社にいて大丈夫かな?って不安です。 皆さんの意見をください。 今の自分の生活は、生活するだけでいっぱいいっぱいで貯金ができませんし、実家暮らしの子みたいなおしゃれもできないなぁって会社の子を見てひとりで溜息ついたりしてます。
歳で、鬱が原因で辞めたため特定離職者になるとのことでした。 自分で計算したところ毎月13万円だったのですがこれであってますか。。。? 13万円を3ヶ月いただけるってことでしょうか?
5月28日にある会社の一次面接を受け、二次面接(最終面接)のお話をいただきました。 しかしながら、以下の点について不安があります。 1、待遇面について 事前のアンケートには、前職の年収(450万円程度)を若干下回る400万円を希望年収と書きました。一次面接で提示いただいた条件(口頭にてイメージ的な面)は、月給25万円程度。評価が少し上がっても、月給28万円程度だろうという話でした。(年収300〜330万程度) 未経験業界での扱いは当然理解していますし、入社後の評価を高めていくべきということも承知していますが、前職と比較して100万円以上の年収ダウンになりますので将来的にも不安が残ります。 また勤務時間が月曜〜土曜の、9:00〜18:00と言う体制で勤務しており、休日は日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇のみとのことでした。週6日勤務の48時間態勢がそもそも問題なのでは?と思う部分もありますし、私自身が内臓疾患で月に一度病院に通う必要があるほか、労働時間の長さに抵抗があります。 2、内定スケジュールについて 現在、上記の案件とは別で外資系人材紹介会社を通じての応募が1件あり、6月6日の夕方に一次面接予定です。 案件は外資の会社で、これまでの収入と同額程度、週休二日の待遇は受けられそうとのことです。 上記の案件の諸事情を受けて、人材紹介会社も迅速な対応をして頂き、面接までこぎ着けて頂きました。 ただ問題なのは、最終面接を受ける会社も6月6日の昼間に面接が予定されており、ダブルヘッダーとなってしまいました。 時間に余裕があれば良いのですが、面接と面接の間が二時間しか無く、連続で面接を受けるのは困難なのではと思い始めてきました。もともと勤務時間の体制に無理があれば、長く続けられるかどうかも疑問が残りますし、そう考えると最終面接に行くまでもなくお断りを入れても良いのかもしれないと思い始めました。 しかしながら、この不況下でせっかく手に入れられそうな内定ですから、待遇は度外視して夕方の面接に間に合わないかもしれないと思いつつ最初の会社に面接に行くべきか悩んでいます。人材会社を通して手に入れた面接の機会も、どうしてもこの時間以外に時間を作れないと言う事もあり、時間調整が困難なようで、とても困っています。 上記2社を含め、今後の転職活動に何ら保障はないわけですが、4月中旬から転職活動を始めた状況ということもあり、少しでも内定の出そうな会社を優先すべきか、自分の可能性をある会社を更に模索するか悩んでいます。 最終的には自分で決断するよりないのですが、検討できる時間がほとんどないために質問させていただきました。
ですか? 教えている教科って関係ないですよね?数学ですけど・・・
勤めました。 現在の基本給は月給23万6千円です。 同じく3DCGデザイナーとして転職する場合はどれくらいを希望すれば良いのでしょうか。 自分は客観的に考えて無難なスキルと経験値を持っていると思います。 能力が高ければ月給32万円くらいにしたいけど、無難という点で28万円くらいと 思っていますが、どうでしょうか。 また他CG会社の中にローカライズ、通訳という職種もありまして、韓国語ができるから その方向にも行きたいと考えてます。 こちらは未経験になりますが、CGの専門的な知識と経験がありますから学校で通訳を 専攻した人よりできるのではないかと思います。 会社は20万円から。と募集内容に書いてありますが、25万円からを希望しますと要求したら とんでもない話しになるのでしょうか。 会社の採用する方の立場になったみなさんのご意見と経験談を聞かせてください。 宜しくお願いします。
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