ビニパートに応募しました。 面接はまだです。 当方35歳、幼稚園生6歳の子供がいます。 コンビニなので、土日どちらかはでれますか？ と聞かれるだろうと予測して、義理の母に土日どちらかは子供をみてもらえたりしますか？ と聞きました。 それはOKをもらえたのですが、、 「前の職場で何かあったの？」 と言われ「前々から色々とあります」と答えました。 「コンビニは覚えることが沢山よ〜」と言われました。 ここら辺でイラっとしてきました。 働くのも、覚えるのも私。 どうしてこういうことを言ってくるのでしょうか。 心配という名の干渉に思えます。 皆さんはどう思われますか。 スルーすれば良いのでしょうが、干渉してくる人が周りに多すぎて嫌になります。 スルーの仕方や、上手い切り返しがあれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
出勤の日付まで決まりました。 ですが初出勤の日は新しいフェアが始まるから別日に変更になるのでまた連絡します。と連絡があり、今日電話がかかってきましたが...朝から入れるとは聞いていたけど、他のパートさんも14時で上がるので時間の変更はできないか？と言われました。 ですが、私は面接の時に幼稚園の迎えがあるので13時希望ですが遅くても13時半までなら...と伝えています。 面接は別の方がして、今日電話かかってきたのは店長でした。 あまりにも連携が取れてない気がしますし、書類の登録など考えても初出勤までこんなに時間がかかるのはどうなのかとおもいます。 たかが主婦ですが、仕事の為に生活のリズムなど色々考えて行動していたのですが無駄でした。 何か適当な会社だな...と。
が、口ピを開けたくて！ 実習や、面接、就職の時には外しますが 穴が空いてるだけで注意を受けたりすることはありますか？
しながら2年後に就職しようかと思っているのですが、圧倒的に不利になったりなど何かあるのでしょうか？ 就職が嫌で1年間は色んなところを見てまわりたいと考えています。 （資格は保育士、幼稚園教諭2種持ちの場合です） 最終学歴は専門卒の場合です
今度（4月から）そこが認定子ども園になり新しく保育園を開園します。 施設長からはパートで働くか正社員で働くかを決めて履歴書を出してほしいと言われ、正社員として履歴書をだしました。 しかし、私は幼稚園教諭の経験はありますが保育士としての経験はないです。 しかも、求人募集は今の職場と短大にしか出さないと言っていたのに、ハローワークにも求人がでてました。 施設長の考えがわからないです。 なぜハローワークにでているのか。経験者が欲しいならパートか正社員かを選ばせないでほしいです。私は子どもが3人います。正社員になるには子どものことをクリアにしないと思い主人にも相談し全面的に協力してくれると言ってくれました。やはりハローワークに出すぐらいなので子持ちはパートでってこと何ですかね？皆さんはどうおもいますか？
トをするつもりです。ホームセンターに面接に行こうと思っているのですが1つ悩みがあります。 面接に行こうとしてるホームセンターの店舗は自宅から20分、幼稚園からは30分なのですが、自宅から10分かからない距離に新店舗が10月にオープンすると市の広報で知りました。まだ新店舗の求人はでていないので自宅から20分かかる店舗で働いて新店舗オープンしたらそっちで働くというのは可能なのでしょうか？ それとも自宅近くの新店舗ができるまで 短期でパートをして求人がでるのを 待ったほうがいいのでしょうか？ みなさんのご意見お聞かせ くださいませ
業して、保育士資格を取得 することはできましたが、幼稚園実習は体調不良で不合格でした。 それでも、今後のために資格は取りたいと思い、学校と相談をして 平成３０年度に条件付きで再び実習を受けさせていただくことになりました。 条件とは、実習までの今年一年間、保育現場で働き少しでも 実力を身につけることです。半年間、良い状態で働くことができれば 実習を受けさせていただけます。 そのため、今日、企業が運営されている保育園のパートの面接 を受けさせていただきました。 面接の流れは まずアンケートのようなエントリーシートを２０分間～３０分間ほど 記入し、次は、それらについて書かれている内容と履歴書を 照らし合わせながら１５分ほど面接をしました。 次に、企業についての歴史のようなお話を９０分間ほど 伺ったあとに簡単に感想を述べました。 最後に、結果について気になる点を質問し、終了しました。 面接中に、卒業証書を持ってきているかということがありましたが 私が持っていたものは証書ではなく、保育士登録通知書でした。 また、面接をしていただいている方の表情や話の内容が どこか嘘をついているような怪しい話し方であったため、警戒し いつもより表情が暗くなってしまっていたと思います。 そして、質問に対しても自信がないような曖昧な返しとなってしまいました。 最後の結果についてでは、結果は、１週間後になるとのことでした。 また、それなりの応募があるため、もし働かせていただけるなら 5月はじめがいいことをやんわりつたえると、２次・3次があるかもしれないから 通過したとしてもしっかり働ける時期は、6月になってしまうとのことでした。 面接時に、正直に私自身の状況をお伝えしたのですが この様子だと不採用だとなんとなく感じ取れてしまいます。 ただ、最後に登録通知証をコピーされていたり履歴書を受け取っていただいたり したため、はじめての面接で分からないことの方が多く気持ちはもやもやしております。 それでも切り替えて次を探したいと思います。 色々、自分で招いてしまったことですが、このような状況の者が保育現場で パートとして働くことは難しいのでしょうか。 また、社会福祉法人が運営される保育士の面接では、どのような流れとなっている のでしょうか。 そして、心に引っかかっているのは、3日前に面接する場所が 保育園から企業本部に変更となったことです。 本来は、保育園で保育者の方と面接をする予定が 3日前に、企業本部の取締役の方との面接になりました。 様々な事情によるものだと思いたいのですが、 電話を通して応募した際に、受付の方から採用担当者の方へ伝えられるようで 受付の方にもありのままに今置かれている状況をお話ししたので もしかしたら、私が怪しい者だと思われて、場所が変更になってしまったのかもしれないと 考えています。 学生時代は、実習失敗したことで気持ちが不安定になり まともな就職活動ができない状態だったので 面接はどう受けるべきものであるかも具体的な指導が一切 ない学校だったので、詳しいことが分からない状況です。 このような有様で、図々しく、申し訳ありませんが、助言をいただきたいです。 よろしくお願い致します。 ※ 企業は、美容業界と保育業界とブライダルの業界を掛け持ちして 運営されているところになります。
えています。 今日、面接練習の際にその違いについて答えることができませんでした。 厚生労働省、文部科学省、このくらいしか答えることができず、あんたは不合格間違いないねと言われとても悔しいです。 残りわずかですが知識を増やして受験に挑みたいので教えてください。お願いします。
神奈川県内の私立幼稚園で教諭をしています。 この業界では当たり前なのかもしれませんが余りにも労働環境が劣悪すぎて、第3者のできる範囲でなんとかしてあげたいと思っています。 ・現状 長時間の時間外労働は当たり前で、当然残業代は出ません。早い時間(と言っても19時や20時)に帰ると園長にネチネチ嫌味を言われ、機嫌が悪いと些細なことでもかなりの勢いで怒鳴られるらしいです。 これは問題かはわかりませんが、年度末やお盆、年末年始に有給休暇が強制的に使われるようで、インフルエンザにでもならない限りは休めません。ただ、1年間の労働日数自体はそれほど多くないように思われます。 また、土日の行事への参加も多く、手当も少しは出ますが雀の涙ほどです。(丸一日で2000円など) 更に、交代制でバスの引率があるそうで、期間中は毎日1,2時間早く出勤しなければならないのにこちらも雀の涙ほどの手当しか出ないとのことです。 これほど劣悪な環境でも先生は子どものことを思って奮闘しているので、幼稚園の評判はとてもいいです。何かを変えようと動けば園長に干され、何かあれば影響を受けるのは子どもたちであるという先生の良心を逆手に取ってやりたい放題です。 ストライキでもすればいいのに、と思いますが、やはり被害を受けるのは子どもであること、女社会であることも考えると現実的では無いというのが実情だと思います。 このような状態なので辞める人もそれなりいるそうですが、次の就職先を見つけるための面接と土日出勤が被ってしまっても休めないことがあってなかなか見つからなかったり、見つかっても研修に行くため休むこともできないそうです。研修で休みたいなどと言おうものなら、ふざけるなと嫌味を言われ続け、辞めると言っただけで干されるのに、更に風当たりが強くなるようです。 ・質問①:環境を変えるには 一度誰かの通報によって労基が入ったこともあったようですが、書類上は残業をしていないことになっているので、監査の期間だけ全員を定時で帰すことで問題にならなかったようです。 また、監査が終わった後は犯人探しでしばらく園長が怒鳴り散らしていたとのことです。 労基に相談してもダメとなるといよいよどうしたらいいのかわからず、知恵をお貸しいただこうと思った次第です。第3者がどうにかすることは難しいのでしょうか。 ・質問②:幼稚園の評判、今後について このような自然淘汰されるべき環境が、先生の良心・子どもへの愛によって残ってしまうというのがとても理不尽で、納得がいきません。園の名前を出して実情を明かし、これから就職しようとする人に警鐘を鳴らすことで少しでも淘汰されていかないかと考えています。実際に変わるかどうかはわかりませんが、そうなるべきだと思うからです。 ただ、事実だとしても園の名前を直接出して評判を下げるような行為は問題にはならないのでしょうか。また、そう言った口コミを流すのに適した場所はあるのでしょうか。2ちゃんねるなどはすぐに思いつくのですが、教諭として就職を希望する人向けのサイトなどで、第3者が口コミできるサイトは、探してみましたが見つかりませんでした。 どのような表記が問題ないのか、どこに書くのが効果的か、指導いただけると助かります。 全体を通してになりますが、そういう業界だから、他もそうだから、もっと酷いところもあるからというのは理由になりませんのでそういった回答は受け付けません。悪いものは悪いです。私は全く別の業界で働いていますが、絵に描いたようなホワイトなのでよりそれが際立って見えています。 長くなりましたが、回答よろしくお願いします。
試験を受けます。 大学で自主的に行われている面接練習に参加しているのですが、それ以外に実際の面接に詳しい方に助言をいただきたいと思っています。 いろいろ調べた結果、時事通信社や協同出版、教育新聞社などで面接講座があるようです。 しかし、模擬授業など小学校以上の校種がメインだと思われ、幼稚園に合わせた指導をしてもらえるのか疑問です。 費用がそれなりにかかるので、あまり意味がないのであればやめようと思いますが、どう思われますか？ 過去に上のような講座を受けられた方ご意見よろしくお願いします。
471~480件 / 2,470件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
資格なしで働ける子どもに関わる仕事とは？向いている人の特徴も紹介
仕事を知る
資格なしで子どもに関わる仕事をするにはどうすればよいのでしょうか。保育士や幼稚園教諭などの資格がなくても...続きを見る
2024-04-24
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
一次面接の通過率をチェック！面接を突破するために知っておくこと
選考対策
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
社長面接まで行けばほぼ内定？社長面接を行う目的と対策法をチェック
企業によっては、最終面接として「社長面接」が行われることがあります。社長面接の概要や目的を知り、面接前の...続きを見る
2022-07-11
臨床工学技士の面接におけるポイントは？マナーや服装の注意点も確認
仕事を知る選考対策
臨床工学技士の面接には、一般的な面接とは異なる点がいくつかあります。面接でよく聞かれる一般的な質問と回答...続きを見る
2023-09-01
圧迫面接への対策を紹介。面接官の意図を読み取り冷静な対応を
企業によっては、圧迫面接を実施するケースがあります。あらかじめ圧迫面接についての知識を持っておけば、慌て...続きを見る
2022-06-01
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
2023-10-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
