回答終了
いる会社も気になっている会社の説明会も平日のみで、時間が合いません。 現在勤めている会社には転職活動中のことはあまり伝えたくないので役所に行くという嘘の理由をつけて会社説明会に参加しようか検討しているのですが、 本当に役所に行かなきゃいけない事情もあるのでどうしたらいいべきか考えています。 役所に本当に行かなきゃいけないのも、説明会もどちらも急ぎなので何かいい案があれば参考にさせていただきたいです。
ますが、 例えば労働者から、雇い止め理由に納得できないからもっと詳しく説明して欲しいという求めがあったとします。 会社側としては、これに応じなければならない義務はあるのでしょうか?
き、こちらもお電話で働きたいとお伝えしました。 翌日、いま働いてる会社の上司に辞職の願いを話したところ、急遽正社員登用の面接を受けさせていただくことになりました。 条件は今の会社で正社員になったほうがよいです。 この場合、内定をいただいた会社に断ることは可能でしょうか?
解決済み
始と同時にけなされて嫌味を言われ続ける毎日です。もう精神的に苦痛で、存在意義を見出せません。上司の匙加減で物事を言われ、決めつけられ、反論すれば潰され、辛いです。 退職が決まっているので12月まで耐えようと思っていましたが限界です。退職を早めて欲しいとお願いしましたが無理でした。 退職まで欠勤を続けることはできるのでしょうか。契約社員なので休職制度はありません。 欠勤する場合、訴えられたりしますか?電話するのも苦痛なので無断欠勤しようと思っています。
なります。 正社員を目指し働いていますが 車関係の工場なのですが最近ダイハツの不祥事があり 会社の状況が一変しそうな雰囲気です。 正社員になれるか聞いても なれるかもしれないしなれないかもしれない。 確信的なことは言えないと何年も言われている中 自分より後に入った人が正社員になります。 その人は元々前の会社で上の人だったので自分よりも 優れているところがたくさんありますが あんだけ言ってたのになれる人はなれるんだ、、と ショックと苛立ちがあります。 このまま会社に居てもメリットないので 辞めて正社員で探すか正社員になれるか 確信もないまま働くか迷っています。 あなたならどうしますか? なにかアドバイスや意見いただけるとありがたいです。
の通知がされた後で残りの期間を病気等で休職して契約終了となる場合、自己都合退職になりますか?
は月に8回、日勤8回なんです。 ⚠︎シフト扱いのため残業はなし 月給は一律23万円なので、それプラス夜勤手当なんですが、安すぎませんか? 政府のルールに則っていないのでしょうか?
の様なものになれるのだと聞きました。 曹候補選抜に合格出来ない隊員は一定数いるのでしょうか? 真面目に普通に勤務していれば 大抵の人は3曹になれるのでしょうか? 例えば偏差値が40代の高校を卒業した者でも合格できますか?
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