、ボストンコンサルティングは、コンサルでも戦略かIT系かの違いですか？ アクセンチュアにも戦略があると聞きま したが、アクセンチュアの戦略とマッキンゼーは同じようなことをしますか？
解決済み
か？ おおまかな会社とか教えてください＞＜
社員に払うというのは日本人の考え方ではないでしょうか。また、外資系企業の年金システムはどうなっているのでしょうか。日本の年金制度と違いますよね？年金というものがそもそもないのでは。
回答終了
はいますか？
ウンドチェックで、もし落ちた経験のある方がいらっしゃいましたら、状況や理由を教えて頂けないでしょうか。 実際に落ちたケースを聞いたことがないので、是非参考にさせて頂きたいです。 宜しくお願いします。
的な会社や仕事があれば知りたいです。 よろしくお願いします。
外資系企業に内定を頂戴し、条件通知書に承諾しました。 このタイミングで、転職先企業より転職元企業へ 勤務態度や懲罰を受けたことがあるか、などの調査を 私経由で郵送するよう依頼がありました。 私は経歴詐称や懲罰は一切無いのですが とはいえ仕事のミスは犯しており 正直前職の上司との人間関係は悪く、 何やら色々書かれそうで怖いです。 この場合、例えば「◯◯の仕事において言うことを聞かなかった」 と書かれた場合、内定取り消しやその後の仕事に影響してくるでしょうか？ 転職後は、出来るだけ社内関係も考えて業務に遂行したいと考えております。 どうぞよろしくお願いします。
歳です。一部上場企業と外資系とで内定をもらいました。 一部上場企業は中途採用で給料は今より下がります。 外資系は引き抜きですが、事前に採用枠をとっていなく4月入社に間に合わすために契約社員として入って欲しいとお願いがありました。（契約社員の給料は経費扱いなので、上層部の承認が必要ない） 給料は今の2倍ぐらいになります。 採用枠をとるのに半年間の猶予がほしいという理由での半年間の契約社員と聞いています。 もちろん、この半年間で成果が出なかったら切られるというリスクも十分にあります。 部署も新しく立ち上げた部署で赤字部門です。これを半年で黒字化とはいいませんが、見通しがつくところまではもっていく必要があるとは思っています。 安定をとるべきか、リスクをとって勝負するべきか迷っています。年齢も若くないし、家族を養う義務もあるので… みなさんが私の立場であればどっちを取りますか？
身につくと思うのですが（私の努力次第ですが。）外資系に行くにはやっぱり知名度のある大学を卒業しないと行けませんか？？ 大卒というのは絶対条件でしょうか？ まだまだ無知なところはありますが今はたくさん情報集めにハマっているのでなんでも教えてくれると嬉しいです。
本国内の転勤は断れませんが、 海外への転籍は断れますか？ コロナ渦に、外国への移動を命ぜられましたが、断りたいのです。
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