+入学金合わせて200万の費用がかかる学校に行くとした場合、所定の手続きを行えば50%の補助が頂けるということは分かります。 そこで仮に、会社からの支援金を50万受けた場合、200万から50万を差し引いて150万が給付の対象となり、150万×50%=75万になります。 ですが、ここから更に教育ローンや奨学金の融資などを受けた場合、専門実践教育訓練給付金は受給することはできないのでしょうか？ ご回答頂けますと幸いです。
回答終了
集と言いましょうか）、 映画（アニメも含む）やコミックをTSUTAYAさんで借りることがあります。 同じ情報収集でも、書籍を買うなら新聞図書費でよいと思うのですが、 レンタルの場合、やはり新聞図書費なのか、 自身への教育と考えて教育費なのか、それとも、取材費なのか、 迷います。 （内容的には福利厚生費ではないように思います） 知恵袋で聞いていいのかどうかも迷いますが、 どなたか教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
です。 子供も小学生になったし、そろそろ日中パートで働きたいと思っているのですが、不採用が怖くて動けません。 20代の頃転職活動で不採用が続き、結局派遣社員になりました。 派遣社員の時も転職活動しましたが不採用続き。 その後結婚し、引っ越しの為に派遣社員を辞めて、すぐ妊娠して現在に至ります。 転職活動の時の不採用で自分には価値がないという感覚を何度も味わいました。 もうそんな思いをしたくなくて、ここいいかも？と思っても怖くて応募できないでいます。 何かにつけてその職場の嫌なところを探して見なかったことにしちゃいます。 例えば、客商売ならクレームつけられたら嫌とか、裏方なら時間との戦いだったら早くきれいになんてできないかも。とか。 元々仕事が出来るタイプの人間ではないので働くのも怖いです。 夫の給料で生活できていて、夫も私が仕事に向いてないのを分かっているので 夫もムリに働かなくていいと言っています。 子供も夏休みとかひとりになるの嫌だ。と働くのを反対。 なら、このまま専業主婦でもいいんじゃないかと甘えてしまう。 でも、これから子供の教育費もかかるし、老後だって貯蓄が少しでもあった方がいい。 こんな私に何か言ってください
2025年問題とは、団塊の世代が後期高齢者となることで社会にもたらす問題の総称である。 その問題の中でも、私は「医療費の増大」の問題を最も解決する必要があると考えたため、今回はそれらについて述べていく。 まず医療費の増大についてだが、高齢者は病気が長期化する可能性が高く、医療を必要とする機会も多い。それが現在の日本で医療費が増大する一方となっている。 今回は医療費が増える原因とその解決策について２つ挙げる。 一つ目は紹介状を持たずに総合病院の診察を受けることや、はしご受診といった診察面の問題である。 この診察面の問題を引き起こすのは、患者個人が信頼できる医師を見つけにくいためである。 なぜなら最初に総合病院に行くのは、「総合病院であれば様々な診療科で多くの検査をしてくれる」といった理由が大きいと考えられる。また、はしご受診も他の医師を探すことが目的である場合が多いだろう。 この問題の解決策として、信頼できるかかりつけ医を持つことが挙げられる。 そのためには、患者にかかりつけ医を作ることが大切であると知ってもらうことも重要だが、それ以上に医師側も患者さんに信頼してもらえるように接することが重要だと考えられる。具体的な接し方として、きちんと話を聞く、不明点があれば細かく説明することが挙げられる。 二つ目は、健康面への意識の問題である。 そもそも病気にかかることがなければ病院に頼る必要もなく、医療費もかからなくなる。 そのためには、糖尿病教室のような、疾患についての知見を深めることができる機会を設けることが大切であると私は考えた。 実際に糖尿病教室がきっかけとなって生活習慣を見直し始める人も多いと聞く。 よって、こういった健康面でのアプローチも重要となるだろう。 以上2点の理由から、私は2025年問題に対して診察面および健康面での対策を図ることで、医療費の問題を解決させることができると考えた。 以上です。添削やアドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m
た頃、「一級建築士の資格を取りたい。資格の勉強をするのに教材費が必要だからお金を貸して欲しい」と言われ、私も彼を応援したい気持ちから、100万円以上のお金を貸しました。 しかし一緒に生活していくなかで、彼は「勉強しなくて大丈夫なのか？」と思うほど、資格の勉強をしません。 教材が郵送で届いても封すら開けずの状態です。 今年の試験を受験すると思うのですが、もし彼が試験に不合格だった場合、私が貸した100万円以上のお金を彼に返して貰うよう請求していいのでしょうか？ それとも夫婦になったのだから、「家庭の教育費」として請求するべきではないのでしょうか？ 教材が毎年使えるなら請求しなくてもいあのかなと思うのですが、法や出題範囲の改定があれば教材も使えなくなりますよね… 合格できたら一番いいのですが… 長々となってしまいましたが、結婚前に貸したお金って返してもらうべきなのでしょうか？
今の状況ですが、下記の通りです。 ・私は50代前半 ・8年前に再来年（2022年春）大学受験の子供連れで再婚 ・夫は従業員が数名いるお店を経営している ・元夫からの教育費は受けていない 夫は小さなお店を経営しており、私は再婚した時からそのお店の売り上げの集計や銀行へ行ったりなどを在宅にてお手伝いしていますが、給料やお店の全体のお金の流れなど経理に関する事は夫は一切私には触らせないので、私のお店での雇用状態がハッキリわかっていません。ただ、退職金積立の一覧の中に私の名前が挙がっているので、従業員として登録されているのは確認しています。 そして、毎月従業員さんのお給料の振り込み日の翌日に私の銀行口座に夫個人の名前で固定の金額が生活費として振り込まれています。 どうして夫に詳しく聞けないのかと言いますと、再婚当初から夫は度々些細な事で腹を立て、鬼のような形相になり「この家は自分の家だから出ていけ」や「今日から食事はいらないし、掃除洗濯もしていらないから」などとハッキリ口には出しませんが「生活費は払わないからな」という事を言い、話合いなども受け付けない状態になるので、なるべく気に障らないように気を付けて暮らしているので、生活費はお店の従業員の給料として必ず振り込まれるシステムになっているのかなどを聞けない状況です。 今まで夫が腹を立ててしまった時は、一週間位毎日ただひたすら謝って、なんとか生活費が振り込まれる日までに機嫌を直してもらってなんとかなってきたのですが、先日、夫が車で出かけた際に「駐車場にキーケースを落としたらしいから見てきて」と電話があった時にトイレにいってから確認しに行った為、夫が思う時間内に返事がなかった事に腹を立てられてしまい、経済力のない高校生の子供に向かって「貴方のおこずかいは渡しません」から始まって、いつものパターンになったので、ただひたすら謝って「今度から何があっても、貴方の用事を最優先します」と言ってなんとか機嫌を直してもらったのですが、この関係にほとほと疲れてしまい「生活費が振り込まれなくなっても食費位は何とかしよう」と夫の許可を得て、夫のお店の仕事と家事も両立できるように午前中だけですがパートで働く事にしました。 事情が長くなりましたが、ここで2つ質問なのです。 まず、夫のお店の従業員の給料として生活費が振り込まれている場合に、夫の気分や一存で振り込みを止める事ができるのでしょうか？ という事と、月6～7万円ほどのパートの給料ですが、夫のお店の従業員の給料として生活費が振り込まれているのであれば、Wワークになると思うのですが、役所や税務署などに申請などをしなくてもよいものなのでしょうか？ という事です。 どのカテゴリーでお伺いすれば良いのかもわからなかったのですが、詳しい方に教えていただけると幸いです。
よね 失業中の場合は、失業保険はもらえるのでしょうか？ ハロワの職業訓練だと給付が受講完了まで延長されますが、一般教育訓練はあくまで教材費のみの支給でしょうか またフリーランスを目指す場合は一般教育訓練給付金は対象外でしょうか 支給される場合、失業保険受給期間中スクールに通っている間も活動実績・認定日の来所は必要なのでしょうか
新規のご家庭を受け持つことになりました。 場所は隣の市で電車で少し移動しないといけないのですが、 定期圏内なので本来交通費はかかりません。 しかし、大学が休講になりしばらくWeb授業になるので、定期券は当分の間更新する必要はなさそうです。ですので、このご家庭に指導しに行く際は毎回往復で何百円か交通費がかかります。 この場合、その交通費はご家庭に請求してもよいのでしょうか。 ご家庭側からすれば、本来払わなくてもよいものを余分に払うことになり迷惑なのかなと思いました。
朝から17時までのシフトでパートで働いてます。人員不足で1時間から2時間残業したり業務も社員さんとほぼ変わりません。 今中途採用で地域社員になる事を悩んでいます。 社員になれば遅番もあるのでおばあちゃんにお迎えやご飯の準備を頼んだりお留守番だったり土日も出勤…いろんな所で寂しい思いをさせるかもしれないですがどう乗り越えてるか知りたいです。 又、無理だった体験談でもいいです。 自分の生産性を上げて子供の教育費だったり、家族旅行ももう少し贅沢にしたいし、将来的にはキャリアアップを思い社員を考えてるのですが、地域社員だとかなり給料も低いと聞きました。 そしたら、あんまり社員になるメリットないのかなぁ…と考えたり。 以前、総合病院で働いていた時は社員の方も急に休んだり、看護師さんも子育てしながら正社員と言う方が多く感動しました。 ドラッグストアだと配備者がいないとお店が開けれないと言う難点でなかなか休みにくく大変だとはわかっているのですが… ただ、ドラッグストアにこだわってるのはやりがいを感じてるからです。売り場作りや新商品、化粧品を見るのが好きだからです。 何かアドバイスあればお願いします。
自分で作りたいと考えているのですが、講師の都合がつきません。 どのように募集をかければいいと思われますか。 御意見お願いします。
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