ですが、就職先からボランティアに来れる日を記入する紙(2月と3月)が送られてきました。 元々就職面接の時に、三月末から園に慣れるための研修(ボランティア)を行う予定です。と言われていたので、その辺りは自分の中でも予定を立てていたのですが、2月まで書く欄があるとは思っていなくて少し戸惑っています。 4月から働くとして、どのくらいの頻度でボランティアに行くべきでしょうか…？ 同じような経験をされたことがある方や現役の先生方、教えてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
くと20分で終わりました。 電話で合格なら2次面接にいっていただきますと言うことだったのですが、今日電話がかかってこなかったということは不合格なのが一般的なのでしょうか。 幼稚園教諭です
神奈川県内の私立幼稚園で教諭をしています。 この業界では当たり前なのかもしれませんが余りにも労働環境が劣悪すぎて、第3者のできる範囲でなんとかしてあげたいと思っています。 ・現状 長時間の時間外労働は当たり前で、当然残業代は出ません。早い時間(と言っても19時や20時)に帰ると園長にネチネチ嫌味を言われ、機嫌が悪いと些細なことでもかなりの勢いで怒鳴られるらしいです。 これは問題かはわかりませんが、年度末やお盆、年末年始に有給休暇が強制的に使われるようで、インフルエンザにでもならない限りは休めません。ただ、1年間の労働日数自体はそれほど多くないように思われます。 また、土日の行事への参加も多く、手当も少しは出ますが雀の涙ほどです。(丸一日で2000円など) 更に、交代制でバスの引率があるそうで、期間中は毎日1,2時間早く出勤しなければならないのにこちらも雀の涙ほどの手当しか出ないとのことです。 これほど劣悪な環境でも先生は子どものことを思って奮闘しているので、幼稚園の評判はとてもいいです。何かを変えようと動けば園長に干され、何かあれば影響を受けるのは子どもたちであるという先生の良心を逆手に取ってやりたい放題です。 ストライキでもすればいいのに、と思いますが、やはり被害を受けるのは子どもであること、女社会であることも考えると現実的では無いというのが実情だと思います。 このような状態なので辞める人もそれなりいるそうですが、次の就職先を見つけるための面接と土日出勤が被ってしまっても休めないことがあってなかなか見つからなかったり、見つかっても研修に行くため休むこともできないそうです。研修で休みたいなどと言おうものなら、ふざけるなと嫌味を言われ続け、辞めると言っただけで干されるのに、更に風当たりが強くなるようです。 ・質問①:環境を変えるには 一度誰かの通報によって労基が入ったこともあったようですが、書類上は残業をしていないことになっているので、監査の期間だけ全員を定時で帰すことで問題にならなかったようです。 また、監査が終わった後は犯人探しでしばらく園長が怒鳴り散らしていたとのことです。 労基に相談してもダメとなるといよいよどうしたらいいのかわからず、知恵をお貸しいただこうと思った次第です。第3者がどうにかすることは難しいのでしょうか。 ・質問②:幼稚園の評判、今後について このような自然淘汰されるべき環境が、先生の良心・子どもへの愛によって残ってしまうというのがとても理不尽で、納得がいきません。園の名前を出して実情を明かし、これから就職しようとする人に警鐘を鳴らすことで少しでも淘汰されていかないかと考えています。実際に変わるかどうかはわかりませんが、そうなるべきだと思うからです。 ただ、事実だとしても園の名前を直接出して評判を下げるような行為は問題にはならないのでしょうか。また、そう言った口コミを流すのに適した場所はあるのでしょうか。2ちゃんねるなどはすぐに思いつくのですが、教諭として就職を希望する人向けのサイトなどで、第3者が口コミできるサイトは、探してみましたが見つかりませんでした。 どのような表記が問題ないのか、どこに書くのが効果的か、指導いただけると助かります。 全体を通してになりますが、そういう業界だから、他もそうだから、もっと酷いところもあるからというのは理由になりませんのでそういった回答は受け付けません。悪いものは悪いです。私は全く別の業界で働いていますが、絵に描いたようなホワイトなのでよりそれが際立って見えています。 長くなりましたが、回答よろしくお願いします。
、１才になる子供がいます。 上の子は幼稚園に通っていますが、下の子がまだ小さいので今は学校に通った りは難しいです。実家は遠いので、預けることもできません。 そこで、ユーキャンが気になりますが、教材のみで資格取得までできるものでしょうか？ 医療系の仕事をしたことないですし、計算も正直苦手です(TT) わからないところがあったら、教えてくれる先生がいた方が安心だろうなーと思います。 上の子が通う幼稚園は、下の子を早いうちから幼稚園に通うことができます。 もう少し大きくなってから幼稚園に通ってもらって、私も学校などに通った方が資格取得できるかなと考えていますが、１、２年もあとの話になるから、今なにもできないもどかしさもあります…。 まとまりない文でごめんなさい。 今、ユーキャンで頑張るか、１、２年後に下の子を幼稚園に通わせて学校に通うか迷っています。 アドバイスよろしくお願いします。
履歴書の志望動機の内容なんですが、この文で直したほうが良いところがあれば教えてください ↓ ↓ 車の運転がとても好きで、将来的な仕事ではドライバーになりたいと考えていました。 今回応募させていただいたのも求人にて前々からドライバー関係のお仕事を探していたのですが、なかなか条件に合う求人が見つからず、数日前に求人を見ていたところ、偶然見つけることができ、すぐにお電話させていただきました。 デリバリーの内容も小さな子供達へおいしい給食を届けるという人の為になる内容で、拝見している時点でとても魅力的に感じましたので、ぜひお仕事させていただきたいと思っております ↑ ↑ 長すぎますか？
病気や行事でご迷惑おかけする かもしれませんが精一杯がんばります ではだめ？
回答終了
に行っていたため苦労せずtoeic980などの資格をとりましたが、就活中はインターナショナルスクールのことは言わないで大学在籍中に留学等(実際半年間行きました)を通じて英語頑張った結果、toeicや英検を取得したって言った方が印象はいいでしょうか。 あまり大差はないかもしれませんが詳しい方どうかよろしくお願いします
いての口コミなど色々目を通しました。もちろん面接時にはお話した上での採用でしたが、未就学児の子供が居てはやはり継続していくのは難しいでしょうか？ いざ自分が1人前になった頃、幼稚園から電話が入ったり思わぬ子供の体調不良など起きた場合が心配でなりません。 せっかく入ったので頑張りたいのですが、同じような働くママはカーブスにいるのでしょうか… 「働くママを応援します！」と求人に書かれていたのですが、先輩たちに子育てママは居なさそうでした。。 詳しい方、教えてください！よろしくお願いいたします！
はなんであの人だけ土曜日休みなのか 希望休がおおくないか の声が上がっているからだそうです 面接時、土曜日は主人の仕事があるので休めないこと、幼稚園の行事がある時は休んでしまうこと、子供の熱の時も休んでしまうかもしれないことは伝えました。 どうやら面接した人が採用不採用決めるのではなく、もっと上の本社の人が決めるそうで？そこから採用の電話が来ました。 普通に接してくれていたかなり年上の主婦ばかりの職場で、私達のような子育て世帯はつぶされていくんだなと目の当たりにしました。 もちろん自分は何も悪くないと言い張るつもりはありません。休んでしまったわけですし。 若きエースになってね！とか言われたりして、まにうけてたわけではないですが、そう言うこと言っておきながら…と なんか残念で仕方がないです。 20年強生きてきてクビは初めてだったので…どなたかこんなエピソードでクビになった、とか教えてくれませんか。。 この歳になっていじめを受けた気分で少し辛くて家に帰れません。。
ビニパートに応募しました。 面接はまだです。 当方35歳、幼稚園生6歳の子供がいます。 コンビニなので、土日どちらかはでれますか？ と聞かれるだろうと予測して、義理の母に土日どちらかは子供をみてもらえたりしますか？ と聞きました。 それはOKをもらえたのですが、、 「前の職場で何かあったの？」 と言われ「前々から色々とあります」と答えました。 「コンビニは覚えることが沢山よ〜」と言われました。 ここら辺でイラっとしてきました。 働くのも、覚えるのも私。 どうしてこういうことを言ってくるのでしょうか。 心配という名の干渉に思えます。 皆さんはどう思われますか。 スルーすれば良いのでしょうが、干渉してくる人が周りに多すぎて嫌になります。 スルーの仕方や、上手い切り返しがあれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
461~470件 / 2,470件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
資格なしで働ける子どもに関わる仕事とは？向いている人の特徴も紹介
仕事を知る
資格なしで子どもに関わる仕事をするにはどうすればよいのでしょうか。保育士や幼稚園教諭などの資格がなくても...続きを見る
2024-04-24
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
一次面接の通過率をチェック！面接を突破するために知っておくこと
選考対策
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
社長面接まで行けばほぼ内定？社長面接を行う目的と対策法をチェック
企業によっては、最終面接として「社長面接」が行われることがあります。社長面接の概要や目的を知り、面接前の...続きを見る
2022-07-11
臨床工学技士の面接におけるポイントは？マナーや服装の注意点も確認
仕事を知る選考対策
臨床工学技士の面接には、一般的な面接とは異なる点がいくつかあります。面接でよく聞かれる一般的な質問と回答...続きを見る
2023-09-01
圧迫面接への対策を紹介。面接官の意図を読み取り冷静な対応を
企業によっては、圧迫面接を実施するケースがあります。あらかじめ圧迫面接についての知識を持っておけば、慌て...続きを見る
2022-06-01
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
2023-10-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
