始と同時にけなされて嫌味を言われ続ける毎日です。もう精神的に苦痛で、存在意義を見出せません。上司の匙加減で物事を言われ、決めつけられ、反論すれば潰され、辛いです。 退職が決まっているので12月まで耐えようと思っていましたが限界です。退職を早めて欲しいとお願いしましたが無理でした。 退職まで欠勤を続けることはできるのでしょうか。契約社員なので休職制度はありません。 欠勤する場合、訴えられたりしますか？電話するのも苦痛なので無断欠勤しようと思っています。
回答終了
います。 入社から約2ヶ月間仕事先が決まらず、6割の休業補償受給と単発アルバイトをしながら待機しています。 有期雇用の場合、自己都合での退職ができないとネットで散見するのですが、 6割の給料では生活できず、単発のアルバイトも求人が少なく今後が不安なため転職を考えています… 待機期間であっても退職は難しいのでしょうか？
解決済み
現在転職活動中です。正社員として働きたく、エン転職で仕事を探しています。 そこで、雇用形態が「正社員」と記載されていますが、その下に「試用期間中は契約社員」との記載もあります。 これは契約期間満了後に正社員になれるということでしょうか？ 企業が「試用期間中は契約社員」とする理由は、もし能力が無い場合、契約期間満了後にクビにしやすいようにするためであると聞きました。 私は社会人2年目で何もスキルがないので、正社員になれず契約期間満了で切り捨てられる可能性が高いと思います。 確実に正社員として働きたいのであれば、このような企業は辞めた方がよいでしょうか？
ないで期間満了退職しますって言いました。しかし、次の日に別の上司からパワハラをされたのですが、これって日常茶飯事のことなのでしょうか？それとも会社がおかしいのでしょ うか？
ないのですが、その旨を職場の誰にも言っていません。どうすればスムーズに退職できるでしょうか？
は休むことは伝える予定です。 元々、別会社で正社員として働いていたのですが、 表向きの理由ですが事業縮小により会社都合により退職し 転職して現会社に入社しました。 クビになるとは思わなかったので、半年前に旅行計画をたて 既に、ツアー会社に支払い済みのためキャンセルせずに 行こうと思っているのですが 行ったことで雇用打ち切りになる可能性ってあるのですか？
1/16が最終出社 11/17から有給消化になります。 ここで発生する給与は11/16以前に勤務した日のみなのでしょうか？
議の参加が決まっているのですが、未だに契約更新の連絡がありません。 3月末までに契約更新の有無に関する連絡が会社から来ずに4/1を迎えた場合、私はどのようにするのが良いのでしょうか？ 契約がない状態で出勤しても良いのか、自然退職(?)的な形になるのか。 4月の会議は出張で、出張費が3月末に会社から振り込まれると連絡があります。 また、4月のシフトも決まっています。 会社にこちらから連絡しても良いものなのでしょうか。
くのですか？ それとも正社員募集からスタートする形ですか？ 働いていた方、教えてもらえますか？
。 契約は初回が3ヶ月、あとは6ヶ月更新で3年で終了の有期雇用になります。 質問なのですが、諸事情により初回更新をせず、辞めようと思っています。 この場合、契約満了で普通に退職できますか？ よろしくお願い致します。
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