ます。いますべきことは何なのでしょうか? 私は現在大学4年生です。新卒で国内某航空会社の選考に参加しましたが、いつも集団面接を通過することができません。今回初めて外資系航空会社の選考を受けるのですが、準備期間があまりにも短く困惑しております。 また英語にも自信はなく、TOEICは恥ずかしながら575点です。ですが客室乗務員になりたいです。ヨーロッパ系の超人気エアラインなので、今回ご縁が無くても、次に募集がでたときには、絶対に採用して頂きたいです。そのために、英語面接の対策をはじめようと思います。準備等にアドヴァイス頂ければ幸いです。 ※英会話スクールなどは通える資金はございません。
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フィス(管理部門)に内定をいただいています。 給与もこれまでと比較すると2段程度上昇し、とてもありがたい限りなのですが 一方で外資系特有の「首切り文化」におびえています。 これまで内資に勤めていたため、ギャップがありそうです。 外資系企業は成果主義だと聞きます。一方で私のようなバックオフィス業務においては、成果の定義が大体難しい業務が多いです。 このような部門においては、どのように成績が評価されることになるのでしょうか? また、このような部門においても首切り文化はやはり横行しているのでしょうか? 部門としては会社に必須の部門ではあるので、部門ごと切り離されることは考えづらいのです。私個人が切られるケースがあり得るのかをご教示いただければ嬉しいです。
う感じであまり知らないようです。 私も就活するまでは、知りませんでした。 一般的には外資系企業というものは知らないものなのでしょうか? マイナーな感じですかね。
名大学からしか新卒でとらないような気がして・・・ 私は地方の国立大学に通っていますがやはり大学名も関係あるのでしょうか>< あと質問してくださった方への返信ってどうやってできるのでしょうか・・・
外資系企業に内定を頂戴し、条件通知書に承諾しました。 このタイミングで、転職先企業より転職元企業へ 勤務態度や懲罰を受けたことがあるか、などの調査を 私経由で郵送するよう依頼がありました。 私は経歴詐称や懲罰は一切無いのですが とはいえ仕事のミスは犯しており 正直前職の上司との人間関係は悪く、 何やら色々書かれそうで怖いです。 この場合、例えば「◯◯の仕事において言うことを聞かなかった」 と書かれた場合、内定取り消しやその後の仕事に影響してくるでしょうか? 転職後は、出来るだけ社内関係も考えて業務に遂行したいと考えております。 どうぞよろしくお願いします。
Goldman Sachs J.P.Morgan Morgan Stanley メリルリンチ Barcleys citi LAZARD ドイツ銀行 外資系コンサル マッキンゼー&カンパニー アクセンチュア A.Tカーニー アーサーDリトル BCG ベイン デロイトトーマスコンサル 上記企業で比較した場合 ゴールドマンとマッキンゼーは共に業界TOPという答えがきそうなのでその2つは抜きで考えた場合でお願いします。 ゴールドマン、マッキンゼーを抜いた場合の業界順位は正直私は分かりません。 ただ、順位付けや、ポジション.年次で見た場合の年収等詳しい方教えてください。
、ボストンコンサルティングは、コンサルでも戦略かIT系かの違いですか? アクセンチュアにも戦略があると聞きま したが、アクセンチュアの戦略とマッキンゼーは同じようなことをしますか?
に就職(営業や広報)したいのですが採用などはしているのですか? また大卒や資格をもってないといけないのですか? 大手企業なので年収も高いはず... いくらくらいなんでしょうか? あと海外に行けたりもするのでしょうか? 補足で。 今は就職氷河期なので三菱商事などは大手企業で倍率が高いと思います。 倍率てきにどのくらいなのですか?
か? おおまかな会社とか教えてください><
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