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きませんでした。 半年の間にコロナ陽性になり、月をまたいで13日仕事を休みました。 出勤率の計算、103(半年で出勤できた日数)÷120(本来の出勤日数)×100=85%では違いますか? 他に計算方法がありましたら教えて欲しいです。
すか?? 大学生女です。 週多くて5、少なくて2くらいでバイトに入ってます。 1ヶ月分まとめてシフトを出す感じで、シフト希望表 に行けるときは〇、いけないときは×を書いて提出する感じです。 ただ、×を書くときは横に必ずいけない理由を書かなくてはいけない決まりです。 わたし的には、平日の学校が早く終わる日が3日くらいあり、その日にバイトを入れ、土日のどっちかにバイトを入れ、トータル週4くらいで入れたらなって思ってます。 ただ、シフト希望表に土日のどちらかに×を書くと理由を書かなくてはいけなくなるので、毎週それっぽい理由を書くのもなんだか申し訳なくて、結局月2回くらい土日どっちともバイトが入ってしまいます。 親や友達に軽く相談してみたところ、大学生の時間がある時に働かなくてどうするんって感じで言われてしまいました。 何人かの友達に相談しても、時間があるなら働けばいいじゃんって感じでした。 たしかにわたしのバイト先は職業的には時給が良くて、働くこと自体嫌いじゃないのでシフトが入ってたら文句は言わずに働きますが、日曜日の夜に休んだ気がしないって感じるのがなんとなく嫌でこんな考えになってます。 実家暮らしで生活費には困ってないので、自分の定期代と携帯代と遊び代と、毎月二万くらい貯金できたらいいなって感じなので、お金に困ってるわけでもありません。 シフト希望表に〇を書いたからといって必ず出勤になるわけでもないので、上に書いてるように謎に週2かいの出勤のときもあります。 そんな空いた日に勉強とかもそこそこしていってます。 個人的には確実に土日のどちらかは休みたいなって思ってるのですが、この考え方は大学生にしては甘いでしょうか??
いのどっちとります?
とか2、3日の病気休暇を短期間に複数回取得した場合、休暇日数がある程度溜まると、1日の病気休暇でも診断書は必要になるでしょうか。 会社にはすぐ聞けないので、会社に聞いてというご回答は不要です。
暇あり 年間休日105日 この勤務は大変でしょうか?
ちで子供とゴロゴロしてたいです。
いるのですが、 出費がかさんでしまいまして暇だし働こうかなと。 調べると派遣ばかり出てくるのですがバイトの方がいいですよね?派遣だとガッツリ働かされそうな気がするんですが、月1.2でも対応してくれる派遣会社があるという事でしょうか? シフト制なら月1.2でやれますかね?(月1~歓迎してるところだけなのは知ってます)
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