事ですが、本当でしょうか？ 各住宅メーカーによって営業方法は違うと思いますが、最初は飛び込み営業をして一件契約してから反響営業にかわる企業もあると聞きます。詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。宜しくお願いします。
解決済み
います。 いろいろ見ていくと、建築系？建設系？ とか 工務店などの求人が非常に多く、 事務もありますが、事務以外なら、 こちらから出向くのではなくて、 オープンハウス？展示場？に来たお客さんと商談する的な仕事であったりとか、 いわゆる飛び込みをしない仕事で、 この年齢でも可能性がありそうな企業（一部上場企業含）が 多数見受けられます。 今までそういう業界に全く縁がなく、 イメージや雰囲気すら全くわかないどころか、 いわゆるブラック・ホワイトなども全く分かりません。 当然企業により個体差はあるのは分かりますが、 業界全体の雰囲気みたいなものだけでも なにか知りたいと思っています。 どんな情報でも構いませんので、 どなたか業界や、女性の転職に関してでもなんでも お教えいただけると助かります。 宜しくお願いします。
頂けないでしょうか。
大卒、23才です。 上司や会社に対する不満が抑えられず。。。 状況が良くないのは分かっていますが、転職を考えています。 理由としては、 ・契約を取ってもリベートが発生しない。上司には10万入ります。 ・応援で地方に借り出され、3日後にはそこにいなければならず、その間休みは1日もなしで8時から深夜2時まで残業、リベート もなし、赤の他人とワンルームで共同生活を強いられ、いつ戻れるかも未定。その間の自宅家賃は自腹。 ・家賃の補助なし。 ・ボーナスなし。 ・研修制度もなし。 ・休みは週1、その他年末年始・GW1日、夏季２日のみ。 ・上司が働かず、なのに私の契約のリベートは上司にしか入りません。しかも二ヶ月連続で契約０でも昇格。 ・部下が稼いだ10万は愛人の生活費に遣われ、それがなくなると客を横取りしたりつめたりします。。 ・また、契約も無く見込みも無いのに接客しません。社則では、新規の方は原則展示場の責任者(上司)がする事になっています。しかし全く動く気がない為、私が接客し、そのお客様の状況を聞いたり、資料を作成します。ですが、それが契約になりそうになると取られます。もちろん私の名前でも連名の契約でもなくされ、上司単独の契約として計上されます。リベートだって私にはありません。一生懸命接客して、訪問を繰り返してきたのに。。 ・新卒は数字は求められてない、と言って客を取られることもあります。実際は新卒にも月に１棟のノルマがありますので、それを落 とすと降格です。そして後日、「そろそろ契約取れないとやばいよ」とか言われます。 ・この状態を知りながら会社は何もしません。 上記のような事は普通なのでしょうか。。(まだありますが) こんな会社や上司に我慢が出来ない私は甘いのかもしれませんが、、、不信感しかありません。。 実家の生活も芳しくない為、出来ればいくらか実家に入れたいです。なので単価の大きな住宅営業を選んで、頑張ろう！！と考えていたのですが…今は一人暮らしですし、月々の給料だけでは貯金も満足に出来ていません。 勤続10ヵ月での退職・転職活動ですが、頑張ったら頑張った分だけ返してくれる所がいいと考えています。 色々理想はありますが、いまの会社よりも待遇の良い、社員を大事にするような企業への転職は可能なのでしょうか？ また、転職に強みがでるような資格などがあれば、教えていただきたいです。(最近FPの勉強は始めました) 頑張りたい気持ちは凄くあります！決意してから気持ちも前向きです。 長乱文ですが、どなたかアドバイスを頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
んな感じなんでしょうか？ 仕事の説明では以下のようにあるのですが、具体的な内容がよく分かりません。たとえば、セキスイハイムとかそういった会社ではどんな感じなんでしょう？ 「展示場への来展、キャンペーンへの申し込み、HFC(OBのお客様)からのご紹介などで、 弊社に興味をお持ちいただいた方へ、「お住まい」に対する「ニーズ・ウォンツ」の ヒアリングから始まります。 その後、間取り提案、図面作成、資金計画の提案をお願いします。 ご契約後も着工・引き渡し・アフターフォローにいたるまでに、それぞれの担当者と連携し、 お客様の「暮しづくり」に関わっていただければと思います」
主人に手伝ってもらいたいという話がありました。面接ではなくとりあえず顔合わせをしましょうということに なり、夫婦で会いに行きました。その時に4月にオープンするから3月末には引っ越してきてほしい、住宅ローン相談はすぐに行った方がいい、もう1人と主人の2人が主軸になるからという話でした。言われた通り銀行に相談しに行き、候補の土地を決め、ハウスメーカーで3月に間に合うように工程表や間取りなどの相談を始め、申込金を入金する段階まで来ていました。 ところが、その方に今の状況を話したところ、雇用条件を提示されました。来年入社のはずが再来年になっており、驚きました。その方曰く3月末に引っ越してきてほしいと言ったつもりはなく、銀行相談もどのくらい借りられるか事前に相談するレベル、勘違いをさせるような発言をしてしまい申し訳ないと言われました。 まだ申込金を振り込む前で良かったものの、なぜほぼ決まっているような口調で言ってきたのでしょうか。勘違いして勝手に進めた私たちが悪いのでしょうか。 毎週末ハウスメーカー行ったり、展示場行ったりしたのが無駄になりました。
ダンスがありまして、 人事の方に前でプレゼンをしていただいたんですが、 「企業説明会にはその会社に行きたくなるような魅力ある人が前に立って説明してくれるよ」 と教えていただき、 すごい企業説明会に対して、楽しみなどをかんじるようになりました。 １０月９日に東京ビッグサイトであった合同企業説明会で、 数社の説明を受けたんですが、愕然としました。 なんだ、この、あたりさわりのないプレゼンをする人たちは・・・！？ 今まで自分が思っていた魅力ある人のプレゼンなどどこかにいってしまいました それで今就職活動にたいして前向きな考えを持つこともできないし、 ＳＰＩなどの試験もする気が起きません。 これまで就職活動をされていた方に質問です。 魅力を感じた企業説明会はありましたか？ あるならどんな職種ですか？？ 私は、これといって志望業界がないので、どこにでもいきます 魅力を感じるか感じないかは人それぞれだと思うのですが、 この会社で働きたい！（給与などはあまり含めず）と思った説明会のことを教えてください 今悩んでます。
た事がなく、 しかも小さい会社なので、１次面接でいきなり代表取締役とその息子さん に面接して頂いたので、２次面接も多分また同じ方だと思うのですが。。 ２次面接って主にどんな事を聞かれるのか全く予想がつかないんですが、 ２次面接ってだいたいどんな所を見られるんでしょうか？ １次面接の時は、 (1)志望動機(2)なぜこの業界の事務を選んだのか？(3)転職した理由(4)長所＆短所(5)普段運動はするか？していた事はあるか？ (6)将来の夢(7)前職でお客様からクレームなどあった時にどう対処したか？ 思い出したとここんな感じです。 ちなみに私は前職はエステティシャンでした、簡単な事務や雑務を担当していたので、 １次面接では、その事と「学生の時に商業科で簿記などの資格を取得したので その経験を活かし、会社のサポート役として会社を支える仕事がしていきたい、 住宅業界を選んだ理由は、 私は前職での経験もあり、人の幸せのお手伝をしていけたら、という 思いがあり、住宅業界は高いお買い物だからこそ ただ家を販売するという事ではなく、お客様と共に造り上げていくもので、 お客様との信頼関係を築いていく上で販売していくもので、 とても人と人との繋がりを感じる仕事だと感じ、是非住宅業界で働いていきたい」と話しました。 あと、会社側は小さい会社なので、事務だけでなく、 のちのちお客様が見るホームページにブログをのせたり していけたらと思っているので、ブログの更新や、展示場の飾りつけなどのデザイン やその他いろいろ、お客様に気配りが出来る人がほしいとの事だったので、 「私は昔絵画教室に通っていた事もあり、デザインする事が大好きですし、 私は前職での接客経験もあり、その経験を活かして、ただ事務をするだけでなく 幅広く関わっていきたい気持があります」と話ました。 どうしても未経験だと、経験者の方と比べられたら不利になってしまうので、 とにかく意欲を見せるしかないと思いアピールしました。 何かアドバイスがあったら何でもいいのでお願いします！
文住宅を買う方の手助けをしたいと考えています。 特にしたいことは、お客様から要望を聞き、それに基づいて間取りの設計や外装、さらに内装の照明など、幅広く提案し、お客様と一緒に家を作りたいです。 ですが、実務においてこのような仕事を担当するのは、どのような分類になるのでしょうか？ そもそも、間取りから内装まで続けて担当することは可能なのでしょうか？ 建築士でも、インテリアデザイナーでも無いのかなと考えていて、マイナビなど、就活の方法が分かりません。教えていただけると幸いです。 また、このような仕事をできる会社があれば教えていただきたいです。
入社し、住宅設計をしてもう少しで3年半になります。 職務経歴書にはもちろんその会社のことしか書くことはないのですが、 入社した日、担当した業務、の次で年順に追っていくと資格の取得があるのですが、それは履歴書に書いてあるからいらないですよね？ また、今年の1月に業務はほぼ変わらず、別店舗に異動になりました。 今まで本社勤務だったのが、展示場の勤務だったので営業さんの直近でサポートをしてた、というのは強みになるのかなと思うのですが、どう書けばいいのかと思い。。 また、さらに今年の7月、吸収合併により社名が変更、業務は変わらないですが所属部課名なども変わりました。 それは一応履歴書に変更後の会社名、所属部課名(吸収合併のため)というふうに書いたのであえて割愛するべきでしょうか？ また、ややこしくて申し訳ないのですが今月8月にも、再び別店舗に異動となっています。 前いた店舗とやることは変わらないので書かなくてもいいのかな、とも思っています。 どのあたりまで書けば良いのでしょうか？ 店舗異動をまとめるなら、一番最近のを書くべきか、前のを書くのかどちらなのでしょう？ 少しややこしくて申し訳ありませんが、詳しい方回答お願いします、、！
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