現在ダブルワークで働いております。 本業では社会保険に加入しております。 副業の方にて、現在社会保険の加入条件は全て満たしておりまして、そのまま継続して働くので有れば社会保険に加入して下さいとのことで、１日４時間（17～21時）/週5(月～金)で働いておりましたが、１日４時間/週4(月火木金)変更致しました。 ただし副業の会社からは人手不足なので、祝日が有る週や(80時間/月)を越えなければ、出れるところは出てくれてもいいと言われております。 月に3～5日減る事となるので、可能な限り出勤したいと思っております。 週に２時間前後残業が有ります。 早く仕事が終われば早退致します。(20～30分程度/週) そこでご質問ですが、 ①祝日が有る週は出勤可能か(たぶん大丈夫だと思われますが) ②祝日が無い週は月に1～2回で有れば出勤可能か(水曜日のみ17～20時勤務にしてもらう予定) ③②が可能な場合残業を含み20時以内に抑えた方がいいのか ④連続しなければ20時間/週を超えても可能なのか ⑤3月の場合この出勤が可能か 月火木金の出勤 17日×4時間＝68時間 3/2・30休み 3/23(祝日有りの週)出勤 1日×3時間＝3時間 3/9・30出勤 2日×3時間＝6時間 合計所定労働時間77時間+残業(10時間前後) 副業の会社からは次に80時間/月を超えると社会保険へ強制加入と言われておりますが、自分では所定労働時間が19時間以下/週+残業にすれば問題ないのかなと思っておりましたが、22年10月からの社会保険制度の変更も踏まえ、ご質問致しました。 宜しくお願い致します。
解決済み
去年の12月から月8万前後でパート（A社）をしています。 7月からパート（B社）を増やそうか悩んでいるのですが、収入は月5万程度です。 今年の年収としては A社で100万弱 B社で25万 合計で125万程度になると思うのですが 5ヶ月間は月13万になってしまいます。 ネットで調べたら、ダブルワークで年130万を超えたら扶養をはずれる（国保にはいる）とあったのですが、3ヶ月間月108000円を超えたら130万を超える見込みがあるので、国保に加入しなくてはいけない、と書いている記事もありました。 年の途中で収入が増えたら扶養からはずされてしまうのでしょうか？？ 国保に入るならA社を社保の適用内なるように働こうか悩んでいます。
回答終了
いましたが、ダブルワークをすると確実に収入があり扶養範囲から外れてしまうのですが、昼の短時間勤務のパートでは今は社保の対象ではなく、10月から入れる事になりそうなんです。 ダブルワーク先が夜勤なので、社保の範囲内ではありますが、派遣なのもあり、夜勤が続けられるかわからないので、出来たら昼勤務で社会保険に入らしてもらおうと考えているのですが、10月からなので、6月からの4ヶ月間は国保になりますか？ 収入を超えてるのに、扶養を外れないと罰則等あるのでしょうか？ そもそも、外れてくださいと警告？があるのかもよくわからないのですが。 わかる方いれば教えていただきたいです。
アルバイト先で社会保険加入させて頂いたのですが、他の所でWワークすることは可能でしょうか？
す。 それぞれ年収70万になります。 こう言った場合、それぞれの勤務先で社会保険に加入できるのでしょうか？ Ａ会社は派遣で週20時間 Ｂ会社は単価が高く週10時間 国民年金や国民健康保険となると年30万位の負担になるので、会社での加入ができれば良いのですが。
、週３～４日程度働きます。 私の解釈で合っているか、ご教示ください。 社会保険に入らないようにするため、 ◯２ヶ所の収入を合算して、月々88.000円に収まるようにすれば良いですか？ 例えば今月10万でも先月６万など、通年で103万越えなければ大丈夫ですか？ ◯交通費は含みませんよね？ ◯週20時間を越える労働も毎週でなければ良いですか？ よろしくお願いします。
社保に加入しています。 しかし、コロナ感染後、療養をあけてもコロナハラスメントで出勤したくてもさせてもらえない状態が続いたため、別のアルバイトを探しています。 (ちなみに、その間の給料は0です。交渉しましたが上記の事実を認めて貰えませんでした。弁護士は高額なので頼めませんし、法テラスも分割で払うことになるので、貯金で何とか生活できるし、諦めました。) 早く次が見つかれば、ダブルワークOKな職場なので、今の職場に籍を置きながら働きたいと思います。 (退職に関しては1か月前という決まりがあるため、すぐには辞められません。) その際、新しい職場で社保に入りたいのですが、今の会社に社保脱退の旨を伝えると、その日付で脱退の手続きをして貰えるのでしょうか。 (9月30日に抜けたいと言えば、後日手続きを開始するとしても、9月30日付けで脱退したことにできるかということです。) 詳しい方がおられたら、教えて頂きたいです。
働いています。2つ目は派遣で週に2~4日だけ働いているのですが、正社員の方の会社で、急遽辞める人が2人もいて、週5で働かないと厳しくなりました。 雇用保険や社会保険、健康保険は正社員の方で入っているので、派遣の方ではなにも入っておりません。 急遽辞めるのは迷惑かけるかなとも思いますが、派遣の方は人数が多すぎて、ほぼ毎回定時より1時間以上も早く終わるので、人1人や２人いなくても正直早帰りになると思います。 この場合、派遣元に辞める旨を伝えて、名札だけ返却すれば良いのでしょうか？
務しています。 従業員1人の為、今現在は、社会保険料も支払いなしです。健康保険料は夫の会社の扶養に入っています。（130万以下） 勤務先は個人事業主で、厚生年金はなしの為、加入となれば国民年金になります 週20時間以内までに、勤務時間を戻そうか 130万以内におさえて 国民年金加入し、健康保険のみ扶養にするか 迷っています。 また、週20時間以下をダブルワークすれば 年金加入しなくても良いのでしょうか？ 合算して130万以下におさえれば、健康保険も、扶養のままでいけますか？ 知識が乏しく、どなたか回答お願いしたいです
ークでA社で20時間、B社で20時間働くのでは10年トートルで考えた場合、ダブルワーク的働き方はかなりのマイナスです か？ 今時給900円で、社会保険付きで週40時間働いていますが、かなりのストレスなのです。 別の会社で週40時間の選択肢以外で、 回答お願いします。
461~470件 / 1,116件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ダブルワークの注意点とは？確定申告や保険・税金についても解説
法律とお金
ダブルワークをして副業収入を得るためには、さまざまな注意点があります。会社の就業規則を破ったり、本業に支...続きを見る
2023-04-21
社会福祉士資格を生かせる仕事は？ダブルライセンスが取りやすい資格も
仕事を知る
国家資格として知られる社会福祉士の資格は、どのような業界で生かせるのでしょうか？社会福祉士の資格を生かせ...続きを見る
2022-12-28
在宅ワークが可能な職種は？雇用型と自営型それぞれの仕事6選
在宅ワークは、通勤や毎日決まった時間での勤務が難しい人にも適した働き方です。在宅でできる仕事を、雇用型と...続きを見る
2023-04-03
スポットワークとは？新しい働き方の基本とメリット・デメリット
副業やフリーランスに興味はあるけれど、いきなりは不安だと感じていませんか？そんな人におすすめなのがスポッ...続きを見る
2024-08-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
在宅ワークにはどんな種類がある？収入を上げるためにできること
在宅でできる仕事に転職したいと考えているなら、在宅ワークの種類を知っておくのがおすすめです。収入を上げる...続きを見る
2023-03-31
リモートワークのメリットとデメリットは？現状と今後も解説
リモートワークの求人が気になるなら、まずはメリット・デメリットを理解しましょう。自分に合う働き方かどうか...続きを見る
2024-05-09
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
