「ダブルワーク」を含む質問（47ページ目）

ダブルワーク休みなしはキツいですか？ 残業なしの早朝から昼上がりのフルタイムの仕事で働いています。 最近、仕事に余裕が出て来て暇になってきたので、ダブル...

事で働いています。 最近、仕事に余裕が出て来て暇になってきたので、ダブルワーク使用と考えています。 その場合、休みなしの7連勤になります。 仕事終わりにもシフトに入ります、 キツいでしょうか？ 休みの日に、なにもしないでYouTubeみてるかボーとしてる方が仕事次の日しんどいです

ダブルワークOKのバイトをかけ持ちする時に双方の店長に言わなくても問題ありませんか？ふたつのバイトを合わせても週40時間未満なので、労働基準法には引っかかりません。

か？ふたつのバイトを合わせても週40時間未満なので、労働基準法には引っかかりません。

ダブルワーク 転職 昼は正社員、夜は短期バイトでダブルワークしてます。 バイト20万超えそうです。 短期が終わったら転職しようと思ってます。 ダブルワーク

0万超えそうです。 短期が終わったら転職しようと思ってます。 ダブルワークが20万以上となる場合は 確定申告が必要になると聞いたのですが、 これは転職先の会社にも伝えた方がいいのでしょうか？

ダブルワークで飲食店で働きます 土日どちらか出ないと駄目ですか？

正社員とアルバイトのダブルワークについての質問です。 勝手ながら理解していないならダブルワークするな等の回答は求めていません。 ダブルワークをバレにくくするためには、

らダブルワークするな等の回答は求めていません。 ダブルワークをバレにくくするためには、 住民税と保険気をつける、とネットで見たため住民税確認しました。 もう一点、保険についてですが、 アルバイトのほうの保険についてよくわからなかったため質問です。 保険も様々あると思いますが、 社会保険の加入義務の条件に当てはまらないようにすればバレにくいのでしょうか？ また、加入義務の条件ですが、 ・週の労働時間が20時間以上 ・月給88,000円（年収106万円）以上 ・1年以上継続して雇われている、または雇われる見込みがある ・学生以外 ・従業員が501人以上 こちらの全てに当てはまると加入義務が生じるという認識でいいのでしょうか？ 住民税と社会保険以外でバレにくくするのにこれをしたほうがいいことがあったらお教えいただきたいです。

ダブルワークについてです。 私はパニック障害を持っていて体調がまだ健康体とは言えないので、今、週に3日、午前中の3時間だけ(時々週4でいったり午後も出た...

ないので、今、週に3日、午前中の3時間だけ(時々週4でいったり午後も出たりします。)バイトをしています。 ですが、最近調子もよさげなのでもうひとつ掛け持ちでバイトをしようかと思っています。 いいバイト先を見つけたのですが、同業他社との兼業禁止。とされています。今働いてるところは工業系、見つけたところは食品系なので、同業他社にはならないですよね？ また、今の体調がいいとはいえ、毎日良い訳じゃないのでダブルワークをしても大丈夫なのかという心配もあります。 ダブルワークのメリットデメリットがあればそちらも教えて頂きたいです。

５０歳女性ダブルワークについて 現在、契約社員で週５日働いています。週２日休みの日に飲食店でバイトしています。 まだ、三ヶ月目ですがなかなか覚えられず心が折れそうです。

日に飲食店でバイトしています。 まだ、三ヶ月目ですがなかなか覚えられず心が折れそうです。 おまけに、ひとりのバイトの学生から 無視されたりとさんざんです。 子供の学費のために頑張ってますけど‥このような方いらっしゃいますか?

ダブルワークについてです。 本業で月水金土日で出勤(各8時間勤務で計40時間)休日が火木 この本業での休日の火曜と木曜で副業(4時間)をする場合は時間外...

日が火木 この本業での休日の火曜と木曜で副業(4時間)をする場合は時間外の割増額は本業と副業のどちらが支払うものなのでしょうか。 上記の場合だと月から土までの本業と副業の勤務時間の合計は40時間となり、日曜日の本業での8時間は週40時間を超えてしまうと思いますので日曜日の割増分は本業が負担するという認識で良いのでしょうか。 それともあくまで本業の週40時間とみてそれ以外に働いた火水の計8時間分を割増として副業先で割増分を支払うのでしょうか。 例えば本業の勤務日が月〜金で土日休みの場合は土日に副業をした場合は割増賃金の支払いは副業となっていると思います。 シフト制の場合はどのような取り扱いになるのか、教えていただきたいです。

パート年収103万以下でダブルワーク主婦の年末調整について。 パートAで働いているのですが、今年の3月からパートBの仕事も始めました。 パートA、パート...

るのですが、今年の3月からパートBの仕事も始めました。 パートA、パートBの給与を足しても年収103万以下で扶養内の仕事です。 パートAで年末調整をするのですが、その際にパートBの年間給与の見込み金額も入れて申請するのでしょうか？ パートAの年末調整サイトに給与所得やその他の収入を入れるところがあって、 給与(パートAの給与)＋その他の給与(パートBの給与)を合算して申請でしょうか？ それとも来年2月にそれぞれのパート先から貰った源泉徴収票を使って確定申告？をするのでしょうか？ 周りにダブルワークされてる方がおらず調べてもよく分からなくて。。。 詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。

ダブルワークでアルバイトに行ったら、会社で働くより厳しかったです。中でも、『一回で覚えて』とめんどくさそうな指導と、『ちょっとこっち来て』とタメ口なのと、...

で覚えて』とめんどくさそうな指導と、『ちょっとこっち来て』とタメ口なのと、『まだ置くなや！』と、これまたタメ口なのですが 、びっくりしてしまいました。会社では決してこんな感じの悪い人はいませんが、やっぱりバイトってどこもこんな感じなのでしょうか？