「ガス会社」を含む質問（47ページ目）

仕事の面接について教えてください。 30代の転職です。 地元のガス会社の事務です。 マスクはつけない方がいいのでしょうか？ 私としてはあがり症なので、顔...

。 マスクはつけない方がいいのでしょうか？ 私としてはあがり症なので、顔が赤くなったりガチガチになって表情おかしくなるので、マスクがあった方がリラックスして受け応えできます。 マスクしていたら印象悪いですか？ あと、私は既婚者ですが子なしです。 子供はこの先も考えていません。そこは面接でサラッとお伝えするべきですか？ 子ども作って休まれたら困るなーと勝手に判断されたら嫌なのですが、聞かれてもないのに答えるのも変かなと迷っています。

ガス会社の営業って何を売るんですか？ 回答よろしく♪

大阪ガスの面接、試験について 来月の5月に、大阪ガス株式会社を、高専卒見込みの僕(19歳)が受験する予定です。 大阪ガス試験の経験者の方、また、面接など、...

(19歳)が受験する予定です。 大阪ガス試験の経験者の方、また、面接など、アドバイスをくださる方、よろしくおねがいします。 また、髪型ですが、どんな髪型がいいと思われますか？もちろん短めで、清潔感がある髪型にしたいと思いますが、程々に整髪料で整えるか、前髪アップで行くか、何もつけずに、寝癖だけなおした髪型か… また、どの会社にも共通する、笑いをとりつつ自分のprなど、19歳の未熟者にアドバイスお願いします。

大阪ガスカスタマーリレーションという会社の契約社員募集 大阪ガスカスタマーリレーションという会社の契約社員募集を見て応募したものですが、以前の知恵袋で検索...

ションという会社の契約社員募集を見て応募したものですが、以前の知恵袋で検索してみると、「３年に１度のガス漏れ排気設備点検」のための人員補充ということがうかがい知れました。 ということは、設備点検が一通り終了すれば余剰人員は発生するわけで、有望な人材を残して他の方は契約更改されないというものがどうしても見え隠れしてしまいます。 以前、某大阪門真市の大手電器メーカーで、モデルチェンジのためのライン整理、及び派遣社員の人員整理の経験がありました。ちなみにこの会社は毎年、この流れを繰り返しているようでした。 採用も決まっていない段階で、こんなことを考える必要も無いのですが、現在の自分のサラリーと比較にならないくらい良いので応募しました、参考になるご意見お待ちします。

現在、ガス会社の下請け会社で9年間(内5年間は工事主任)道路面の工事に携わっております。 訳あって転職を考えているのですが、ゼネコンに勤めたいと思っており...

ります。 訳あって転職を考えているのですが、ゼネコンに勤めたいと思っております。 所有資格は1級土木施工管理技士、2級管工事施工管 理技士、2級電気施工管理技士を所有しております。 現在の職務内容から、ゼネコンが求める施工管理能力に満たされているか不安です。 こんな経歴でも需要はありますでしょうか？ ちなみに現在40歳です。 どなたかアドバイスいただけますでしょうか？

ガス業界への転職を考えておりプロパンガスLPガスを取り扱っている会社と都市ガスの 会社と悩んでいます。どちらがこれから先よいのでしょうか？

会社と悩んでいます。どちらがこれから先よいのでしょうか？

ニチガス（日本瓦斯株式会社）への新卒の就活について。 履歴書の志望動機に何を書けばいいか困っています。 タスけてください。 採用試験の説明会はまだまだ全然...

ばいいか困っています。 タスけてください。 採用試験の説明会はまだまだ全然先なんですが、今のうちに準備したいと考えています。 あと、面接でも、「アナタは何故、○○社ではなく、弊社を選んだのですか？」という質問に答えられる自信がありません。 このあたりもご助言頂けると助かります。

質問です。否定的なご意見、考えが甘い、等の回答は受け付けておりません。 長文になります。 先月から、町内のガス会社に入社しました。職員数は20人を下回る...

ります。 先月から、町内のガス会社に入社しました。職員数は20人を下回る、小さな会社です。 入社前、 職員の方からの会社説明会の際、仕事内容や、資格、宿直についてなどを説明して頂きました。 また、休みについて。土曜出勤がある、というのは聞いていたのですが、実際に入社してわかったのは、その振替休日などは一切ないようで、月に2回、2班に分けて交代で出勤する、という形式だったようです。 付け加えて、ガス会社という関係上、宿直が24時間365日体制である、ということも前もって聞いていました。 ところが、人手不足の影響か、週に1〜2回、月に6〜7回ほどの宿直になる、ということを、同じく入社してから他の職員の方から聞くこととなりました。 本来であれば、労働基準法に引っかかっているようですが、会社の人間は「人が少ないから仕方がない」の一点張りです。 私はまだ入社して2ヶ月目の研修中です。まだ宿直は、試行期間中により行っていませんが、来月には研修として宿直が開始するそうです。 私は現在、20代後半の歳になります。前職をやっていた際に、なかなか次にやりたい仕事が見つからずにいました。そんな中、タイミング良く（？）今の会社から声が掛かり、人手が足りていないから、良かったらきてくれないか？と言われました。 フリーター期間が長かったため、有難い話ではあることに間違いない、と思っていました。が、蓋を開けてみると、説明を受けた時とだいぶ違っていた状況でした。 休みは取りにくく、宿直もあるから、日曜日出勤もある。残業は少ないが、宿直後、翌日のお昼12時で本来あがっても良いけども、ほとんどの人が帰らずにそのまま残って仕事をしている（ほぼ、せざるを得ないような状態）。 有給を取りたくても、人数の関係上、取りにくく、取ったら取ったで嫌な顔をされることが多いみたいです。 今現在、会社では私が最年少です。 今までに歳の近い若い先輩方が元々いたそうなのですが、大半が3年以内に退職していったそうです。ほぼ全員、20代の方々だったようです。 いわゆる若い世代からしたら、休みが取れない、拘束時間が長く、それに見合った給料とは言い難い。社長や部長クラスの人間が、かなり癖のある人で、通常業務時や、飲みの席等で女性社員に対するセクハラまがいの行為もたまに見受けられる。 新しく入って、早くに会社を辞めた人たちが口を揃えて言うのは 「この会社はおかしい」 ということでした。 などなど、入社してから判明した事が多くありました。 このことを話してくれた上司の方は、かなり長く勤めている年長の方で、包み隠さず会社のことを色々と教えてくださいました。 その方から言われました。 「やりたいことが見つからずに、ひとまず今の仕事に就こうと思って来たんだろ？」と。 確かにその通りだったのです。周りに流されて、最終的に決断したのは自分なので、自己責任ではありますが このままこの会社に居続けていいのだろうか？と今の時点で思うようになっていました。 ガスは、人の命にも関わるもの。そんな重大な仕事が自分に出来るのか、という不安と恐怖もあります。 もっと自分のやってみたいことを見つけて職を慎重に探すべきだったのか、と後悔もしています。ですが、入っていきなり辞める、というのも、職歴に大きな傷をつけてしまう…どうすればいいのか、と途方に暮れていた状態です。 私自身、まだいわゆる若い連中と言われるような立場です。 遊びたい盛りでもあり、休日はしっかり休みたいし、土日に外出し、イベントにも良く行くので、そういったところにも参加したい、という思いはあります。（これって甘えなのでしょうか？）労働者にも、それは選ぶ権利はあると思うのですがね…。 さて、話が大きくそれてしまいましたが、上記のことを総合的にみて、お聞きしたいことが ・宿直の回数について。これは労働基準法的にどうなのか？ ・他の職に就いている方から見て、この会社は続けた方が良さそうか？（個人的なご意見で構いません） ・短期間でもし辞めてしまった場合、職歴に大きな傷をつけてしまうのか？そのリカバリは効くのか？ 重なり、長文になってしまいましたが、この文の中の一部のことについてでも良いので、ご意見を頂けると大変有難いです。 相談する相手が周りにいない為、精神的にも少々落ち込んでいました。 ご回答、よろしくお願い致します。

ガス会社の緊急自動車ってどういったときに出動するのでしょうか・

ミスター高圧ガス様 はじめまして、ガス関連の会社から相談を受けDX化を推進しているものです。 2022年3月4日に経済産業省の高圧ガス保安法などの一部を改...

るものです。 2022年3月4日に経済産業省の高圧ガス保安法などの一部を改正する法律案が閣議決定された件に関して スマート保安の推進が進められています。 今後、機械が介入した点検が行われ日常点検が減ることはあるのでしょうか 大変お恥ずかしい話ですが 日常点検の内容、かかる時間に関してもネット等で調べてもよくわからなかったため内容をおしえていただいたうえで更に省人化できそうな点検の内容がございましたら教えていただきたいです。 知識不足で大変恐縮ですが回答お願いいたします。