か理想に見合う職業が見つからず、困っています。 私の仕事に求める条件は以下のとおりです。 ＊数字は優先順位とは関係がありません。 ①高収入で福利厚生がしっかりしていること すごい欲深いと思われるかもしれないですが、やはりここは重視してしまいます。正直自分ひとりで生きていくなら、低収入でも好きなことして生きていくつもりですが、やはり親の老後は支えたいし、将来は家族をもちたいと考えています。それにはやはりお金は必要です。一応、旧帝大なので、学歴で線引かれるなんてことはそうそうないと思います。それに、せっかく苦労して大学に入ったのに、いったい何のために大学に入ったの？って思われるような職業や収入じゃちょっと寂しいなって思います笑 ②学部で学んだことを生かせる仕事 所属は経済学部です。そもそも今の時期に就職を考え出したのは、全然経済学を学ぶモチベーションが上がらないからです。自分は何か目標なしに物事をこなしていくのが苦手な性格のなので、目標となる将来の夢を作ろうといろんな職業を調べ始めました。なので、できれば大学で学んだ勉強が生かせるような職業がいいです。 ③国際色がつよい仕事であること これも、自分の一つの将来の夢です。自分の信念として、「人生は一回しかないんだから」というものがあります。私なりに充実した人生とは何かを考えたときに、自分の知らない世界を知りたいと強く思いました。テレビなどで映る世界、映らない世界を自分の目で実際に見てみたい。異なる文化の人々と触れてみたいと強く思います。そのために、今は英語とフランス語、これから中国語とスペイン語を身に着ける学習計画を立てています。できればこれを仕事にしたいです。オフィスワークでいろんな国の人と話あって一つの企画を練っていくみたいな感じのものか、観光業がいいなと思います。海外赴任とかも結構興味があります。 ④女性でも働きやすい仕事であること 私には結婚願望というより、子どもが欲しいという願望が強くあります。家が家庭崩壊しており、かなりつらい子供時代をおくったので、その反動でか小さいころから自分の子供ができたらこういう風にしてあげたいなんてずっと考えていました。子供に寂しい思いはさせたくないし、過度なストレスは加えたくないです。 海外で育てるのは別にかまいませんが、各国へ転勤を繰り返し連れまわすことになんてことになればかわいそうだなと思います。旅行会社やホテルなどの女性は、結婚したら退職するなんてものも見ました。結婚しても続けられるものがいいなと思います。 このすべてを満たす仕事を探しているのですが、外資系となると意外とがっちりオフィスワークだったり、ほかだと経済学の知識なんていらないみたいなものが多くて、なかなか理想とするものが見つかりません。 できればすべてを満たすものを教えてほしいですが、ここは妥協しなよ見たいなものがあればぜひわたしを説得してください。絞るだけ絞った結果なので、自分ではこれ以上条件を捨てられません。
解決済み
ことができる本などはありますか？あとエントリーするホテルは何を基準に選べば良いですか？ エントリーするホテルを決めようと思っていますが、 どんなホテルがあるのか（ホテルはたくさんありますが）、 何を基準に選んだら良いのかが分かりません。 関東（東京・千葉・埼玉・神奈川）のシティホテル・アーバンリゾートホテル（ビジネスホテル・リゾートホテルは除く）を出来るだけ全部知りたいのですが、 そのような本などはありますか？ もし知っていればぜひ教えていただきたいです。 ちなみにオータパブリケーションズのホテル業界就職ガイドは持っています。 ホテル業界に就職している方、しようと思っている方、 何を基準に選べばよいのかも参考にしたいのでぜひ教えてください。
ができる職種を探して、アピールしています。それで、今、香港の食品販売の会社から、ラブコールがあっているのですけど。海外の 中小の企業のオーナーさんと、労働契約していく上で、気をつけなければいけないことと、 採用されるためには、どういうアピールをしていけばいいのでしょうか？ まあ、前回の質問にも書きましたけど、僕の希望する海外就職のレベルは、 東南アジアとか、発展途上国のボランティアレベルで、よく話に出てくるアメリカとかの一流の外資系とかのビジネスマンの レベルではないです。仕事もガテン系とか、ホテルスタッフとかマリンスポーツガイドとかそういう程度の仕事です。 今、香港の多分、個人企業の食品販売の会社の社長というから、 日本人関係のホテルの食材仕入れ・受注のセールスマンの仕事の話が来ていて、 交渉段階に入りそうな感じになってきました。 自分は、これまでに２年だけ海外でマリンスポーツの仕事をしてきました。 （自分の英語は、カタコトレベル、文章は、ウェブ辞書を照らし合わせながら、書いています。） ただし、そのときは、社長は、日本人でした。 今度の社長は、香港の中国人の方なので、英語の会話でｏｋと本人は、やさしく言っていっていますけど、 外人に雇われるのもはじめてなので、中国人、香港人の社長さんって、どんな感じなのでしょうか？ まだ怪しさと、不安定要素が残るイメージがあり、海外ですぐに働きたい反面、 何の疑いもなしに、すぐに契約作業とかビサ申請に走るのも、無用心な感じがします。 自分の場合は、四の五の言ってたら、海外就労ができないので、こういう小さいところで、 キャリアを積んで、次にステップアップして、アジアの大都市・香港から 英語を覚えて、国際感覚をつかんで、世界をのらりくらりと冒険したいのですけど。 今回の人を含めて、他にもね外国人オーナーと労働契約をしていく際に必要な質問とか、 信用するためには、確かめなくてはいけないこととか注意することとかありましたら、教えてください。
すが ここで英語の能力は十分上げられますか また海外就職はここでは難しいのでしょうか そのほかのこの学校について詳しい方何でもいいので よろしくお願いします
いので、小遣い稼ぎでなく、自分の食い扶持を稼ぐスキルを身につけないといけない……と思っています。 経歴 は、順番に 外大卒（マイナー言語専攻） ホテル勤務・半年（正社員） 貿易事務・5年（派遣） 貿易事務・半年（正社員） テクニカルライター兼工業英語翻訳・3年（契約社員） 三十歳手前で正社員になれましたが、リーマンショックで依願退職（実際には社長に説得され）しました。退職当時は貿易の求人は殆どなく、英語を活かせる仕事として現在の仕事を選びました。 当時は結婚を考える相手がいたので契約社員で働いていましたが、結局破談になり、そのままどう動くべきかわからず……今に至ります。 この年齢、経験社数で、「日系企業で正社員として安定した地位」は望めないと思います。良くてせいぜい、派遣として貿易事務にはありつけるかもしれませんが、派遣の求人も40歳程度までかと思います。 今から未経験職種の資格を取得しても意味がないだろうし、唯一の取り柄の英語を磨き、外資系を渡り歩いてフリーランスへの足場を固めるしかないのかな……と思っています。具体的な職種までは想定していませんが。 英語を特技として、自分一人で生きて行ける稼ぎのある方、体験談をお教えくださいませんか？特に贅沢しなくていいので、年収300万ほど稼げたらいいと思っています。年齢、どのような職種で、どのような雇用形態で働いていらっしゃるのか。参考に、お話をおきかせください。よろしくお願いします。
生かせる高給のバイトを教えてください。 ホテルのベルボーイや通訳などは聞いたことがありますが、この他のものでお願いします。
ドバイスいただきたいです。 私は公務員志望で、民間には全く興味がないので民間インターンに行くつもりはないし正直公務員1本でもいいと思っているのですが、公務員専願はやはり危険でしょうか？中堅国立大学に通っており、勉強は苦手ではありません。3年の5月から始まる公務員講座を受講予定です。1次試験はそこまで心配はしていませんが、2次試験の面接等が不安です。 公務員志望でも民間と並行した方がよいですか？並行するなら、民間就活はどのようなスケジュールで進めるべきでしょうか？(知恵袋で色々な質問と回答を見て、3年の間には民間の内定取れているのがベストだと思ったのですがそのためにはどんなスケジュールで就活をすすめればよいですか) また他にアドバイス等あれば、よろしくお願いします。
系、制御系、ネットワーク系、データベース系、ソフトウェア系など） 部門によってはとても急がしく、毎日残業・・・・・徹夜もほとんど毎日です、な所もあれば 残業は多少あるけど、毎日夜遅くまでの残業、徹夜とまでは・・・・という所もあると聞きました 期限が近づくと徹夜は当たり前、というのは聞いています。それ以外で、です また、アプリケーション系は作成期間が短く、終わったら次！とサイクルが早くて忙しいとか・・・ どの系統がどんな感じなのか・・・等知っている方が居られれば、お教えいただけますか？ 『会社にもよる』は分かっているので別でです。
りはホテルが多い為、海外のお客様など遠方から来る方も多くいらっしゃいます。 その中で最近ある協会(とても有名な)の海外の10人ほどの団体が毎日のようにご来店されます。 陽気で英語が拙い私とも快く話してくださり、名前も覚えてくれています。 ただ、この海外のお客様は最初は4人ほどでご来店されるのですが、どんどん増えていくスタイルです。 他にもお客様がいるので最初は4人で座れても10人が並んで座るのは難しい状況がほとんどです。 ですが、その団体の方はどんどん元からいた自分の連れのところに入っていき、周りのお客様が気を使ってズレてくれるような状況になってしまいます。 もしズレてくれなかったらその場で立って飲み始めてます。 海外ではバーカウンターでの立ち飲みは普通ですが、当店ではバーカウンターの後ろにもテーブル席が並んでいるのことと、外資系レストランなので大きなプレートの食事を運ぶことがほとんどでぶつかると危ないということもあり立ち飲みはNGとなっています。 いくら座ってほしいと頼んでもスタッフやお客様が通るときだけ避けてその後すぐに円のように立ちながら飲んでいます。 そして最終的には座ってはくれますが、他のテーブルから椅子を持ってきて円のように広がって座って飲み始めます。 座ってほしいけど、広がらないでほしいからそう頼んでいるのに「座ればいいんでしょ？」というかのように揚げ足を取り広がって座ることにもう何もいう気が起きません。 そこまでするならバーカウンターではなくテーブル利用にしたらいいのに…と思うのですが、バーカウンターに必ず来ます。 こういう方にはどのように伝えたら、揚げ足を取られずに伝わりますか？ 英語も教えてくださると助かります。
に就職したのですが、もう仕事のストレスで胃腸炎になるほど限界にきています。 仕事の内容はフロントや 宴会の手伝い、また外人相手にホテルコンシェルジュ的な仕事をしており、接客の仕事をしています。昔から人接する事が好きなで、ホテル業界に入社しました。 仕事内容は私に向いてる思っています。 しかし、職場の人間関係が最悪です。 私の事をロボットみたいな扱い方をし、イジメではないですが、ハブられています。 二週間に一回、大きな会議があるのですが、この前会議が12時と黒板に書いてあり、30分前に会議室に入ったのですが、既に始まっていました。つまり、会議の時間が変更になっており、 私にはその連絡がきていませんでした。遅れてきた私に、皆から死ねば！新人の癖に調子に乗るななど言われています。 また仕事場でも周りが楽しく話しており、私が来た瞬間、皆、去って行きました。いわゆるイジメですね！ またこの職場はインセンティブみたいな形の物がなく、年功序列です。 先輩の意見は正しい！先輩至上主義！ 私が、企画書を書いて支配人に持って行きましたが…内容を見ずに、破り捨てられました。凄くイラっとしました。 旅館業という事もあるのかもしれませが、支配人、社長は世襲制です。 仕事を頑張っても支配人にはなれません。ちなみに支配人は中卒です。 学歴で人を判断しないのですが、全く尊敬できません。 私は、TOEIC900あります。 友達にそんなに英語できるのなら外資系、通訳に転職したら？など言われます。 私も転職を考えています。 ただ、入社5ヶ月で辞めて、面接時に 辞めた理由を聞かれたら場合、人間関係で辞めましたって言っても良いのですか？転職は3年働かないと転職できないと聞いた事もあります。 また辞める際、社長に何て言えば良いのか、また今の仕事をしながら、仕事探しをしても良いのでしょうか？ 長々と申し訳こざいませんが、意見、アドレスを下さい。
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