か? 現在は日系グローバル企業の経理として働いていますが、将来は外資系企業への転職を視野に入れています。また、転職しないにしても企画系の部署にも興味ありです。 現状としては経理経験7年(子会社の決算、管理会計、資金管理、税務)、簿記2級、TOEIC800点です。専門性や英語力をもっとブラッシュアップする必要性を感じています。 また、USCPAも検討しましたが、時間やお金の面で懸念事項が多いことと、監査業務をしたい訳ではないことから自分にはUSCMAの方が良いのではと考えています。
解決済み
企業の多い業種を知りたいです。 どなたかご存知ありませんでしょうか。 詳しく教えてください。
る外資系企業への転職を考えています。 その会社の応募要件を見ると、15個ほどの「BASIC QUALIFICATIONS」が挙げられています。 私はこの中の1つだけ満たしていないものがあるんですが、こういう状態だと応募しても意味がない(先方に迷惑をかけるだけ)でしょうか? その1つを除いた14個の要件はハイレベルで満たしているのですが、1つだけ未経験のものがあるんです。「BASIC QUALIFICATIONS」というものが、当然すべてを満たしていないといけないものなのか、1つくらい欠けていても通る可能性があるものなのか、英語のニュアンスが分からず質問させていただきました。 ちなみに応募先企業はアメリカに本社がある企業の日本法人です。 ご回答をお願いします。
回答終了
とはありますか? 例えば、60代以降にもなると、外資系では採用してくれる会社はかなり少なくなったりするものでしょうか。外資系では何歳まで働けるのかなと考えています。
んな職種、業界でも同じだと思うんですけどこの考え方はおかしいですかね? まだ、社会のことがよくわからなくて 間違ってたらすみません。
人の方と面接をしました。入社可能時期や退職をする場合いつまでに現職に伝えれば来月入社が可能かなど聞かれました。 一次面接や二次面接(結構重要)等の結果については、当日や次の日には結果が来ていたのですが、最終の場合は合格となると書類等の作成をするため時間がかかるものなのでしょうか。 最終面接はほぼ顔合わせ程度と聞いたのですが、実際はどんな感じなのでしょうか。
た分だけ、動いた分だけ稼げる外資系に来ましたが、メーカーである以上売れなければ意味がありませんが自分がお客様に販売するわけではなく、販売員が行います。つまり、自分が頑張ろうがどんなに顧客接点重視しても売ってくれなければ意味がなく、外資系にいる意味を感じなくなってます。 現実、動いても売れないから給料むしろ下がる。 転職前とそんな変わらなくなってしまう+福利厚生悪くなってる状態で泣きそうです。 ボーナスなくモチベーションも保てないのでキツイです。 外資系で勝ち抜くのは一握りなんでしょうか。
トやエージェントを教えて頂きたいです。 ②海外勤務が可能で今後成長していく企業を教えていただきたいです。 私は新卒大手住宅メーカーに勤めておりまして、「海外で働きたい」「安定した職がいい」などの考えから転職活動を始めました。 ○海外で働きたいと意気込んでいますが、英語力は全くです。 ○私の安定した職というのは、①土日祝休みで長期休暇がある。②安定した給与がもらえる。の2点になります。 まだ、初めたばかりで右も左もわかりません。転職経験者の方がいらっしゃいましたら、注意ポイントやおすすめの動き方なども教えていただけると幸いです。
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