金→9時から13時までの4時間、休憩なし こんな変則的な週40時間勤務でも社会保険に入れますか?
解決済み
フトの時間を変更したいんです。13時~17時を9時~13時までにです。今日電話で言おうと思います。まだ合否 はわからなくて、水曜日に電話すると言われました。これはマイナス評価になりますか?
後昼勤(9時~13時)も入ることになりました。 昼勤と夕勤で仕事内容は変わりますか? 夕勤ではやるけど昼勤ではやらない…みたいな。 通信制1年
平日は、9時から12時まで仕事でそこから2時間の休憩があります。日曜日は、9時から13時まで休憩なしであります。わたしは、学生なので日曜しか入っていないです。先月、一回しか出勤できず、給料明細を確認すると、9時から13時まで働いていたにも関わらず、時間が3時間20分と表示されていました。 もしかして、タイムカードが12時で一度リセットされて、いるのではないかと思いました。 シフトボートというアプリで毎月計算しているのですがこれまでいつも計算があったことがありません。8000円ほど低く支給されたこともあります。 これはわたしのタイムカードの押し方が悪いのでしょうか?教えていただきたいです
回答終了
いですか?朝が苦手な私には全く理解できないのですが。朝は家でゆっくりしたいです。 別に10時6時でも構わないと思いますし、11時7時でも良いと思います。12時8時というのも良いでしょう。朝に強い年寄りに合わせている気がします。
。 9時の立ち上げから13時まで週4日の日もあり、この時期真夏なので本当にしんどいです。 立ち上げだけ野菜にしてもらうとかは相談した方がいいでしょうか?
です。朝、9時になったら、準備して、12時も11:55に休憩に入る人がいます。 年上(70代)なので、話したとして、文句を言っていると思われると思います。こういう人はどう対応したら良いのでしょうか?
として、別で13時~19時、19時~23時のシフトの会社の19時~のみしか出れない けど、働きたいっていうのはアリでしょうか 分かりにくかったらすいません。 ようするに、片方のシフトしかでれないけど、そのバイト先で 働くことは可能か?ということです。
理由は、高校を辞めてフリーターになったということもあり研修が終わってから月曜から金曜まで毎日9時から13時まで入っていて朝が弱い私は起きるのも精一杯の状態でしんどかったということと同じ時間に働くパートのおばさんからの圧が凄かったことです。おばさんに今まで朝の人が居なくてしんどかったというエピソードを何回も聞かされて辞めないで欲しいと度々言われることがあり店長に辞めると言うことが出来ずバックれるという形になってしまいました。10日に給料が振り込まれる予定あるだったのですが11日の今日になっても振り込まれていないです。4万以上あるので貰いたいのですがどうすればいいですか。先程店長の携帯に電話したのですが着信拒否されているのか繋がらなかったです。
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