元々覚えが悪いため、質問したいことがたくさんあるのですが、販売店のため業務中は忙しいのでゆっくり話せることはないです。また閉店後はささっと各々の閉店作業をします。従業員の皆さん、勤務時間5分前くらいに出勤、勤務後はタイムカードをさっと切り、淡々と退勤されるため質問がしにくいです。社員さんには聞けることもありますが、「ここからはパートやバイトに聞いてね」と少し線を引かれてしまい、聞きにくいです。前回の質問とかぶりますが、聞けないと私が困るため、何としても聞きたいと思いますが、皆さんが勤務されているとして、どのタイミングなら質問を受付けやすいでしょうか?タイムカードを押してから、押す前、後…または自分の勤務日以外に来店して聞けそうな人に聞くなど、でしょうか。アドバイスください。お願いします。
回答終了
解決済み
いたので、何の気なしに参加したらそこで働くことになってしまいました。 平日の勤務を希望していたのですが、採用担当者(マネージャー)から「土日入れたりしますか?」と聞かれたので、「どちらかなら…。」と答えました。 もちろん短期の仕事が終了し、新しい仕事に慣れたら週5日ぐらいで働きたいと思っていました。 最初のシフトを提出した時に「最初のうちは慣れないと思うので、土日はシフト入れないから安心して下さい。慣れたら入ってもらうから。」 ということだったので、安心していたら働いて3回目で土曜日にシフトを入れられました。 まだ10時間も仕事に入れていない&右も左も分からないのに仕事を聞いても忙しすぎて誰も教えられず、仕方がないので厨房のゴミ捨てをしていたら「ちょっと◯◯さん!何してるの!そんなのいいからこっちに入ってよ!」とマネージャーに怒られました。 その後も周りの人の足を引っ張ってしまい、とても落ち込んでしまいました。 その後、2週間用事があって土日のシフトを入れていなかったら陰でコソコソと悪口を言われ、シフトリーダーからは「今週は土日入るんですか?」と毎週聞かれるようになりました。 迷惑をかけているなら辞めたいと思っているのですが、このようなことはよくあることなのでしょうか? また新しい仕事を探すときに気をつけたいので、私の悪いところがあったら教えていただけると幸いです。 長文乱文失礼いたしました。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答受付中
のくらいですか? 計算の仕方が分からないので、教えていただけると幸いです。
てフルタイムで週5では働けないんですかね?
「週2日~3日勤務できる方」とあるのに、履歴書に「週4日以上の勤務可能」または「週4日以上の勤務を希 望します」と書く
なっております。 実際は9時~4時(忙しい時は1時間自由に残業ができます)週4日勤務です。 昼食代が1日450円支給されます 年間110万くらい稼いでいました。 時給が955円です。 この契約書で、社会保険加入になりますか?加入しなければならないのなら今年から106万に抑えて働こうと思います。 契約書が週2~4日とありますが社会保険
使用したい旨を伝えました。 すると上司から「有給使うならシフトを削る」と言われて、実際には月の公休が11日(いつもは9日)+有給1日になりました。この有給使うならシフトを削る発言は合法なのでしょうか?
職だったので、初日からガッツリ仕事。2日目は未経験分野の仕事を追加されました。頭を全力で動かして、一瞬で定時になりました。 体力的には余裕がありますが、新しい環境に緊張して寝不足気味です。 このような場合、どれくらいで新生活に慣れるでしょうか? 小さい子供がいる状況で働きやすい職場だと思うので、辞めたくないですが、疲れています。 よろしくお願いいたします。
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