、副業ってやっても大丈夫なのですか?生命保険会社に勤めるのが初めてなので分からないのですが、わかる方い らっしゃいますか?
解決済み
のお客をわけるから、安定しているし、男性ははやく昇進できると。 日本生命が吸収し、名前が変わったよう ですが、日本生命の営業スタイルが今後色濃くでますか? またお給料や、ノルマなど わかるかたがいれば教えてください
く理解するために、人事の方から聞いたこと以外にも同級生やその親から聞く話、ネットの掲示板を見るようにしています。 保険の営業は激務で生命保険の営業は心身共に壊すといったことを良く聞きます。 また、正社員でも個人事業主であるために営業成績が悪いと給料が一桁になるということについて疑問・不信感を抱くようになりました。 実際に選考中に伺った際に、事務所の所々に「20時までに退社」という張り紙がされているのを見ました。 これがルールになっているようですが、選考通過の連絡が21時以降にくることが多かったです。周りには同じように電話をされている声が聞こえたりして、確実に21時以降も残業をしている雰囲気があったことを覚えています。 面接等の際に、仕事の理解度の確認として、人事の方からお客様の都合に合わせるために定時で帰れることはほとんどなく、土日出勤もあるが大丈夫かということも聞かれましたが、福利厚生にはリフレッシュ休暇等がありますし、先輩社員は同期の方と長期の休暇を取って旅行に行ったという話しや土日出勤した分は平日に休みを取ることができると伺ったので、このことに関しては覚悟しているつもりです。 ただ、私が一番不安なのは給与の面です。私は、大学の学費は全額奨学金から賄ったため返済の義務がありますし、他にも所得税等の社会人として支払い義務があるのに、交通費やその他経費が給料から差し引かれてしまうという話が事実だったとして、ノルマの話が事実で給料が一桁になってしまったらと思うと、とても不安です。 私は現在実家暮らしで、勤務先は実家から公共交通機関で15分ほどの距離に済んでいるため、一人暮らしの費用は当分心配していませんが、両親に生活費も支払っていきたいと考えています。 今までに人事の方からは、新卒採用において新規開拓や、親戚、友人等への勧誘ノルマもなく、2年程前からノルマに関係無く固定給制にし、チーム制での営業体制にしたため、従来の労働環境から一変し、離職率が1割迄減ったと、伺っています。 直に聞いた話を信じていない訳ではありませんが、全てを鵜呑みにして本当に大丈夫なのかと不安になりました。 もし、周りから聞く話やネット等で見た情報が事実であれば、就職活動を続けようと考えています。 これらの点について、その道で実際に働かれている方や、詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
しょうか?? しかも営業部長って人数足りてないから採用簡単なんですか? どなたか知ってる方お願いします 営業部長ってこんな苦しい事があるとかできれば具体的にお願いします。 給両面では部長になれば年収1000万を超えるらしいですが・・・
その友人からもらってきたパンフレットには1年目は約15万の固定給+実績給と記載されており、 2年目は少し下がった固定給+実績給とありました。 1年目から賞与も出ると書かれていますが、ネットで調べると本当かな?という感じです。 現在日本生命で働いていらっしゃる方、もしくは近年働いていらっしゃった方にお伺いしたいのですが ①"実績給"は目標(ノルマ)をギリギリクリアしたとしてどのくらいの金額でしょうか? ②同じくノルマをギリギリクリアしたとして、"賞与"は1年目・2年目それぞれどのくらいの金額ですか? ③ネットで職選という言葉がよく出ていて、ひっかかりを感じます。 ノルマを達成できなかった時点で解雇になるのでしょうか? パンフレットには固定給の数字の下に小さく『最低限求められる水準を達成した場合の金額です。』と注意書きがありますが、これがノルマということですか? ④最後に、『実績によって給与は無限にアップする』というような記載があるのですが、具体的にどのくらいの実績でいくらくらいの金額が加算されますか? またそれはどのタイミングで反映されますか?(その月の給与なのか、賞与なのか。) 妻はやる気満々ですが、社会経験のある私からすれば話がうますぎるような気がします。 これらが本当であれば応援したいですが、うまく乗せられているだけならば他を進めたいと思っています。 具体的な回答ができる方がいらっしゃれば、よろしくお願い致します。
あれは法令的にどうなのでしょう? やってダメならやめればいい。 時間が自由になる。 目標はあるけどノルマはない。 職選落ちで契約満了になる話をしない。 幼い子が居て、近くに頼る親族もいない人にはかなり厳しいと思います。 しかし、誘うのは幼い子がいるママ世代。 または子供が手を離れたくらいのお母さん達。 でも、子供いたら学校行事うんぬんで忙しいと思います。 わかば!わかば!と誘う人を募集させられますが、正直に言ってそんな「福利厚生がいいよ~。子どもの行事とか抜けれるから大丈夫だよ~。」なんてフワフワ誘える話じゃないと思います。 みなさんはどうお思いでしょうか?
す。自己破産者は入社できないといわれました。黙って入社するとやはりバレるのでしょうか?
われています。 保険の勉強やマナーなどの勉強には興味があるのですが…営業はまったく自分に向かないと思っています。 ので営業支社に行く前くらいで辞めたいと考えています。 質問は 採用研修中~一年以内に辞めた方いますか? どんな風に辞めましたか? 時給などは最初に説明を受けた通りでしたか?
回答終了
現在働いていますが、一身上の都合で退職をする予定になっています。12月がボーナスの貰える月ですが、11月末で退職をした場合、 受給資格は満たしていますが貰えないことになってしまいますか?それとも、受給資格を満たしているのでそれは貰えますか?11月末で辞めた場合、12月末のお給料も入るのでしょうか?会社の方にはまだ退職を伝えていない為聞けません。お分りになる方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。
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