・福利厚生という点から、公務員を受験しようと思っています。 市役所の社会人枠を考えていますが、以下の２ 点で不明な点がありご回答頂けたらと思います。 ※自分でも調べたのですが、未熟ながら調べきれず、また公務員学校で聞いても勧誘が激しく、詳しくは教えて貰えなかった…為です。 1、転職経験５回で正社員はなく、こんなに頻繁に転職していたとしても受験は可能でしょうか？また、面接ではやはりとても不利でしょうか？ ※勤続年数が足りない為、現在の仕事を１年か２年は勤めないとと考えています。 経歴 短大卒。 銀行事務。２年勤務(契約社員) ↓ ホテル。１年半勤務(派遣社員) ↓ 外資系金融会社。１年勤務(契約社員) ↓ 社団法人の会社。３ヶ月(派遣社員) ↓ ウェディングプランナー。３日(契約社員)激務の為、体調を壊しました。 ↓ ホテル。現在、勤務中。 ２、お勧め公務員は何でしょうか？(短大卒以来、勉強していない為、難易度、倍率の高い所は自分でも難しいと思うので比較的、狙いやすい所) 全国転勤に強い職場→国立大職員は、空きさえあれば国立大の間で移動が出来ると聞きました。 刑務官、警察官、消防士など体力面・精神力の強さを求められるものより事務職が向いていると思います。 自分でもこんなに転職歴が出来てしまうのには悲しくなってしまいますが、前を向いて行こうと思っています。長文、読んで下さりありがとうございました。 ご存じの方、どうかご回答お願いいたします。
解決済み
終日、派遣先のスタッフの方からこれから何をするか聞かれたので会社に入社することを言いました。「やっと 、どんな場所に行くのかわからないような不安定な環境から抜け出せるんだね〜」と言われました。その場では はははと笑顔でなにも言わずにいました。 でも後から、実際派遣は初めてだし今までの人生を知らない人に見下された感じがしてもやもやしています。こんな感情を抱く私はプライドが高いですか？ 皆さんだったらどんな感情を持ちますか？皆さんの感覚を知りたいです。 よろしくお願いします。 今まで新卒入社後、留学の為に会社を辞めました。留学先でも働きましたが、帰国後はすぐ転職を決め、語学力と経験を活かし大手の外資系会社に入社します。今までの人生には誇りを持ってます。
前職の社長のツテで都会のビジネスホテルのレストランに就職させて頂きました ここからが本題なのですが 新しい職場のレストランが非常に不衛生です 例えば料理補充をする際手袋を着用しなかったり お客様が帰られた後手掴みで料理を取って漁ったかと思えば次の日にも回すと言ってました 社員の方も髪の毛もボサボサだったりヒゲ生えたり金髪だったりでかなり衝撃を受けました。 失礼ながら社員の方に「バイキングなのでお客様に手袋の着用を促してるのに私達が料理補充の際しなくて宜しいのでしょうか？」と聞いてしまいました そしたら「ここにはここのルールがある」と強く言われてしまいました。しまいにはその「ルールを破れば客からクレームが書かれるよ」と言われたのですが意味不明です この世にたくさん不衛生なお店があるのは重々承知です。 ただ下っ端なので見過ごす事しか出来ません。 どうしたらいいんでしょう…
オーストラリア人の彼と婚約しました。 来年結婚します。 今は2人とも日本で仕事をしていますが 6、7年でオーストラリアへ帰国しようと思っています。 私自身オーストラリアに1年ですが 住んだことがあり、彼の家族とも仲良くしています。 向こうでの生活(プライベート)に関してはあまり不安はありません。 不安なのが仕事です。 移住しても仕事をして、彼に経済的に頼ってばかりではいたくないです。 彼の年齢的にも移住前に子どもがほしいと考えていますが、 オーストラリアでも仕事をと考えると 日本でのこれからの3年、4年はそのためにもスキル、経験を高めることが 重要だと考えています。 私は新卒2年目で外資系システムを扱っていますが マーケットの状態によっては来年度以降撤退もあり得るようです。 撤退したとしてもクビになる訳ではないかとおもいますが 日本用国産システムを取り扱うことになる可能性が高いです。 現状、プロジェクト受注が難しく 配属後新規案件がなく、机上学習が主で経験と言えるようなことはないに等しく 国産システムをやることに来年度以降なっても 移住後の仕事のアドバンテージにはならないと思っています。 オーストラリアでの仕事につなげると考えると 違うこと(仕事もしくは勉強)をした方が良いのではないかという気持ちになってきました。 彼は私が今の仕事を変えて収入が落ちても構わない と言ってくれています。 海外での就職経験者の方などアドバイスいただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
ができる職種を探して、アピールしています。それで、今、香港の食品販売の会社から、ラブコールがあっているのですけど。海外の 中小の企業のオーナーさんと、労働契約していく上で、気をつけなければいけないことと、 採用されるためには、どういうアピールをしていけばいいのでしょうか？ まあ、前回の質問にも書きましたけど、僕の希望する海外就職のレベルは、 東南アジアとか、発展途上国のボランティアレベルで、よく話に出てくるアメリカとかの一流の外資系とかのビジネスマンの レベルではないです。仕事もガテン系とか、ホテルスタッフとかマリンスポーツガイドとかそういう程度の仕事です。 今、香港の多分、個人企業の食品販売の会社の社長というから、 日本人関係のホテルの食材仕入れ・受注のセールスマンの仕事の話が来ていて、 交渉段階に入りそうな感じになってきました。 自分は、これまでに２年だけ海外でマリンスポーツの仕事をしてきました。 （自分の英語は、カタコトレベル、文章は、ウェブ辞書を照らし合わせながら、書いています。） ただし、そのときは、社長は、日本人でした。 今度の社長は、香港の中国人の方なので、英語の会話でｏｋと本人は、やさしく言っていっていますけど、 外人に雇われるのもはじめてなので、中国人、香港人の社長さんって、どんな感じなのでしょうか？ まだ怪しさと、不安定要素が残るイメージがあり、海外ですぐに働きたい反面、 何の疑いもなしに、すぐに契約作業とかビサ申請に走るのも、無用心な感じがします。 自分の場合は、四の五の言ってたら、海外就労ができないので、こういう小さいところで、 キャリアを積んで、次にステップアップして、アジアの大都市・香港から 英語を覚えて、国際感覚をつかんで、世界をのらりくらりと冒険したいのですけど。 今回の人を含めて、他にもね外国人オーナーと労働契約をしていく際に必要な質問とか、 信用するためには、確かめなくてはいけないこととか注意することとかありましたら、教えてください。
スホテルの フロントをしてます。 しかしここは 月給が15万で 昇給なし 賞与は給料×１くらい 退職 金はほんのわずか。 19歳の私としては 一生の仕事と することはできません。 ですが私は 前職を４ヶ月で辞め 経験もスキルもありません。 なのでまずここで ５年くらい学び その後他のシティホテル などもっと高いサービスの場 で正社員になれたら と考えてます。 それとも他の シティホテルでパートの 仕事を探し その後正社員と なれるよう頑張るのか 悩んでいます。 どちらの方が現実的ですか？
は毎週バイトがあるのですが、オーナーに毎週バイトがあるわけではないと言われました。 忙しいシーズンと オフシーズンがあるみたいなんですが、 ホテルや旅館業界のオフシーズンとはいつのことなんですか？ 知ってる方、私のようなバイトをしてらっしゃる方がいましたら教えてください。
た場合、 20代女性でだいたい幾ら位の月収(年収)が見込めるでしょうか？ ホテルマン(というのでしょうか)の 場合でお願いします。
た人間にしかチャンスは無いのでしょうか？ 自分は、ごく普通の国立大学に通っており、学部もとくにホテル業とは関係ありません。 ただ、昔から英語に興味があり、今は海外で英語の勉強をしています。 １年か２年後には就活もあり、せっかく英語を学んでいるので、英語を生かした職に就きたいと考えています。 中でも国際ホテル（とくに接客業）にもっとも興味があります。 最近はよく就活情報などを見ているのですが、実際に働いていらっしゃる方のプロフィールなどを少し見させていただいたときに、みんなだいたい、一流大学卒や、ホテル業専門の学校、学科を卒業された方だったような気がします。 英語が必要な国際ホテルというと、どうしても一流ホテルのイメージがあるのですが、卒業した大学や学科によって枠は限られてくるものでしょうか？ どなたか、アドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
のホテルに就職することの問題点や、 フロントクラークなどの現状を教えて下さい<(_ _)> お願いします。
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