後半)が中途で入ってきた男性(40代半ば)にある業務を教えることになり、それは新入社員でも出来る業務なのですが、簡単に言うと、回ってきた書類に記入してPCに取り込んで保存します。 その記入時に、余計な"小さい○"をつけてて、間違っていれば記入時にわかる内容なので確認とかそういうのではなく、無駄な作業です。 手順書以前の問題ですが、人手も足りず、細かい手順書が無かったのですが、その男性が暇な時に手順書を作ったらしく、社内で回覧しようとしてて、上司にその"○"について「こんなの付けてた？」と聞かれ、その男性は「はい！ずっと付けてました」と… 私がそう教えたかのような感じで言ってて、上司が「じゃあ今後付けなくていいから」と言ってて少しスッキリしたのですが、こういう勝手に変えることが多いです。もちろん効率よくなるとかなら良いですが、社内の共有のフォルダも勝手に名前変えてたり… 「書類A(フォルダ)」の中に「日付 簡単な内容」というファイル名だったのに、ファイル名を「書類A 日付 簡単な内容」みたいな感じに変えたり、1人だけそういう名前で保存したり… そもそも「書類A」フォルダの中に入っているのに、ファイル名に「書類A」は要らないと思いますし、上司にもフォルダ作り過ぎって注意されていました。 (フォルダのアドレス？がメチャクチャ長いです。) でも「わかりました。」と返事はしますが直りません。年齢的にも私は何度も強く言えませんので上司が言ってくれてますが変わらず。。そして仕事出来ない人です。(1人バタバタしてて、たぶん自分では出来てると思ってますが) 私的には会社がハズレくじ引いたって思ってるのですが、こういう人って結構いるものなのでしょうか…(ちなみにその人は今年で4年目です。)
解決済み
一般事務で使うわワード エクセルは主に何を勉強すればよいですか？今度一般事務で就職します。
向として 出題問題で予め用意された表の内容を手直しする等ですか？その表について問われる事がありますよね？
ると1000円足りませんでした。 パソコン内のExcelにも保存しているファイルを確認すると、こちらは領収書の金額と250円違いました。 本人に確認すると買い出しから帰ってきたらちゃんと確認したと言い切ります。 この場合何が疑われますか？
回答終了
年生です。 今第一志望の企業のESを書いているのですが、その形式がエクセルのファイルで、初期設定の行の高さ(13.5)に罫線が引いてあるものでした。質問項目は3つあり、14行ほどそれぞれあります。印刷すると一枚にちょうど収まるようになっています。 しかし、印刷に手書きすると欄が非常に狭く（4mm程の高さ）びっしり書いてしまうと大変読みづらいです。 企業側の説明ではESは手書きでもタイピングでも問いません、とのことでしたがどちらにせよ欄がせまく読みづらいことには変わりありません。 こういう場合、自分で行の幅を変更してしまってもよいのでしょうか？ ちなみに、形式は同じにしてワードで作成すると、一枚で収まっていたものがどうしても二枚になってしまいます。 細かいことで申し訳ありません。 よろしければご回答お願いいたします。
て会社出たら 社内の実情、ネットの転職情報サイト・出身大学の就職課に報告しても良いかな？ 昭和時代から何も進化してない社内。 パワハラ、アルハラなんて普通。 仕事できるよりノリ良い奴が出世していく。 飲み会の参加率が低いからって、評価が低い。（飲み会の参加率が、共有サーバー内のエクセルファイルで公開されてる） そのせいで、次に上にあがるもの仕事できなくてもノリが良い奴。この無限ループ。
あとメール管理として共有する方法はないでしょうか？メール管理 報告書管理に新しく入った会社で少々手間取っています。ちなみに まわりの上司や同僚も経験から管理してるみたいで新人の私にとってもまた、辞めていった研修期間の人間も引継ぎがないのでみんな困っていました。誰かご教授ください
リでどうやってダンロードしたファイル？を移して履歴書作るんですか
の仕事をしています。 10月に使用期間が終わるのですが、すでに辞めたいです。未経験職種ということもあり、色々と厳しいことは覚悟していたのですが、続けられると思えない職場なので試用期間満了と共に退職したいと考えるようになりました。 その理由が以下の通りです。 ①上司がマスクをしていない このご時世ですが、オフィスで上司をはじめマスクをしていない人が4人います。しかも、全員役職が上の方です。オフィス全体では40人ほどいます。 ②面接時に言われた仕事と実際の仕事が違う 前職は販売をしており、現場での経験を生かして販売現場の後方支援の仕事をしたいということを伝え採用。しかし、実際にやっているのは不動産関連の業務。面接時は不動産関連の業務をするとは伝えられていなかった。面接官（上司）のサポート業務とだけ言われ、具体的な業務内容の説明がなかった。求人票には一般事務、営業事務とのみ記載。 ③業務の引き継ぎなどがない中業務に当たらせる おそらくこれが一番辞めたい理由です。 教育係というものがおらず、上司の指示を受けて資料の作成などをしている。私が今後はたらく上でやっていく業務（Aとします）があるのだが、Aは上司以外誰もやったことがない。私もAの知識は一切ない。Aをする上で引き継ぎはおろか、必要な知識や業務で使用するシステムや用語などの基本的な指導は一切なく上司から「システムを使って、どこからデータを抽出すればいいか自分で考えて○○のデータまとめておいて。システムに慣れてもらうためにどこからデータをとればいいか分からなくなっても教えないから」「Aを作るためのエクセルファイルを見て、どうすれば自分でAが作れるか考えて」「Aをこれからやっていくために必要だと思うデータを自分で考えてファイリングして」「分からなかったら自分で調べて」と言われる。上司に詳細を聞いても「自分で考えて」「詳しく教えるつもりはないから」と言われる。ちなみにAに関しては会社の掲示板等にも作成マニュアル等はない。 周囲の人に聞いても、分からないからと言われてしまいます。 ④勤めてから体調の悪化 ストレスからか、元々不眠気味だった症状が回復していたにもかかわらず再発しそう。仕事中頭がクラクラするような感覚に襲われる。 ⑤要求されるレベルが高すぎる 作ったこともない書類作成を依頼され、作成をすると事細かに指摘と文句を言われる。 ⑥やることに対して一々小言を言われる 電話応対、来客対応など自分がする業務に対して必ずと言っていいほど業務を遂行した後小言を言われる。 ⑦上司が他の社員に対して常に怒鳴っている ②は受け入れて勉強するつもりで頑張ろうか、とは思いましたが③と⑤がどうしても無理です。 自分の中では、長く勤めて正社員になろうと意気込んで頑張ろうと思っただけに、業務量の膨大さについていけず体調まで崩しかけている現状に後ろめたさを感じています。辞めても、いいでしょうか？ちなみに、転職1回目です。
gleドライブが添付されていました。 Excelを加工した後、受信したメール(本文のみ)を転送し、各方面へ私が加工したExcelを添付し配信したいのですが、送信前自分のExcelのみ添付表示(前の方の添付ExcelとGoogleドライブは表示なし)があるのに、送信後をみると、前のExcelとGoogleドライブも添付されており、添付が計3点と表示されています。 どうしたら前の方の添付をつけずに本文のみ転送することができますか？
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