土勤務 2週目 日〜木勤務、金、土休み 3週目 日、月休み、火〜土勤務 という感じですが、これは合法ですか?
回答終了
時間ですが、有給は取得できるでしょうか?
解決済み
グ作業を 約5ヶ月してますが ことあることに、75歳のおじいさんより 作業が遅い歩くのが遅いとかぁ 4月から新しい人入るのに ぬかされるとかぁ 遠回しに時給910円分 働いてないみたいなぁ言われ方を されたりこれってパワハラですか?
厳しく指摘されたけど、言ってくれないと分かんないんだけどってことばっかりだったんだけど。 マニュアルがあるかとなればそうでもなく、ざっくりした口頭説明だけだったし…。何か『今更こんな説明させるな』みたいな雰囲気醸し出されたんだが、それだったら一人出ずっぱりで作業させんなって思う…。 それぐらいの勤務日数でも出来る人もいるんだろうけど。そこまで気が回らない私が悪いのは承知の上だけど、中途採用でも放置されるとワケ分かんないわ。 不満があるなら辞めたらいいって思う方もいらっしゃるでしょうが、 もっとこうすればいいというアドバイスお願いします。
・どうしてまねきねこを選んだのか。に対し10〜20秒話します。 ・前のバイトでスーパーのレジをしており、接客業をしたいと思い、まねきねこさんは週2日から勤務可能で働きやすく学校と家からも通いやすいので応募いたしました。
夜の日だけ早退させていただきました。その際上司から香典を頂いたのですが、香典返しはいつ頃お渡しすればよろしいでしょうか? 調べたところ忌引き休暇明け、もしくは四十九日の後に手渡しでお渡しすれば良いとあったのですが、明確な忌引き休暇を貰っているわけでもありませんし、上司にはまだ伝えてなかったのですが1ヶ月後辺りに退職しようと思っていたので焦っています。 次の勤務日(葬儀から4日後)でのお渡しでよろしいでしょうか…? 常識知らずかつ乱文で申し訳ないのですがよろしくお願いします。
回答受付中
も可能ですか
までは、週に1日は有休をとっていて、週4日勤務なんだけど、週4でも大変だよ。 こんなに贅沢に有休を使えるのは3月末までで(3月までに使わないと消える有休を使ってる状況だから)、4月からは、また大切に少しずつ有休を使わないといけなくなるけど、その時僕の体が耐えられるか、甚だ疑わしいよ。 あなたはもうすでに、週2日勤務くらいの会社で働いていますか?
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