トといっても最初は正社員で4年働き 結婚、育児をするためバイトになり計8年は働いています。 私が2人目出産をし育休から明けると彼がいました。 正社員半年ほどです。 あいつはバカな子だよと言われましたが、 私に対する態度が常識がありません。 おはようございますに対して、ウッス お疲れ様でしたに対して、はい これ、かたしといて など言います。 お疲れ様に対して、ハイってなんだよ お前社長かよと思うのですが、 なかなか言えず。 私だけに対してではなく 彼と3ヶ月違いの36歳既婚者（この人の方が上）にもそうみたいです。 大体同じ入社だから同期と思っているようです。 アホなのはわかりますがイライラしてしまいます。
解決済み
す。 趣味は歌を歌う事で、 ピアノを始めてみようかな、なんて 考えてます。 ギターは家にありますが、 センスのなさに自信しかないので、 半年に2回も弾けば御の字くらいの 頻度でしか弾いていません。 育休というからには、もちろん育児を 行うのですが、まさかの4人目、、、 なので。 週に1度くらいは昼間に時間を 作って、何か習い事やら 平日のお昼に安い事、を してみたいなと考えています。 何か30代男性でおすすめのものを お願いします。 例えば美容院代が平日昼は 安いよ、とか、 ギターレッスンもさっき調べたら 安いところもあるみたいで、 いやいや、育休してんだから 行くとしてもABCクッキングだろ、 とか、 平日昼、安い、30代、男 という観点から おすすめをご紹介ください。 よろしくお願いします。
が仮に合格して入社するとします。 入社後にやっぱり事務じゃなくて現場作業に入ってと言われることあるのでしょうか？ その場合断ってもいいのですか？
４月復帰予定でした。 ただ、今回妊娠がわかりました。従って復帰をすれば4.5月のみ働くという形になります。 しかし、やはり学校には迷惑になりますよね。 下の子の育児休暇延長も考えましたが、妊娠してからいやいや期がすごくなり、毎日ワンオペで苦しく、毎日夜涙が出るまで追い詰められ、育児ノイローゼぎみです。 復帰をしなければ保育園には入れられないので私が二人を育児することになります。(保育園の４月入所の書類は妊娠発覚前にもう提出済みです。) 夫婦二人とも実家は飛行機の距離でいままで一度も手を借りたことがありませんし、これからも借りれそうにないです。 上の子は男の子でかなりやんちゃな方だとおもいます。ずっと外に行きたがります。 不妊気味で高齢なのでバースコントロールはできなかったです。 どうするのが最善なのか教えていただきたいです。
。勤めている会社は1年6ヶ月まで産休が取れます。 主人も私と時期を重ねて産休を取得予定（1週間ほど）です。 パパママ育休制度というものがあるのを聞き調べたのですがよく分からないので教えてください。 資料などにはそれぞれ1年まで、最長1年2ヶ月まで産休が取れるとあるのですが、 私の場合、会社の規定でもともと1年6ヶ月取得できます(もちろん6ヶ月は無給です)。 なのであまり意味はないのでしょうか？
やはり、管理栄養士の求人は、男より女性が採用される可能性は圧倒的に高いと思われますか？
下の小さな組織で、産休・育休を取得した社員は私が初めてです。 今年4月に保育園入園・復職を希望していましたが、現時点で認可保育園は第3希望まで全滅。 現在は2次選考の結果待ちです(希望園は変えていません)。 0歳の頃から、年度途中の入園を目指して申込をしていたものの、そちらも全て叶わずでした。 育休は1年を過ぎ、延長期間に入っています。 社長からは ・昨年度からずっと、いつ復職するのか分からないから、会社経営として目処が立たず困る ・あなたは親でもあるが会社員でもある。良い園に入園させたい気持ちも分かるが、どこかで見切りをつけて(＝妥協してでも保育園を決めて)◯月に復帰しますと宣言すべき と言われています。 ※社長自身、奥様が20年前に子どもを0歳で保育園に入れて復職した経験あり、私の”家庭優先で煮え切らない？”態度が非常識だと思われている節もあります。 忙しいから復職してくれると助かるとか、正直業績が厳しいから休んでても大丈夫とか、そういう事情・感情は全くないとのこと。 就業規則にも産休・育休に関するきちんとした取り決めがなく、前例もありません。 確かに、園の立地や保育方針・保育環境にこだわらなければ、どこかしらに入園はできます。 ただ、私も家族も、”ここなら安心だな・預けたいな”と思う園が、希望を出している3園のみです。 この場合、 ・仮に4月に保育園が決まらなくても、法律で定められている「子が2歳になるまで」は、育休を延長したい。認められる？ (会社から復職せよと言われたら、それに従う必要がある？) ・子が2歳になっても希望の保育園に入れず、会社から退職を求められたら、この場合は「自己都合退職」になる？ 詳しい方に意見をお聞きできると嬉しいです。
程度です。 ※男ですが、産前、産後、育児休暇で、 奥さんのサポートをしたいです。
中古車販売店で 本部職をしています。 もともと営業職を二年経験し毎日怒鳴られつめられ、同期は半分やめ、適正判断で 本社に移動になり現在に至ります。転職しようか迷っています。アドバイスをお願い致します。 仕事で毎日自分の感情を押し殺すようになり 無の感情になるようになりました。チームリーダーになり自分の成績が下がり後輩達は成績があがり リーダーを外され現在は後輩の下につき仕事をしています。自分は毎日2時間程度残業し後輩を先に帰らせています。周りから優しすぎる、先輩後輩問わず重要な事から雑用まで頼まれたらなんでもやりますってもっと自分を大切にというわれます。七年付き合っている彼女と結婚も考えており、やはり転職するべきですか？毎日やるせない気持ちです、社歴だけが長くなり誰にも迷惑をかけないように必死です。性格的に自分が毎日詰められた事もあり後輩指導が苦手です。ただ良い経験だとは思っていますおかげでメンタルが鍛えあげられました。
ばらくお休みを頂きたいと連絡をしたら、 しばらく…？体調は毎日変わるから来られる日もあるでしょう。毎日連絡して来れそうな日は来い と言われました。 元からパワハラ体質な男なので、妊婦の感染リスクなんか考えてもいません。 職場の人ってこんなもんでしょうか？ 退職も考えています。
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