思ったバイト先に日勤もありますが、週Iで夜勤に入りたいなと思っています。 時給も夜勤の方がいいし、看護師になった時に夜勤勤務があるので、いまのうちに慣れておいた方がいいかなと思うからですが、どう思いますか?アドバイスを頂きたいです。
解決済み
の12時間勤務です。夜勤未経験なのですが、起きていられるものなんでしょうか? 立ち仕事で眠くならないか、心配です。経験談があれば、教えてください。
ふと疑問に思い質問させていただきます。 看護師の3日勤、4日勤、ましてや5日勤は死ぬほど辛いです。連勤最終日はもはや頭が働いてるかすら分かりません。でもこれ、月から金まで働いてる方からすると普通ですよね?なんで看護師に限ってこんなに連勤が辛く感じるのかなとふと思いました。 確かに体力勝負な仕事です。患者様を移乗したり体位変換したり、立ち仕事が多いです。 でも、営業職の方やショップ店員さんも立ち仕事だし沢山体を動かしますよね? でもなんでこんなにしんどく感じるのでしょうか?
んな労働時間がわけわからないくらいおかしいです。 疲れも取れない、辞めたいって言う人もいるし、辞めた子もいます。病むくらい 忙しいみたいでこっちが心配になるレベルです。 でもその代わり?給料や手当は良いみたいで、病院によるのもありますが若くても年収600とかいく人もいますね。 大手でも 労働時間はやはり すごいことになるんですか?
ますか?平日毎日オペある病棟。満床で1人16人。
回答終了
なども夜勤があります
りだったり外来の看護師を呼び出しての夜勤もありますか?
いう意味で。→自分の仕事終わったらサッサと挨拶なしで帰る。2、仕事が遅いので、配膳、下膳になかなか参戦しない。 終わり際に手伝おうとする。休憩もなかなか入らず、仕事してる。Iと2どちらがマシですか?
で働いた後に訪問看護師になりました。第1子を昨年の12月に出産して現在育休中です。 私が勤めている訪問看護ステーションは24時間看護体制のため、オンコール当番があります。そのオンコール当番が出来ない人は非常勤扱いとなり、かなり年収が下がります。(年収は半分以下になると思われます。)近くに育児を手伝ってもらえる人がいないこともあり、育休明け後はオンコール当番をすることは不可能な状況です。非常勤で復職してしまうと年収が下がり、2人目を妊娠した際の出産手当金や育児休業給付金も下がってしまうことが怖いです。それに加えて、自分の年齢のことなども考えて、育休中に2人目を授かれたら良いなと考えています。 もしも、奇跡的に2人目を妊娠出来たとしても 職場への報告がかなり怖いです。 同業の方なら理解してくださる方は多いと思うのですが、子育て世代に優しい環境ではありません。また、家族計画についてどのように考えているか上司に相談できると良いのですか、ラフに相談できるような感じではありません。 このまま2人目を希望するのであれば、妊活についても考え始めなければならないのに職場のことが怖くなり踏み出せません。 同じような体験された方はいらっしゃいますでしょうか。体験談をお聞きしたいです。
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