け、明日面接なのですが 退職理由が上手く纏まらずに困ってます。 私は結婚を考えてる人がおり、前職 での不満は特に無かったんですが、結婚後を考えると収入面で不安があり退職しました。 だいたい、このような理由なのですが これだけの理由だと、相手側からしたら悪い印象が付いてしまうでしょうか？ それとも、最後に応募先の会社に興味がある等の理由を付け加えれば、印象は変わりますか？ 25歳、男で、初の転職です。 宜しくお願いします。
解決済み
「履歴書届きました。書類選考後、合格、不合格必ず連絡します。」と言われ２週間が過ぎました。パートで、医療事務の仕事なので すが、返事がこないのです。何時まで待てばいいのでしょうか？それとも、電話して聞くべきですか？
をし、 「書類選考の為の履歴書を送ってください」と言われ、 電話した数分後に洒落にならんほどの大地震が発生したので少しアタフタしながらも 郵便ポスト履歴書を投函し、 それから2週間経っても合否の連絡が無いからこっちから連絡したら、 「申し訳ありません、震災の影響でドーノコーノ・・・」と言われ （たぶん、申込みの電話の直後に地震があったし、その後に臨時休館が1週間くらいあったらしいから、どっかに置きっ放しになって、そのまま忘れられたんだろうと思う） 「書類選考の結果はこちらから連絡します」と言われました。 そしてその日の17時半頃に電話が来たが、 その時間帯は電話に出れなかったので、 １８時頃に留守電で自分は確認しました。 留守電の内容は、 「書類選考の結果に関して連絡しました、また改めて電話します」ということです。 それから２日経ったんですが、まだ来ません。 こちらから連絡すべきでしょうか？？？？？？ ちなみに東京都内のスポーツジムのアルバイトです。
地元の地銀(第二志望)の選考会を受ける予定なのですが、今日別の地元の地銀(第三志望)から書類選考を通過し、二次の選考を行うという連絡がありました。しかし、その日は第二志望である地銀の一次選考日で、時間帯ももろかぶり。第二志望の選考会の締め切りは昨日まででした。 こういう場合はやはりどちらかを諦めるべきですか？それとも印象が悪くなることを覚悟で選考会の日程の変更をお願いしてもよいのでしょうか？ 選考会は、第二志望のほうが３日間あるうちから自分の好きな時間帯を選ぶというかたちで、第三志望のほうが一日のみ行われるというかたちです。 どちらも志望度が高いため、泣きそうです。。。 せめてあと一日連絡が早ければ！！＞＜
の大学生です。 内定辞退もおよそ半年かかって決めた決断ですので後悔はしていません。(家庭の問題などもあるので割愛します) しかし、問題はこの時期からの再就職などについてです。 今は、転職サイトのエン転職を使っています。 幸い大学時代に4年間ホテルでアルバイトをしていましたので、転職サイトで地元に店舗のある1件大手のホテルから書類選考免除のスカウトが来まして早速エントリーしました。 こちらのスカウトだと、書類選考なしで1時面接からさせていただくという特典です。 6日前に応募をして、あちらに既読がつきましたがなかなか連絡がこなくて焦っております。 転職サイトに詳しい方や、 再就活のアドバイス、何かございましたら よろしくお願い致します。
ですが、応募者が多数いるため 結果の連絡は今週末か来週頭頃になる可能性も あります。 と言われました。 応募者が多数いるため〜 という言葉を聞いて 個人的には、採用したい人間に対し、あえて 「応募者が多数いるため〜」とは、言葉に 出さないのでは、、と思い不採用かも、、 と感じてます。 その中で、昨日、面接先から 以下の時間に電話が3度ありました。 12時 留守電に、また電話しますの伝言あり 15:45 留守電メッセージはなく着信のみ 17:30 留守電に、明日電話しますの伝言あり 現在在職中ですが 昨日は、終日現場業務があり 携帯を社内においたまま外勤に出てしまい 会社に戻ったのが19時近くだったため 着信に気づきませんでした。 結果は、今週末か来週頭頃になる と言われてたため、昨日は連絡は来ないだろう との油断があったのは事実です。 今日の9時頃折り返しの電話をする予定ですが この感じだと採用の可能性は高いでしょうか？ 低いでしょうか？ ズバリどちらの可能性が高い でしょうか？ ちなみに、結果連絡方法は 書類選考も面接も電話連絡のみの求人です。 それと、昨日電話をかけてきた人は 書類選考結果の電話連絡＆面接に対応した人 とは違う人だったので、今回の連絡は 不採用の連絡だから違う人なのか とも感じてしまいます。 もし採用の連絡であれば、留守電に 今後の入社調整等もあるのでまた連絡します 等のメッセージぐらい残しますよね。 留守電には、不採用でした、とは入れにくい ので、不在だったせいで、事務的に3回連絡 しただけでしょうか。
しました。 大手の選考ってそんなにマイペースなんでしょうか？通年で随時募集している様です。 ４月２２日に応募しましたがその際に「結果は２週間程度で連絡しますのでしばらくお待ちください」とメールがあっただけで、その後全く連絡が無く６月になりました。 もう落ちた覚悟で６月１５日頃に「いつ頃結果もらえますか？」と選考状況を問い合わせました。 回答は「連絡遅くなって申し訳ない。選考しているから詳細な職務経歴書を送って欲しい。」とのこと。 すぐに送りましたが、結局、私の問い合わせの「いつ頃選考結果がもらえるのか？」の答えも無く、また数日連絡無いままです。 私も現職があり全く急いではいません。受かるなら数ヵ月後でも構いはしませんが。 非常にマイペースな感じですが、大手はそんなもんですか？
た。（書類選考→一次面接→最終面接&筆記試験の順です。） その時に合否の連絡は金曜日(3日後)にしますと言われました。 そして連絡を待っていたのですが、連絡がなかったため諦めていたのですが、19時頃に連絡が来ました。 その時に「現在採用を前向きに考えている。今役員の審議にかけているので連絡を月曜までお待ちいただけますか？」と言われました。 この場合は落ちる可能性はあるのでしょうか？ また金曜日に連絡すると言ったのに月曜に延びたと言うことは補欠、またはキープなんでしょうか？ 人事に詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 ちなみに最終面接の時は役員の方はいらっしゃいませんでした。
り、給付制限明け後〜認定日までの数日分の給付金振込がありました。 ・1回目の認定日前日に求人応募(1回目の認定日の活動実績に記入) ・数日後に書類選考通過の連絡→面接に進む(次回認定日の活動実績に記入) ・面接後、数時間以内に採用の連絡がありました。 次回の認定日前に入社日が設定され、入社が決まりました。 その場合、ハローワークには次回認定日までの活動実績が面接の1回のみのまま申告し、再就職手当受給の手続きをしたい旨を伝えれば良いのでしょうか？ 認定日前日までに2回以上の実績が必要とあり、この場合はどうなるのかわからず質問しました。
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