士か公認会計士を目指したいと思っているのですが、無謀ですかね？
解決済み
に加え出納係を引き継ぎされています。 簿記も全くわからないし、お金が勘定間でどう動いているのか、言われるがまま、現金精査…何がなんだかわかりません…。辞める担当者が近々休むから、１日一人で締めれるようにって言われました(・・?)引き継ぎ担当は、説明を先々しようとするので途中でメモも追い付かず。。私がこの仕事していいのか、私が居ていいのかと落ち込み、周りの方とも馴染めず口数が減りどうしてよいかわからなくなりました…
バイザー２級を受ける予定です。 その後、ＦＰ１級を狙うか社労士を狙うか、あるいはＩＦＲＳに関連した資格を狙うか…。米国公認会計士？ キャリア含め悩んでいます。 現在はＤＣプランナー２級と簿記２級しか持っていません。 今は育休中です。復職の予定ですが、全国転勤アリの職種の為、転職も視野に入れています。 時間のある今のうちに、実務は別として、資格だけでも取りたいと考えました。 社労士、ＦＰ１級は努力すれば合格する自信あります。が、米国公認会計士は、努力する自信を持ち切れない感じです…。 これは取っても意味なかった！意味あった！むしろ別な資格のほうが！など実体験を知りたいです。よろしくお願いします。 なお…資格のみでは何の意味もないことは承知しております。 ただ、育休あけに実務に役立った、とか、転職時にややプラスになった、などのお話が聞けたら嬉しいです。やはり、休業させてもらってる立場なので、見えるもの＝資格が欲しいなぁと…。 よろしくお願いします。
の方にとてもイラついてしまい介助が荒くなってしまいそうになります。今は阻止できてますがなんだか自分には向いてないのではな いかとても不安で仕事が憂鬱で辛いです。職員同士でも良くない方がいて、、やりやすい職場か？と聞かれたら私は1番下っ端で年齢的にも19歳なので気を使いまくってしまい又仕事が出来ない方や周りからよく思われてない職員に絡まれてしまいしんどいこともあり働きずらい職場です。本当に辞めたくて今日は夜勤なのですが排泄介助中泣きそうになってしまいました。帰りたくて辛いです。辞めたら他に仕事はあるのでしょうか資格は介護福祉士の国家資格しか持ってません。文書おかしくてすみません。
回生（男）で、先日内々定を２ついただきました。 ひとつは地方銀行で健全性も高い銀行です。（S＆Pで「A‐」・R&Iで「A+」・自己資本は10％超・不良債権は役３％） もうひとつは地方のろうきんです。 どちらも選考を進んでいくうちに魅力を感じ、この方たちと一緒に働きたいと思えたので ようやく絞ってこの２社から頂くことができました。 ろうきんは株式会社でなく福祉金融機関である分、多くの方とお会いして とても働くに過ごしやすい環境だと感じました。（あくまでイメージですが） そして庫員の方は銀行よりは激務ではないとおっしゃってましたが実際の銀行営業とはどれほどに差があるのでしょうか。 また、銀行の年収はかく各サイトで情報を得ることができたのですが ろうきんの年代別の給与書籍を見ても掲載させていませんでしたし 人事の方や支店訪問の際にも聞きましたが、はっきりとは教えていただけませんでした。 そこでろうきんの給与についても教えて頂けたらと思います。 お金も大事だと思いますが経営理念やその会社の人柄も同じくらい大切です。 共に中身は銀行であることにかわりは無いので余計に悩みます。 しっかりと信念と持ち就職活動をしてきたのに、ここにきて色々迷ってしまっています。 はっきりといえばどちらにも行きたいのです。 どちらも自分にとって魅力的な選択肢があり、それが人生の分岐点であれば どのようにこの問題に向き合えばよいのかアドバイスいただけないでしょうか？ まとまりのない文章で読みづらく申し訳ありませんが、本気で悩んでいるので みなさんのお話をお聞かせ頂けたらと思います。
ころで質問をうけました。 私の場合、転職回数が数回ありこれから開業する業種とは直接結びつかないような職歴は書きませんでした。 しかし担当者から質問されて、私が記入した職歴とで入社日が間違えていました。 とりつくろってもしかたないし、現にうるおぼえなところもあったので、すべて事情を説明しましたが「信用がない」などといった理由で審査に通らなかったらと不安に思ってます。 もし仮に審査に通らなかった場合、また申し込むと言った事は、なにかで実績を作るまではむりなのでしょうか？
。 現在、大学３年生です。卒業後は上記のように働きたいと考えていますが、そのような働き口の探し方がいまいちわかりません。 なのでそのような就職活動の仕方を教えてください。 また私は法学部の学生ではありません。やはり法学部の学生でないと法律関係の仕事をすることは難しいでしょうか？
なのですが、私としては地元でない所で２～３年働いて挑戦したい気持ちもあります。 しかし将来的には地元（延岡）に戻ろうとも考えています。今の状態で受けれる地元の仕事は求人が少なく、また、地元で使える資格も持ってないので、更に狭まります。福岡で働いたとしても戻って転職するなら年齢も27、8ぐらいでも大丈夫かが心配ですが。後、両親は帰るつもりがあるなら最初から実家で働いた方が良いのではと言っています。なのでこの場合どうせ戻るなら実家にいながら両親を安心させれるように早めに地元で仕事を見つけ就職して、それと共にそこからステップアップをした方がいいのか、それとも都市で働きながら経験をして、資格をとり将来地元に戻っても転職しやすい方向にした方がいいか？の選択で迷っています。甘い考え方だと重々承知していますが、よろしければ、皆様の意見をお聞きできればと思います。
かせる機会はあるでしょうか?介護福祉士はまだ取得してません。もし、受験するとすれば、どのような勉強方 法が効率的でしょうか?試験日は11月24日です。よろしくお願いします。
をいっぱいに使って旅行に行きたいと社員旅行が決定したそうです。 毎月コツコツお給料から天引きされていたみたいで、旦那も今更キャンセルは出来ないだろうなと言っている見たいですが、できれば土日は休ませて欲しい、行きたくないと言っています。 出向先に勤めているので、旅行に行く人の勤務時間や形態はバラバラです。 旦那の職場は２３時過ぎに家に着くのが大体です。朝も早いです。 一日フルで働いて、体が休まる日がないのに土日で疲れる人と旅行なんて、と。 旅行のスケジュールをグループラインで送られたそうなのですが、行く気になってる社員は１０数人の中の２，３人で、会話に参加してこない社員に対して一人ひとりラインで点呼を取って、スタンプもない人は直接電話がかかってきたと。 ライン内容見ましたが、分刻みでスケジュール取ってあってバカげてるというか、卒業旅行の大学生だってこんな子供じみた書き方しないと呆れてしまいました。 点呼のラインメッセージもキツい印象を受けて、行かなきゃ行けないのはわかりますが、旦那に行かなくてもいいよと声を掛けてしまった… 「お給料戻ってこなくていいからやめたいなー」とは言って居たのですが、 「もう時期が遅くてキャンセル無理だと思う」との事ですが、こんな非常識な社員旅行に行かなくていい言い訳ありますか？ ちなみに勤めて数年ですが、旦那は転職を考えていて今他の仕事を探しています。 小さな会社なので、社員旅行はこれが初めてです。
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