９月に退職、失業保険申請期間中はアルバイトが出来ないと思っていた為 直ぐに申請をせず、１２月下旬に申請しました。 (９月〜１１月までは派遣スタッフとして勤務(20時間は超える)) また、１２月上旬から中旬にかけては四日ほど単発バイトをし、申請期間から1ヶ月は働いていませんでした。 今月下旬に、ハローワークへ一度目の認定日へ手続きしに行った際に、申請前の雇用保険のことで調査が入っているので、仮申請になります。と言われました。 申請前は関係ないと思っていましたが、恐らく勤務時間が20時間を超えたからでしょうか… 今、勤務していた内容調査していて、結果次第で給付出来るか連絡しますと言われました。 こういったケースは、稀でしょうか？ また、一切受給は出来なくなりますでしょうか… 無知ですみませんが、教えて貰えると幸いです。宜しくお願いします。
解決済み
。 会社が負担してくれたものなので提出する義務があるのでしょうか? 会社がそのような個人情報を知る権利があるのでしょうか? 社員の健康状態を知り、労災の時などに使うとの事。
録のホームヘルパーをしています。 訪問介護の事業所からサービス提供責任者の誘いを受けているのですが、その事業所は立ち上げたばかりで仕事が安定していません。そのために家族や友人から正社員になるのは見合わせたほうがいいと言われています。 正直に管理者に話すと、パートでもいいといわれたのですが、実際に調査員とサービス提供責任者の兼任をしていいのかがわかりません。 調査の会社からは、ケアマネの仕事との兼任はできないと言われました。 また、他の調査員さんは、施設で働いている人もいます。 ご存知の方、教えてください・・・。
満たしているのですが・・・ 会社の方は進んで入れてくれる会社ではないようで・・・ 言っても断らせる気がするのですが、 なんて言ったらスムーズに話ができて、社会保険に気持ちよく入れてもらえるか教えてください！！！
いないようなのですが？今年３月入社したんですが・・。社長には、焦りも見られず支払う風でもないです。
昨今の情報漏洩などが有ると恐怖です。 カード裏面のQRコードを読み込んだら個人番号が画面に表示されるのですが、カードを落とすと全情報が漏洩するという事でしょうか？
が、見るからにその辺のおばちゃんって感じだったんですが、凄腕でした。 あれは、なんの仕事になるんでしょうか？ 調査部？派遣？
出します。 それとは別に同意書を求められますか？ 経歴、職歴への問い合わせなどは致しますか？ 実際に労災の聞き取り調査を経て 履歴書に関する学歴や職歴(前職)への問い合わせは、されましたか？ 問い合わせされた場合の理由、されなかった場合の理由を教えてください。
り 2021年5月18日から休職しました。 会社の総務にはパワハラの記録書を提出 総務からは、私の上司から暴言、長い説教、恫喝があったことが確認済み。 医者からも会社の人間トラブルにより鬱病というような診断書をいただきました。 今の段階で労災保険はおりますか？ 会社は、労災保険加入済みです。
保険の調査があり労働者名簿を持参するようになっています。 当社には労働者名簿はありません。その気になればすぐに作れますけど。
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