ら始まるので、それに間に合うように12時半には確実に上がれるようにしたい」と書きたいのですが、 どのように書いたら失礼のないようになりますか？
解決済み
、高卒、女性です。 出産を機に退職し5年間主婦をしてきました。 そろそろ働こうと銀行パートを探しているの ですが、だいたい9時から16時か17時までの勤務なのです。 子供の幼稚園のお迎えがあるので9時から13時か14時希望なんです。 やっと9時から16時(勤務時間調整可能)と記載があった銀行パート(営業店一般事務)を見つけ応募しようと思うのですが、不採用は目に見えているでしょうか？
8時です。職員の勤務時間もその時間ですが 受付時間と勤務時間が同じな事に疑問を感じます。 その時間には終わるはずはなく 必ず 朝も昼も夜 も時間がずれ込みますが 残業代は30分超えてからしかつかないため サービス残業している気がしてならないです。 それと 平日の午後 医師はいないのですが 電気治療などのリハビリを行なっています。こちらも違法にはならないのか疑問です。 詳しい方 どこに相談すれば良いのか教えていただきたいです。ちなみに 40.5時間 週 8人勤務体制です。
夜20時ぐらいまでいて、担当してくれました。 普通に残業してるんですかね、、？
るのですが、私は商業高校に入っているので、検定などもあり日曜日はこれから何度かお休みを頂く事になってしまいます。(年に 5回程) やっぱりバイト先からしたら迷惑ですよね？ 今から断って日曜日の固定バイトはやめた方が良いのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
0分だけど、出勤時間が8時52分、退勤時間が13時08分だったらどうなりますか？
18時 午前休:1時半〜18時 午後休:9時〜13時半 午前休で12時に出社したり、午後休で16時まで仕事をしても勤務時間が4時間と換算され残業も勤務時間としてもカウントされません。 勿論給料も変わらずです。 みなし残業は20時間ですが、そこにも反映されないです（勤怠管理システムを利用しています） これは法的にOKなのでしょうか? 会社に労務士もいるためブラックではないと思うのですが、就業規則を確認しても書いてなかったです。 帰れず仕事してるのに何もつかないのは、なんだかなーと思ってしまいました。 みなし残業超えるなと言われているので賃金出してほしいと言ったところで、帰れないなら半休とるなと言ってきそうな会社ではありますが詳しい方ご教示お願いします!
日は学校終わりの18時から22時に入りたいと思っているのですが、土日は9時から13時で入りたいと思っています。ですが時間が固定されているのか分からないのですが、9時から18時、9時から15時と募集の時間が書いてあります。絶対にその時間までなんでしょうか？自分の都合に合わせて時間を言ってもいいんでしょうか？
回答終了
と言われていました。実際は9時～13時45分までで昼休みを1時間取らされました。この場合15時までの給与（実働5時間）は貰えますか？
。 開催場所は本社近くで、会議の日は6時起きです。 また、それ以外にもとにかく集まりやイベントが多く、 集まることが嫌いな私にとってはこれだけでも十分退職するに値するポイントです。 次のイベントを機に退職の話をしようと思っています。 みなさまも会議や集まりが嫌な経験はありますか？
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