歴書を出すのは問題ありますか？ 自己PRを書く欄が職務経歴書の方にしかありません。 次回以降は新しいものに書きますが、今回はもう書いてしまっていることと、志望度がそこまで高くないことから、ベストではなくても大きな問題がなければそのまま出そうと思っています。 また、職務経歴書の方に自己PRのみを記入して提出するのはおかしいでしょうか？
解決済み
表面に赤で「履歴種在中」でＯＫでしょうか？また「●●㈱●●部キャリア採用係宛」の場合どんな宛名書き方をすればいいですか？
のですが、セットで職務経歴書も入ってます。 こう言う場合、履歴書の方だけ使って、職務経歴書はパソコンでA４のものを作成すればよいのでしょうか？
ですが、転職エージェントさんなんかは「最近はデータでやりとりするのでデータで送って頂いた方がいいです。」と仰ることが多いのですが、やはり実際に企業に面接に行く際は、履歴書・職務経歴書も手書きの方がいいのでしょうか？ あるいは今時は紙ベースにワードなどで入力したものでよいのでしょうか？ （特に指定がない場合の話しです。）
てゆうのは、 書く内容はどう違うんでしょうか？ 履歴書の方にも職務履歴を書いて 職務履歴書の方にも職務履歴を 書くのが正しいのでしょうか？ いまいちわからないので、 教えてもらえれば幸いです
いて 取締役と部長がもめています。 取締役は、派遣は当日職務経歴書を派遣企業担当から渡され当日職務経歴などを知り事前に履歴書などは見せてもらえないと部長に説明。 それに対し、部長は派遣でも事前に履歴書があった方がいいしその方が人材を選びやすいと。 私は、派遣さんを企業に紹介し規定日何人か面接し後日人材を選ぶ、取締役の考えが正しいと思います。 詳しい方お答えおねがいします。
本を読んでいると、A4サイズぎっしり自己PRや志望動機を記載しております。 ネットでは自己PR部分は3-4行にまとめろと記載があります。 その場合どちらが正しいのでしょうか？ 個人的には職務経歴書や履歴書をみれば書いてあるので内容も重複してしまうし、短い方が簡潔で読みやすいかなと感じてはいるのですが……。 内容はそこまで気にしていないでしょうか？ ご意見お願い致します。
たに書く加えてもいいでしょうか？ 自己PRは求められていません。 封筒に入れる時、クリアファイルは必要ですか？ よろしくお願いします。
募書類を採用担当者宛に送らなければなりません。 その応募書類の内容が履歴書と職務経歴書と書いてあり ます。履歴書と職務経歴書って別物なんですよね？どちらかではなく、どちらとも書けばいいですよね？ また、手書きの方がいいのでしょうか、パソコンの方がいいのでしょうか。。。 あと、送付状も必要でしょうか？？？ 初めてなもので、何もわかりません(´；ω；`) どなたか親切な方、よろしくお願いします。
で5年間勤めてきました。 そして今月から就職活動をしておりまして、某就職支援サイトでレストランでの面接が決定致しました。 ここからが本題なんですが、履歴書は書けるのですが職務経歴書も一緒に書かないとだめなのでしょうか？ 確かに５年間働いてはきましたがたかがバイトなので作業範囲も正社員と比べてはしれています。 どのように書けばいいのかもわからないですし、面接の電話の際に職務経歴書も一緒に持ってきてくださいとも言われておりません。 一応履歴書にも、就職用で履歴書のみと職務経歴書同封のものがあるみたいですが履歴書のみで販売してると言うことはどちらでもいいのでしょうか？ どちらを買えばいいか迷っています。 書くことも思いつかないのでなるべく履歴書のみの方にしたいのですが(~_~;) それとも書くに越した事は無いと言うことで同封のものを購入すればいいんでしょうか。。 追記 （面接というのも就職支援サイトを経由してのレストランからのスカウトメールでして、支援サイトでスカウト用の自己PRに軽くはバイトでの業務内容を記しておりますので面接担当の方も少なくは目を通されてるはずなんですが・・・） ご回答お待ちしてます。（ ｉ _ ｉ ）
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