くことは問題にならないのでしょうか。病院でカルテに記入できるのは医師だけだはないんですか。 専門知識や、専門学校レベル程度で患者さんのじんかくを悪評したり、人権侵害に近い虚偽記載をしてもゆるされるのでしょうか。
解決済み
が、 この前の妊婦健診で子宮口が23㎜しかない！ 次受診した時に、結果次第では入院です！ と言われ切迫早産 気味とのこと。 ウテロン処方され、働くなとは言わないけど、あんまり無理しないようにということでした。 あまり、お腹が張ってる意識がなかったためか 先生に言われてから、これがそういうことか！と 言われてから気にしてるからか、実感したような状態です。 次の日勤務だったため、軽めに動けるようにしてもらい１日だけ仕事はしてみましたが、やはりバタバタ仕事してると張ってる気がして… それから受診までの4日間は休みをもらいました。 受診結果は、29㎜とのこと。 安静は変わらないとのことですが、入院回避されました。 実際のところ、 明確にこれはダメとかそういう指示が病院からはないため、自分で考えたりしないといけない状況です。 職場先輩ママさんたちのアドバイスも聞きつつですが… 職業柄的には動けないと仕事にならず… 休むと金銭的にもきつくなるのが、現状です。 子供と自分を考えると休むべきなんでしょうけど、現実問題金銭的なことが絡むと悩んでいます。 (有給使いきっても、産休まで日数もたない) (傷病手当ての金額だとローンの返済などに支障あり) 同業職の方で、こういう働き方したら良かったなどアドバイス頂ければと思い質問させて頂きました。
学校に進学しようと思っていました。しかし、少子高齢化の問題もありますし将来性としてはあまり良くないのではと思うようになり ました。 今のところ他に考えている進路はリハビリ職(作業療法士、理学療法士、視能訓練士、言語聴覚士)の専門学校です。どちらの方が需要、将来性があるのでしょうか？
ンの理学療法士がリハビリしても、理学療法士に成り立ての人がリハビリしてもそこまで患者さんの状態は変わらない気がしています。 しっかり体の勉強をすれば結果は変わるのでしょうか？ このままではただのお散歩ptです。 どうか現在やる気のない理学療法士にご意見ください。
で手当の確認をせずに仕事内容で就職を決めました そのため今になって手当の有無、特に「住宅手当」があるかどうか気になっています もちろん直接聞けばいい話なのですが聞きづらくて聞けないので質問します 結構大きな病院で、看護師の求人には「住宅手当」の記載があったのですが、私の職種の求人には各種手当としか記載されていませんでした。 病院によって手当が違うのはわかっておりますが、一般的に看護師には手当がついて他の職種ではつかないということはあるのでしょうか？それとも病院でまとまって手当が出るのでしょうか。 手当の仕組みを理解してないため、こんな質問で申し訳ないのですが、わかる方回答よろしくお願い致します。 理学療法士 作業療法士 言語聴覚療法士
回答終了
の資格がないと だめでしょうか？ 中部大学か中京大学で迷っていて 中部大学の評判が悪い気がしたので、、、
、セクハラ発言やひがみ嫌味を言って職員や他患者に嫌われてる患者（60才代男性、 片身マヒで車椅子）がいます。私は新人だし、ていねいに接するようにしています。その患者は私の旦那の実家（私らは別の街でアパートに別に住んでいる）の地域に仕事柄詳しいらしく、入ったばかりの頃、地域の街の話、年中行事の話などしていました。しかしちゃんとに、私ら夫婦は違う街に今住んでいると話しました。その患者は病のせいからなのか、多少痴呆も入ってるようで、リハビリ職員に、「○○（私）さんは旦那とは別居している。○○さんはこの病院の仕事のために別居して働いている」と話したそうです。リハビリ職員の間で、私ら夫婦は不仲、別居説が流れてるそうです。（旦那は同じ職場とかでもないです）同僚に、噂の件を指摘されました。リハビリ職員らに弁解を言ったほうがいいでしょうか？噂好きな病院らしいし変な目で見られても嫌です。しかしリハビリといっても多数いますし…。リハビリ職員は患者の言ったことを鵜呑みにするそうです。
しいです 私は発達障害を持っており、特に支援されることもありませんがリフレッシュの場として放デイを利用しています。私が中1の時に難聴を持っていて補聴器を付けてもあまり人の話を聞き取ることができず、普段は手話でコミュニケーションを取る人が新しく入ってきました。生徒も職員も聴覚障害がある人とはあまり関わりがなく、職員もこの子にずっと付きっきりでいるわけにはいかないしまたこの時期はコロナ禍でマスクを外して会話することもできませんでした。なのでどうしてもみんなで楽しく話してる時にその子だけ置いてけぼりにされる事が多くありました。私はこの子はとても優しくて面白い人なのに耳が聞こえるか聞こえないかというたった1つみんなと違うだけで孤立してしまうのはなんか嫌だなぁと思い、この子に手話(指文字)を教えてもらいました。 私がこの子にもみんなにも意味が分かるように声に出しながら面白おかしく手話をしていると、生徒も職員も数名ですが手話に興味を持ってくれてだんだん難聴の子に手話で話しかける人が増えたり、また職員がみんなに向かって話してる時に私が通訳をして(あまり上手にできませんが笑)この子もみんなと同じくらい話の理解ができていくのを見ているとなんだかとても嬉しくなりました(ちなみに今では休日に遊びに行くぐらい仲良しの友達になりました︎^^) 私は障害者は性格が良かったり得意なことが沢山あっても“障害者”というだけでどうしても社会から孤立してしまうものだと思います(孤立してない人もいるけどほんのひと握りだと思います)。これは難聴に限らずです。 私はこの難聴の子をみんなの輪の中に入れることができたという経験を通して、障害者が健常者と社会で共生できるようになって欲しい、という思いが強くなりリハビリ系の専門学校に進学したいと考えるようになりました。 この出来事を専門の面接の時に言うべきだと思いますか？私は身内以外に障害のことを話した人は3人しかおらず、そのうち1人には「気づいてあげられなくてごめんね」と言われて、私が障害者であることを知って急に態度が変わった感じがトラウマになってしまい私は一生健常者として生きていく、と誓いしましたが私がこの専門に進学したい理由としては上記の出来事はとても良いと自負しています笑。でもカミングアウトして落とされないか、ということと私にとってカミングアウトすることはとても勇気がいることなので面接の時に過呼吸になったり手足が震えて頭が真っ白になったり泣き出したり…ということが起きてしまわないかがとても心配です。 皆さんはどうおもいますか？
職する事にしました。内定もいただいております。 そこで、いつ上司に退職の事を伝えたら良いか悩んで おります。まだ2年目なので引き継ぎもあまりありません。どなたかアドバイスをお願いします。
や起業をして働き続ける事はできるのでしょうか？
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