(働いているコンビニは夫婦で経営しております。) 先日、入社する会社の配属先が京都に決まり1月15日に引っ越しをするんですが、１月５日にバイトを退職すると言ったのですが、 １月15日まで続けてほしいと言われました。 私自身早くバイト先を1日でも早く辞めたいです。ブラックすぎて、、 どうしたらいいでしょうか？ 早く辞めたい理由 1.朝4時起きの、家に帰ってくるのが23時 2.濃厚接触者でも、1日休みがない。 3.コロナ陽性になっても、７日間の家での療養だが、5日間で大丈夫だからきなさいと言われた。 っと言った様に沢山あります。どうすればよろしいでしょうか？
解決済み
していることもある」 「会社組織の事業所がコンビニ社員（正社員）の求人を出していることを見かける」 という趣旨のことを言う人達がいたのですが それは具体的にどこの会社ですか？ コンビニは直営店と個人経営（フランチャイズ）の2種類だけだと今まで思っていたので 会社がやっている？？？と謎です。 具体的にどこの会社なのか一箇所でもいいので 知っていたら教えて下さい。
の上10日程度の休暇を希望します これ落ちますか？ 1週間程度にしなければならないでしょうか。2週間だと落ちそうなので
あったもう一店舗のコンビニが無くなったためうちのコンビニにお客さんがわんさか来ます。 夕方、3人でレジを回してもずっと行列、品出しがスムーズに出来たら人が少ないハッピーな日です。 こんだけ客が来てるんだから時給上げてもいいと思うんです。でもずっと800円代です。 業務が時給に見合って無さすぎます。 無くなったコンビニは1000円代だったのが一番許せない。 しかもレジがフライヤーのせいで暑すぎます。 自分はありえないくらい汗っかきなのでレジ入って5分で前髪がシャワー浴びた？レベルになります。でも一緒のシフトのおばちゃんがずっと1番涼しいレジにいるので動けません。 前までこの人も優しかったんですが、最近忙しいからかずっと当たり散らかしてきます。 全部私or一緒のシフトの人に押し付けて楽な作業はとってきます。 どこもそうだと思いますが、客が終わってます。色んな意味で。 お客さんが並んでいるところに割り込んできてなんでこんな混んでるんだと怒鳴ってくるおじ(私たちはわるくない)、きったならしい服きて唾飛ばすおじ(お前は一生マスクしててくれ)会う度全く同じ親父ギャグを言ってくるおじ(見てて寒い)等々ストレスしか溜まりません。 最近1番忙しい時間帯に2人体制で入れられます。しかも私ともう1人は日雇いバイトです。 初バイトを駅前のコンビニにしたのが間違いでした。1年経ったので辞めたいです。高校生なので勉強理由で辞めたいです。でも人が足りなくてずっと日雇いバイトが入れられてるの、これ以上人手不足にさせるの申し訳なくて言う勇気が出ません。ここまで読んでくれた誰か、勇気づけてください。どこのバイトもそうだとか言わないでください。明日もバイトなのでメンタルがおわります
同チェーン店も求人広告での時給をアップし始めました。具体的な数字で言うと、６時～９時の間が８００円から８２０円に、 ９時～２２時の間が７２０円から７５０円にアップしています。他チェーンも同じような状況なので、同額に合わせて求人広告を出そうかと考えています。その場合、現従業員の時給もアップすべきでしょうか。その場合どの位アップさせるのが適当でしょうか。現在の時給は、深夜は全員１０００円で、６時～９時勤務者は８３０円が２人、８２０円２人、８１０円２人、９時～１７時は７９０円１人、７６０円１人、７５０円２人、７４０円６人、７３０円２人、７２０円の高校生２人です。 宜しくお願い致します。
約書をもらってないからです、 オーナー店です。 前に二店舗コンビニ勤めた事ありますが その時も雇用契約書なんて無かったです、 言えば貰える← おこがましくて言えません、 口頭の契約だと、仕事ができなかったり、覚えが悪かったりすると、クビになりますか？ クビにしやすいように雇用契約書がないのかって思うのですが、どうなんでしょう。 因みに銀行振り込み用紙は貰い 提出しました。ソレが無いと 名札を本部に申請出来ないそうなのです。 クビにしやすくするために雇用契約書ないのかな？
ると大変そうに思うのですが。 コンビには、飽和状態、フランチャイズ加盟料、ロイヤルティなど支払いも多いようですが。 実際のところどうなのでしょう？
くということが出来ないのでコンビニは就職するには避けていました。スーパーバイザーならば夜に働くことはない のでしょうか？教えてください
るのですが、図々しい客が絶えません。 コンビニ＝便利＝便利屋、何でも屋と思っているのでしょうか。 両替は頻繁にありますし、箸やスプーン、レジ袋を必要以上にくれといってきます。 お茶をつくるので水をくれと６Lくらい入る容器をもってきてみたり。 当店は飲料水を売っている店なんです。そこにきてくれとか言葉遣いもしらないかたでしたし。 両替も断ると何が違うんだ！と怒り出す始末。 一万円札と千円札10枚、金額は同じでも種類が違うのですがわからないのでしょう。。 テレビでお客様の要望に「NO」とはいわないみたいなお店を見たことがありますが サービスとはいえ、非常識な方が多くとてもそこまでできません。 ですが、常連のお客様へはできる限りサービスをしてあげたいものです。 非常識な方には従業員の個々の判断で断ることができればいいのですが、それもむずかしいです。 またお買い物されたお客様に両替など断るのも難しいのが現状です。 かといって受けてみたら２万、3万と平気でだしてきたり、新札にしてくれといってみたり。。 個々の判断だとトラブルの元になり、やはり統一するべきだと思っています。 みなさんはどのように対応していますか。どこまでをサービスとして行っていますか？ お店として完全に断っている。時と場合によりけり。もしくは全部受けているなど。 答えはないと思いますが、店もお客様もできるだけ満足できる方法があれば一番です。 よろしくお願いします。
ジャーは姉妹です。 マネージャー60代が気分屋なんです。 自分が機嫌が良いときは明るくて話しかけてテン ション高いのですが 機嫌悪いと段ボールを邪魔だと投げたりカゴを蹴ったり。機嫌が悪いとわたしに当たってきます。気に入られてる人には機嫌悪くてもそんなことしません。 冷蔵庫の中を片付けてたら 〇〇ちゃんがくるからやらなくていいから など、、、 やらなきゃやらないで言うのに やったらやったでやらなくていいと。 毎日ビクビクしてしまいます。 どこの職場でも人間関係はつきものですが、、私が甘いだけでしょうか？ みなさんならどうしますか。
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