い。 書類選考が通り、今度面接を受ける事になりましたが、色々な評判を聞きます。 ①共済のノルマがあるみたいですが、臨時職員でもそれは同じですか? ②あるとしたら、達成しなかった時にペナルティみたいなのはありますか? ③行事や急病など子供の事で休む事に理解はありますか? 経験者の方いましたらお願いします。
解決済み
、実際にお勤めの方、その実態はいかがでしょうか? ノルマがきついとも噂に聞きますが、部署によりけりでしょうか?
就職は地元でしたいと思い、Uターン就職することにしました。 しかし、地元の新卒採用をしている企業の少なさに驚きました。 やはり田舎では、あまり有名でない中小企業と比較して、しんきん、農協などが無難なのでしょうか。
JAに就職することを「入社」と言わずに「入組(にゅうそ)」と言うとおっしゃってました。 では、普段履歴書に書く場合の「貴社」と面接で使う「御社」という言い方はどのように変えればいいですか? どなたか回答よろしくお願いいたします。
なりますか? あとどういう資格を 持っていれば有利に なりますか おしえてください
物ですか? 採用人数は5人未満らしいですが、やはりコネがないと厳しいでしょうか?書類選考は通っていま す ちなみに学歴はFランまではいきませんが、低いです。理系です。
回答終了
るんですけど… でも、農協ごとにノルマとかが違うみたいなのですが、ja粕屋に詳しい方お願い致します。
スタートしました。 たくさんきている求人の中に、現在住んでいる市の農協Aと、隣の市の農協Bからの求人がありました。 ・中学卒業までBの市に住んでいて、たくさんの温かい農家に囲まれ、お世話になり、実際に仕事をしているところをこの目で見て育ったこと ・同じ業務内容で、AよりBの基本給が2万円高く、平均の残業時間が少ないこと ・Bの求人票の方がしっかりと記載されているように感じた 主にこれらの理由でBに惹かれています。 それを進路担当の先生に言ってみたら、「すぐ近くにAがあるのに交通費かけてまでBに行く必要ない」と結構反対されました。言い分はわかるけどどうしてもAじゃなくてBに惹かれてしまっています。しかし、進路のスペシャリストの助言を無視するわけにもいかず、悩んでいます。 ちなみにBは交通費支給上限なしと書いてあったのでそこまで心配する必要ないんじゃない?と思っていますが知識がなくよくわかりません。アドバイスお願いします。
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