。 この中で、重要視される資格は何でしょうか？ 複数お持ちの方も多いと思いますが、 採用する立場での優先順位等はどうでしょうか？
解決済み
ありますか？？あれば教えて下さい。
の症状が続き現在10日ほどお休みを頂いています。 お休み後は日数を減らしての出勤でもいいとの話だったのですが昨日急に、今までどおりの仕事ができないのであれば病院の診断書を持ってきて退職届を出して欲しいと言われました。 会社側としたら使えない人を雇うのは確かに嫌だろうとは思いますが、急に今まで通りやるか退職かを選択するように言われて戸惑っています。 いきなり仕事がなくなるとなると家賃や支払いしなければならないものもあるので困っています。こういった事はハローワークで対応して貰えるのでしょうか。 病院側は無理をすれば今よりもひどくなる可能性もあるとのことで、自分自身日によってすごく辛い日もあるので今まで通りというのは今のところ辛いところではあります。 ただ、ハローワークからの補助も3ヵ月後からという記事も見たので生活を考えるとこのまま仕事復帰した方がいいのかと思っています。 22歳 女 仕事は美容サロンで働いています。 失業の際どうするのが1番良いのかわかる方いらっしゃいましたらご回答お願い致します。
の仕事から離れるのはアリですか？ シングルマザー、２歳の子持ち、実家なしです。 契約社員でフルタイムで働いても賞与なし生活保護から抜け出せない金額のため、正社員になりたいのですが中卒です。 高卒認定を取りたいので勉強中ですが、なかなか時間が取れません。一時的に、ほんの数ヶ月だけ契約社員を退職し、雇用保険には入っているので失業手当てを、受けながら勉強するのはありですか？ 介護福祉士もしくはFPの資格を取る予定です。
別支援学校に通い就職活動を行っていますがことごとく失敗しています。現在昨年9月に実習させていただいた会社からの面接待ちです。 既に実習から4ヶ月たっていますが面接の先送り状態がつづいており、本人が度重なる失敗とあいまって不安定になっています。最近ではやる気も薄れてきているようです。その会社にこだわりませんが何とかして就職させてあげたいと思っていますがあまりにも ”待ち”が長すぎるように感じます。今回もハローワーク、支援学校を通じての話ですのでむげに断ることもできません。以前も同様のケースがあり、催促したところ待っていたかのように経済状況の悪化を原因に採用見送りの回答をだしてきました。立場上、就職をお願いしておりますのでこういう場合は待つしかないものでしょうか。 また、今回も失敗した場合、経験上一般会社への就職は難しいと思いますので授産施設等でお世話になることを考えなければならないと思いますがその際にはどのような活動をすべきでしょうか。
も病院勤めでしょうか？教えてください
ケ面なら女医とかと結婚できますかね？
ラというと、医師が看護師に対して、というふうなことが言われているようですが、実際のところどうでしょか？ 自分はとある総合病院に勤務している医師ですが、週に1回、病棟で看護師と医師とでカンファレンスを行ないます。 そこでは、看護師が医師に対して、いろいろ質問してくるのですが・・ はっきり言って、医師が大勢の看護師の前で吊し上げ状態です。 看護師のストレスも分かります。しかし、患者の病状やその家族背景を考えるとやむを得ないところがあり、こちらもなかなか手をこまねいているのです。 しかし看護師は、矢継ぎ早に、それも感情的に質問をぶつけてきます。 入院治療はやはり看護師の力は絶対不可欠なので、機嫌を損なわないよう、かなりのストレスを強いられます。 外来診察中にも、無遠慮に病棟の看護師からPHSがかかってくるし・・ 「先生はいったい、どういう治療方針なんですか！！」 と師長をはじめ、攻撃されると・・・ 周りには内緒にしていますが、眠剤と抗うつ薬、抗不安薬を服用しています。 そうしないと精神状態が保てません。
士と一緒ぐらいでしょうか？
中に体に機械をつけて反応性低血糖の検査ありました。データをとるため長い時間体につけたまま調べるもので すが、この方精神も患っており(気分変調症・アルコール依存症)何を思ったのか他の患者からインスリンを貰い１本打ってしまいました。それがデータにでてしまい医院長にバレ検査は中止となりました。本人は魔が差したというのですが当然お叱りを受け退院。この方は生活保護でこの病院を自らやめました。それから行くとこ行くとこ全て断られます。紹介状には虚偽性低血糖、自傷行為とありどこも受け付けては貰えません。私どもの施設が元の病院に戻れるようにお願いをした結果戻れるようになりました。予約日も入れ２週間たち通院に行ったところ医師から『残念がしらせですが、もう病院に来ないでください』といわれます。問題を起こしていない別の科も通えなくなりました。一度受け入れておいて再度出入り禁止のような扱いに何だかモヤモヤします。 わりと活発で横暴な部分もあったのでそれもプラスされたか？と思いましたが、通知があるわけでもなく生保のケースワーカーすら知らずあわてて事情を訪ねましたが、虚偽性低血糖というのと事務が決めたといいました。医師や看護師の会議ではなく事務会議で決めた？？？よく意味がわからずにいます。他の精神科へアプローチをかけてもらっていた為、全て台無しになりました。質問は ①出入り禁止の決定権は事務員にあるのか？ ②一度安心させておいて出禁とはやり過ぎてはないか？ ③入院患者に友達が多いため見舞いに行きたい希望はあるが、出禁の病院に入ったら不法侵入になるのか？ ④出禁の原因と理由を聞くことができるか？現在は言いづらそうに誰も口を閉ざします。書面などで回答してもらうことはできますか？以上です。 医療に勤めておられる方、ささいな情報でも構いません。出入り禁止とは病院に入れないという意味でしょうか？
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