いのですが、 1、医療系によくある「お祝い金」は経理上の名目は何になりますか？ 2、登録した方にクオカードなどを渡すことは違法になりますか？ 3、アルバイトの紹介は可能ですか？（派遣扱いになってしまいますか？） 以上、３点を教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
ークと某サイトにも求人を出しているのを知りました。 紹介会社の方をキャンセルして、ハロワでの直接応募 に切り替えるのは問題があるでしょうか？ 紹介会社からより、ハロワやサイトから応募した方が費用も抑えられる分、採用されやすいとかありますか？ 是が非でも採用してもらいたいので、真剣に悩んでいます。
が 人材紹介専門の会社の場合も嘘が多いんでしょうか
ていて当惑してます。 先日人材紹介会社の事務として求人応募したのですが、担当者からの返事では 「条件にあったお仕事を紹介いたします。」 と。 いやいや、派遣とか紹介じゃなくておたくの会社に応募したのだが、、、 今や人材紹介会社は自社の求人を出して応募者に他企業の紹介をする、という集客をしているのですか？
回答終了
た 実際にこれを応募する人が多いとか… 最長６ヶ月の派遣期間を設けて正社員への登録と教えていただいたんですが派遣期間が終わって正社員になれる確率的にはどうなのでしょうか?? ずっと派遣っていうことはないでしょうか?? どうしても正社員で探しているので教えてください あと介護職はハローワークではいまあんまり求人がありませんでした 人材紹介会社では多くあるみたいですが… どうしてですか?? 回答お願いします
ことが必要ですが、 設立の際、社長がなることが多いと思いますが、 社員が責任者として存在していれば、社長が講習等受けなくても大丈夫でしょうか？ 社員が辞めると、満たせないので、そこは考えてませんが、実質は50人につき1人いれば大丈夫ということでしょうか？ また社員がなる場合でも、フルタイムで働くことが条件とかもあるのでしょうか？ わかる方お願いします。
われたのですがアイシンのホームページの問い合わせ電話に電話してみたらそのような事はなく応募可能ですと返事をもらったのですが実際の所はどちらが正しいのでしょうか？ 2.又、紹介会社からは一度不採用になっていると受かる確率は非常に低いと言われ、企業に電話で質問してみたらまた1から人物選考を行うので不採用になった事があっても影響はないと言われました。 実際の所どうなんでしょうか？ 質問2つで多く申し訳ないのですがわかる方いたら教えて頂きたいです！ どちらか1つわかる方でもどちらかでも回答してもらえると助かります！ 確実にわからなくても意見だけでも全然構いません！ よろしくお願いします。
今働いている会社での、部署異動の噂話しなど、書類等に一切記載していないことを知っていて、それについての質問を受けました。部署名など、具体的な情報を知っていたことから、社内のだれかと話したとしか思えないのですが・・ そういうことはあるのでしょうか。
のが筋だと思いませんか？
ントの経歴をみると圧倒的にリクルートエージェントもしくわインテリジェンス出身者が多いのですが、やはり最初にどこの人材紹介会社で経験を積むかで後々変わってきますか？？ 中小の小さい転職エージェント出身で大成されている方は残念ながらいませんよね。 大手企業出身者に優秀な人材が多いように、人材紹介会社もリクルートなどで働くことは本人の成長、これからの展望も揉まれるためプラスになりますか？？
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