のですが、どの派遣会社がオススメですか？やりたい職種としては、女性アイドルのライブや握手会、ニコニコ 超会議や東京ゲームショウのようなイベントで物販やチケット系の仕事をしたいです。 経験者の方にお答えしていただきたいです。
回答終了
は普段と変わりませんか？(チーフ)
解決済み
です。毎月2日まで希望が出せるので行きたいライブの日に希望を出したのですが、他の職員と希望が重なってしまい相談してどちらかは出勤してとシフトを組んでいる部署長に言われました。相手は子持ちの女性で、その日は授業参観だとのことでした。結論として私がライブを諦めて相手の方が休むことになりました。奇跡的に取れたチケットで座席も神席だったのでどうしても行きたかったのですが、相手の方も頑として休む意思だったので泣く泣く諦めました。今回が初めてではなく、これまでもその職員と休みの希望が重なることが多くその度にこちらが色々諦めてきました。 それを他の同僚たちに話したところ、子供の用事と自分の遊びじゃ後者が譲るのが当たり前と言われました。 正直なところ子供のいない私にはその感覚がさっぱりわかりません。相手がパートや派遣の職員さんなら正社員のこちらが譲るべきというなら理解できるのですが、同じ正社員です。子供がいて大変なのはわかりますし、子供が熱を出して急に休まれたりしてもそれは仕方のないことだし別に何も不満に思いません。ただ子供>趣味になるのが理解できません。子供を持つ選択をした方、趣味に生きる選択をした方と人の生き方は様々だと思います。 またもう一つ腑に落ちないことがあります。職場の周りで大々的な道路工事があり一週間程交通規制が入ることがありました。初日は渋滞が起きることが予想されたので、いつもより早く家を出たのですが、予想を上回る渋滞で5分遅刻してしまい、上司から遅刻申請するように言われました。しかし子持ちの職員数名は30分〜1時間ほど遅れて出勤してきたのですが、保育園に預けていたからといった理由で遅刻免除でした。でもあとから話を聞いているといつも通りの時間に家を出て保育園に預けたとのことでした。保育園の預け時間が決まってるのかなと思ったら、もっと早く預けれるけど起きれない無理って言われました。もちろんちゃんと早く預けて遅刻せず出勤してきた子持ちの職員もいます。どんな理由であれ遅刻は遅刻では？って思ってしまいます。 なぜ子持ちが優遇されるのでしょうか？世間的にこんなものなのでしょうか？それとも私の職場だけこんな優遇されているのでしょうか？
事について興味があります。 コンサートとかではなく(AKBや3代目など)、もっと小さめのライブハウスのお仕事を探しております。 会場運営やチケットをちぎったりパンフレットを渡したりなど。 そこで質問なのですが、このようにライブハウスに強い、ライブハウスをよく扱っている派遣会社って有りますでしょうか？ なければ会場が大きくてもそれでも大丈夫です。 ライブハウスやホール、そのような類の派遣会社の情報をいただきたいと思います。 よろしくお願い致します。
ってロッカーとかあるんですかね？ あと絶対持って行ったほうがいいものとかありますか？タオルとかはその時に買っ たやつを使えばいいのでしょうか？ ライブ自体行くの初めてなので本当なにもわかりません(；´Д`） 知っておいたほうがいいこととかあればおしえていたた教えていただきたいです！
したのですがその日がよりによって土日に行われる予定です。 入社する前から米津さんのチケットが取れていた ので入社してひと月経った頃くらいには他の社員さんや数人のパートさんにはその事を話してました。ちなみに面接の時にも２月に土日で出られない箇所がありますと店長にも伝えています。来月の希望休をライブのため入れたんですがコレ、まずいでしょうか？ おまけにチケット代は既に支払い済みです。またチケットが取れるかどうかすら分かりません。競争率がめちゃくちゃ高いとも友人を通じて聞いてますので。 接客業の準社員なのに土日両方休むのはちょっと‥‥と上の方から指摘されてしまいました。その方にも伝えてはいましたけど忘れてるかも。 それに他の方の似たような質問見ていると何だか分からなくなってきました。 別に隠してるわけではないですが改めてその旨を伝えた方が良いとは考えてますが、どうも気が引けてしまいます。是非行きたいけどここはぐっと我慢すべきなのかな？とも思ってしまいます。 何分、今月頭にインフルエンザにかかってしまい、忙しい中１週間も店を休んで迷惑をかけたことも踏まえるとやはり言いづらい内容ですから。。 まどろっこしい文章ですみませんが、アドバイスなり頂けると助かります。 結構バッサリ書いて貰っても構いません。お願いします。
またこの資格をもっていれば有利だというような資格はありますか？ 今持っている資格はWord、Excelぐら いです。
ビューイングなども見られるのでしょうか？
です。 最近では顔写真付きの身分証明証なないと 入場できないって本当ですか？
に入れていました。 先週、長にライブ日に午後半休使う旨を相談したところ、『周りの人たちにしっかり伝えて、後は電話鳴っても取れるようにしておけよ。』と言われ了承を得ていました。 そして退社前、その日の午後半休申請を申請しました。 しかしライブ前日にあった会議が飲み会により翌日にズレてしまい、ライブの日と被ってしまいました。 そんな事は知らずに会議にて有休取得について発言したら、普通の会議では無い（業界独特の会議？）ため、欠席には理由が必要だと言われました。 勿論隠すつもりもないため素直に言ったところ、 は？ふざるなだの、考えますとの返答が。 この場合、有休取得はしてはいけないのでしょうか？ 因みに普段は回覧板で色々情報共有をしているにも関わらず、今回の件は回覧がありませんでした。 久々にライブを行うアーティストでもあり、 行きたい気持ちは強ければ、どうしても会議に参加させたいなら自分でチケットの受け取り手を探して貰おうと思っております。 皆様の回答も御意見もお待ちおります！ よろしくお願いします！
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