、２つ質問があります。 ①資格取得の欄が小さく、正式名称で入力するととても文字が小さくなってしまいます。この場合、略して入力 してもいいのでしょうか？ ②文章を書く欄があり、エクセル上ではしっかり入力できるのですが、印刷画面にすると2.3字切れてしまいます。これは切れないように調整した方がいいのでしょうか？ わかる方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。また、人事の方にこのような事を問い合わせてもよろしいのでしょうか？
解決済み
在mosのexcel expertを持っていますが、ExcelではなくPC（windows)自体に詳しくなれる資格ってありますでしょうか？パソコン検定などはどうでしょうか？
回答終了
作成の仕方がよくわかりません。 教えてくれませんか
ジュールを教えて欲しいというものでした。 メールと一緒に、エクセルファイルが添え付けされています。 そこで、以下の内容のメール文を考えたのですが、どうも中身が足りないように思われます。 会社側からのメールには、天気や季節の話題（時候の挨拶ではなく）が書いてあったので、私も書くべきでしょうか？ ---メール内容ここから--- 会社名 部署名 担当者名 様 ご連絡ありがとうございました。 現在判明している日にちのみですが、スケジュールを記入致しましたので、よろしくお願い致します。 学校名 学科名 コース名 氏名 ---ここまで---
が小さく、項目が少なめがいいです。 できれば、ファイルの種類はExcelがいいです。
dとExcelの合格証を無くしてしまいました。 取得したのは15年程前になります。 再発行するにも当時のIDなり必要な物が色々あるのですが、最悪また取得して後程提出するのもいいのでしょうか。 一応会社にも報告して、提出出来なければ資格を持っていないとのことで処理されます。 やはり提出出来なければ、会社での人として信頼をなくすものなのでしょうか。 入社前なのに不安で仕方がないです。
て会社出たら 社内の実情、ネットの転職情報サイト・出身大学の就職課に報告しても良いかな？ 昭和時代から何も進化してない社内。 パワハラ、アルハラなんて普通。 仕事できるよりノリ良い奴が出世していく。 飲み会の参加率が低いからって、評価が低い。（飲み会の参加率が、共有サーバー内のエクセルファイルで公開されてる） そのせいで、次に上にあがるもの仕事できなくてもノリが良い奴。この無限ループ。
が、 「ダウンロードしたファイルをＢ４サイズにプリントアウトしてください。」 と書かれています。提出するのはメールで送るのですが、プリントアウトとはPDFとかにするのでしょうか？
が分からない仕事に目が回るような毎日。 自分が任されている仕事は、上司がこなしている仕事の３分の１にも満たないと思いますが、処理できない自分がもどかしい。 営業職をしておりますが、会社は大変アナログで、自分の担当先に商品をいくらで卸しているのかすら調べられません。基幹システムはありますが、なんとも中途半端な仕様で、結局、営業個人が取引先の管理を任され、整理しデータ化しておかなければ、何かを問われた際に答えられません。 見積を作るにしても、特定のフォーマットが決まっておらず、やりづらいです。運賃すら一つ一つ計算して出さなければならず、私のPCスキルが低いのも要因ですが、毎回あほみたいに時間が掛かります。 できた見積は上司チェック後、客先向けに見積書に作り直すのですが、それも特定のフォーマットが無く、客先によっては指定のフォーマットがある為、これまた時間が掛かります。商品別にスペックなどが表記された提案書は一応あるのですが、アイテムごとに別々のExcelファイルの為、閲覧に時間が掛かり、見積書と連動していない為、転記するのも手作業で書き写します。 一回作っておけば楽だとは思うのですが、それって、私みたいな中途組や新卒で入社した者にやらすと、当然ミスもあるし、上司のチェックする時間も無駄に増えるしで、非効率だと思うのです。 もっと会社がシステマチックに、皆が同じ内容を共有できるようにしないと、時間のロスに繋がり、結局迷惑をかけるのは客先で、最悪、他社に仕事を奪われます。 出張がとにかく多いです。取引先がホームセンターなので、頻繁に改装応援要請があったり、巡回メンテを行う必要がありますが、私の担当先が遠方（片道約２５０キロ～４００キロ）の為、それも満足にできません。当然それをするにはデスクワークをする時間を削る必要があります。デスクワークは、出張先のホテルか休日に家で。 加えて、社内の提出物が非常に多いです。毎週の日報、商談報告書、巡回報告書、毎月２回の売上予測と対策報告、毎月の営業報告書（同じような内容の書類がほかに２つ）、新商品開発案の提出（ポイント化。未提出だとボーナス無し）、行動スケジュールの更新、etc。 営業職なので、やはり数字が命です。上に書いた店舗巡回や改装を頑張っても何も評価されず、商談行って一つでも多く商品を買ってもらわないと評価に繋がりません。 私含め、３人の小さな営業所（本社は別にあります）。二人の上司は温厚で優しい。でも期待されていないのは伝わる。怒られないけど、逆にそれがもどかしい。 私はまだ８か月。商談も片手で数えられる回数しか行っておらず、それも上司に同行でほとんど喋らず。 営業としての仕事はまだ何一つしていない。 ぬるま湯のフリーター生活が長く、社会人としての自覚が足りていないのも事実。ですが、少しきつい。 小売りで接客業が長かったので、営業職でもやっていけるかと思っておりましたが、全然想像と違いました。一般のお客と話すのとは訳が違う。どこか腹の探り合いのような、本音で会話できない、気持ち悪い時間。根性出して長距離車移動＆睡魔との戦い。色んな人と広く浅く長く上手に付き合わないといけない。 すべてが自分には向いていないと感じます。 甘ったれている。そうかもしれません。 でもだれか助けてください。意見をください。 長文＆駄文をお許しください。
がありました。 上司からの①の依頼に対して、②の回答をしたところ、③の内容で返信が来て叱責を受けました。 ①の依頼内容が、可能か否かの疑問の内容だったのと、勝手に送る前に確認しようと思い②の様に答えました。 以下引用 ① 掲題の件、リスト送付いただきたく 会社データーからエクセルファイルでとることはできませんか？ 以前にできるような話ききましたが、無理なら一報ください。 ② 下記の件、可能です。 よろしければ作製致しましょうか？ ③ どういう意図での返信ですか？ こちら資料を頂きたいと依頼しており 再確認されても、必要と答えるしかないです。 何か文章的に不都合があり、指摘のメールなのでしょうか？ 慇懃無礼な返信かと思いますよ お客さんには、このような事は決してしないでくださいね。 >○○（私の直属上司）さん 他の対応でも類似の事があれば、指摘しご指導ください。 引用終わり この件で、そこまで言われるのか、正直今も不満ですが、皆様第三者の方々から見た意見も 聞きたく。 やはり私が悪いのでしょうか？ お願いします。
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