良いかとても悩んでおります。 未経験のお給料のいいある程度シフト融通のきくと謳っている店舗型のライフプランナーと 経験がある結構好きな介護職で姉の働く職場でシフト融通のとてもきかせやすい職場でそういった面でも理解のある職場で働くのかで悩んでおります。 給料に関しては介護職の方は資格等をとってもライフプランナーのお仕事の基本給に届くかなといった程度ですが昇給や賞給に関してはライフプランナーでは配属先による運次第、だが頑張ればインセンティブで稼げるかも?といったイメージがります… それに対し介護職はある程度まとまった賞与が定期的にあるようですががんばった分稼げる可能性があるといったわけではありません ライフプランナーはやったこともない仕事ですし本当に子育てする主婦に理解があるのか不安もあります…やはり子供が幼いぶん熱が連発なんてしようものなら…どれだけ迷惑をかけてしまうのか…と考えると怖いですし それに対し介護職は正直好きな仕事で慣れている部分もありますし姉がいるので子供が熱を出したときに見てもらい出勤できるし夜勤等のシフト調整ができるという安心感もあります。(夜勤手当がありその分はお給料のアップは望めます) 子供達のことを考えるとやはりシフト融通の利くほうがいいのかな…それとも稼いで少しでも贅沢させてあげられる方がいいほうがいいかと悩んでおります… 子育てワーカーの皆様だったら 子育て支援に充実しているという謎に包まれた未経験のお給料が良く更に良くなる可能性もある夜勤なしのほうを取るか 給料面での昇格はあまり望めないがまあそれなりのお給料でシフト融通がとても利く夜勤ありの身内の働く職場を選ぶか…どうされますか?
解決済み
こんにちは。急遽来月行われる公務員(町役場)二次募集を受けることになり、申込書の提出期限が近いので急いで志望動機を考えたのですが、どなたか添削、アドバイスしていただけたら嬉しいです。 私は子育て支援がしたいと考えております。私が現在住んでいる市は、結婚して初めて住み始めたので、近所には友達もおらず、育児に関してももちろん、その土地のことも分からないことだらけで非常に困りました。しかし、定期健診や子育て支援センターを利用する際に、職員の方に相談にのってもらったり、アドバイスをいただいたりすることで大変助けられました。○○町も、去年ファミリー・サポート・センター活動を開始されるなど、子育て支援に力を入れていらっしゃるので、ファミリー・サポート・センター活動や育児支援センターなどのサービスを、育児中の方、特に私のように、周りに育児中の方がいない方や慣れない土地で育児をしている方にとって、もっと身近なものにし、子育ての喜びや悩みをを分かち合える場を広めていきたいです。私も大学で学んだ福祉を生かしながら、近年年々人口も増えてきており益々活気付く○○町を、より子育てしやすい町に発展させていきたいと思い志望しました。
か問合せをしてもらったところ、可能だと言う返事をもらい、書類送付。その後確認や面接日について3回程やりとりあり。子供を預 かって貰う様段取りをして面接当日の朝(面接2時間前)に企業から電話があり、「やっぱり保育士さんの子供は預かれない、他に預けてくれ」と条件をひるがえす発言をされる。段取りをしていた為、一応面接は受けたが、その時も預ける人はいるか?等の発言ばかりで職安で確認し、一緒に行ける条件はなかった事にされていた。書類送付から1週間あり、その期間に履歴書も見ているはずだが、面接2時間前の条件変更はあまりにひどい。もちろん断るつもりにしている。その企業は企業内保育園がある事を宣伝しているが、本当に子育て支援をする気持ちが あるのか疑問に思う。保育士不足というが、わが子を預けられないのに働けるわけがない。保育士が活躍出来ないのはそういう理由もあるのではないかと思う。一応職安には今回の件を報告した。
担当していますが、本当に苦痛で苦痛で1年目の頃から体調を崩して休みがちでして、今後どうしたら良いか悩んでいます。 その理由ですが、 職場は旧帝大卒、帰国子女等何かしら持っていてテキパキと仕事をこなす方が多く、自分は一応大学を主席で卒業して少しは自信がありましたが、1年目で自分の無能さを知り完全に自信をなくしてしまいました。 また、子育て支援そのものに全く関心がなく、勉強しても意味がわからず(経験した事がないので全く育児の想像が付きません)、住民と信頼関係を築けず、上司からも指摘や叱責を受ける事が多く、評価に繋がらない事にあると思います。 また、余談ですが、学生時代はモデルや夜職のバイトをしていた事もあり華やかに過ごしてきたので、現在の福祉の地味な仕事(言い方が悪いですが)に耐えられないのもあると思います。 とは言え、今の仕事を辞めて特にやりたい事もなく、彼氏もおらず、アテはありません。今の仕事を中途半端に辞めても他の仕事が務まるとも思えません。 3年は適当に我慢しようと思っていますが、本当に本当に辛くて、土曜日のみ元気ですが、その他の日は電車の中で涙が出てきたり、何をしても楽しくなく、職場でも早く帰りたいとばかり思っています。全くやる気がありません。 皆さん、興味のない仕事でも何かしら折り合いつけて頑張っているものですよね。また、当たり前ですが、何のアテなく辞めたりせず3年は我慢した方が良いですよね。 ご意見、よろしくお願い致します。
た理由は、○市が子育て△△プロジェクトで父親の育児参加を促すイベントを行うなど、経済的支援のみならず、 子育てに対しての考え方を変えていく社会的支援を続けていることに魅力を感じたからです。 私が子育て支援をしたいと思ったきっかけは、姉が妊娠した後、社会復帰に苦労している様子を目にしたことです。子育て支援を通して、子育てにかかる時間に余裕をもたせることで働きたくても働けない人の手助けをして行きたいと考えています。 ○市は4つの市が合併したことにより、地域ごとに子育ての問題にとどまらず、多くの問題に対しての多様なニーズが求められており、この先そのニーズもさらに多様化してくると思います。 わたしの強みである「相手の立場に合わせたコミュニケーションスタイル」を活かし、お話を聞き出しニーズを汲み取り、子育てや高齢者支援など多方面から○市を支えて行き、「定住できるまち」にしていきたいです。 一応市の名前は伏せましたが内容ですぐバレると思いますが、わかってしまった方は出来れば市の名前は出さないで欲しいです。
ども家庭課に務めたいと考えています。私は子供が好きで、将来は子供に関わった仕事がしたいと思っていま した。そんな中ニュースで子育ての環境に悩む親がいることを知りました。子供が生きていくには、親の存在が必要不可欠であるため、子供だけではなく親の支援も必要であると考えました。そして、子育てのしやすい環境を作りたい、親子の生活を支えたいと思うようになりました。調べていくうちに、〇〇市役所は子育ての支援に力を入れており、子育て支援施設や毎月の情報誌の充実が徹底されていること、市民アンケートで子育て支援が高い満足度を得ていることに強く惹かれ、自分も〇〇市役所の職員として、この仕事に携わりたいと思い、志望しました。 お願いします
回答終了
子家庭のことや虐待などのことに関して、個人的に詳しく知りたいと思っていたのですが、子育て支援などのことに触れて書いた方が、面接で話しやすかったりしますか?? 自分の知りたいことを調べるのが一番いいのかなと思うのですが、面接などに繋げるにはちょっと難しかったりするのかなと思ってきました。
に「小さい子供がいて急な休みが出ると周りの人間がフォローしなくちゃいけない。フォローした側は給料上がるわけではないし、うちみたいに限られた人数でやっているとみんながイヤな気持ちになる」と言われてから怖くなりかなり悩みました。 結局退職し、無料の保育所付きの子育て支援の主婦派遣を見つけそこで働くことにしましたが後悔しています。扶養内で働くため収入も落ちるし、派遣先の見学に行きましたが雰囲気が怖く不安になってしまいました…。 想定が甘かった私が完全に悪いのですが、慣れた職場に戻ったほうが仕事も勝手知ったるものだし有給も残ったままの正社員に戻るほうが精神的にも落ち着くのに、なぜそうしなかったんだろうと激しく後悔して死んでしまいたいです。 他の派遣先を紹介してもらうとなると遠くに行くことになってしまうようだし、子供がいるから死ねないし困りました。
削していただきたいです! 私は、子育て支援に興味があります。特に「~」というコンセプトの〇〇市の子育て支援は、子育て施設の多さや医療費助成などと充実しており、大変魅力的だと感じています。また、私の祖母が〇〇市在住ということもあり、〇〇市には愛着+憧れを抱いています。そのような気持ちで説明会に参加させていただきまして、市長や職員の方の熱弁を聞き、ますます〇〇市に関わりたいという気持ちが高まりました。職員の方に質問させていただく機会が多く設けられていたところや、説明会の内容が仕事の内容に焦点があてられていたので、自分が仕事している姿を想像しやすかったところの魅力的でした。私も職員の方々+市民の方々と一緒に茨木市を作り上げていきたいです。この気持ちは憧れで終わらせたくないです。 よろしくお願いします!
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