解決済み
経営者が2件とも同じ人だと判明…。 これはどうしたら良いでしょうか? 落ちた時を考えて複数応募した私 が悪いんですが…。 どなたかよろしくお願いします。
います。年末調整?確定申告?なにか作業が追加されますか? 質問失礼します。 僕は個人経営のコンビニで働きながら投資(FX)で生計を立てています。 コンビには個人経営なので、社員で働いていますが、月給制で毎月の給料が決まっている形は少し違いますが、バイトみたいなものです。 社会保険ではなく、国民健康保険代を給料と一緒に振り込まれて、自分で支払っています。 給料は安いのですが、時間に融通が利くので、4年バイトした後に、社員という形で働くことになりました。 が、給料が安く生活が厳しく、貯金もできない、そんなときFXの話を聞いて、始めることにしました。 勉強のかいあって、利益が出始めたのですが、レバレッジを利かすために、合同会社を設立して、法人口座?(合同会社でも法人?) でFXをやることにしました。 月に30万くらい利益が出ています。 毎年コンビニで年末調整や、確定申告をやってもらってますが、今回合同会社をつくったことによって、コンビニでやってもらう作業が増えるのでしょうか? あと、自分は合同会社を設立して、年末調整などの作業をしなければいけないのでしょうか?税理士さんをお願いしたほうがいいといわれましたが、よくわかりません。 正直無知なので、FXも無縁でした。コンビニの方にもお世話になっているので、まだFXをやっていることはいっていません(心配すると思うので) 中学生くらいに説明するように簡単に、かつ詳しく説明していただける親切な方、力を貸していただけたらなと思います。 自分で調べれそうなサイトがあったらそれも教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
か考えられないといいます。 従業員の中に不審な人物がいるのですが、どう対処したらよいかご相談いたします。 品減り(ロス)発生後は細かな在庫管理と注意喚起を行っていますが、ビールや飲料を中心として在庫が合いません。 今まで廃棄の商品を従業員が持ち帰っていたので、ここで全面的に禁止しました。その後不審な従業員は隠れてカバンの中に廃棄商品を入れていたのを他の従業員が見つけ写メで報告してくれました。また、同日その報告してくれた従業員がカバンを確認した時には新品の当店の買い物袋があり、その後写メをとるときに(1時間後位)同じカバンを見たら紙パックのジュースが2本入っていたそうです。翌日該当商品の在庫を確認すると2本不足していました(販売状況も調べましたがその商品の販売履歴はありません)。 廃棄商品の持ち帰りを禁止したあとですし、カバンの中の商品も入れたところは見えていませんが不自然です。 解雇したいと思いますが問題はないのでしょうか?また、損害賠償は請求できるでしょうか?できるとすればどれくらいの金額でしょうか?今回の棚卸ロスで利益は吹き飛び精神的にも、金銭的にも参りきっています。どうか、よい知恵をお貸しください。お願いします。
すが、任された仕事量が多く、本来休憩1時間のところを30分しか休まず働いても、帰れるのは10時~10時半くらいになってしまう。 ・何時までかかっても賃金は9時までの分しか支給されない。 ・ベテランさんも9時に帰れてる人はいないので、能力の問題だけではないと思う。 ・HOT商品の温めすぎ等でお客様に提供できなくなったものはすべて買い取り。 ・発注等、責任のある仕事もアルバイトが担当する。 以上のことはコンビニで普通のことですか? コンビニの経営者さんなど、教えてください。
コンビニのロッカールームはどこも狭いですか?ロッカーすらないところがほとんどですか?
ンビニのバイトで迷っています。時給がいいほうをとるか迷っています!なアドバイスお願いします。
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