回答終了
と言われました。 現在転職活動中でマーケティングや企画職を中心に応募していたのですが、1社内定を頂きました。 そちらの会社の入社条件に少し不信感があり、一般的にどうなのか教えて頂きたいです。 内定を頂いたのは、マーケティングやプロモーション事業のベンチャー企業で、IT事業にも携わっているそうです。 私自身がIT関連に未経験であったため、入社条件がIT関連の資格取得でした。(ITパスポート、基本情報、JAVA) その資格が取れるまでは会社が指定する全くの別業種の会社へ(IT関連でもなく、事務職や工場などの本当に全くの別業種)入社をし、資格取得後にそちらの会社を退職して内定先の会社へ入社するとの事でした…。 勿論、雇用契約もその指定された別業種と結ぶことになり、雇用条件も求人の内容とは全く異なります。 その別業種の会社は上層部はこの件を把握しているけど、人事や現場の方は把握していないので、面接から受けないといけないし入社後も資格取得後退職するなどは話さないで欲しいとも言われています。 面接では「資格が取れるまでは別業種をやってもらうことになる」とは聞いていたのですが、いざ内定を貰って話を進めていたら他の会社への入社手続きが始まっていて混乱しています。 資格が取れるまでの繋ぎを内定先の会社が提供してくれると考えれば聞こえはいいのですが、現在20代後半で既に複数社転職経験をしているのでまたさらに職歴を増やしてしまうのは不安です。 その事も内定先の人事の方へ相談したのですが、を1社増えたところでそんなに変わらないですよ」といなされてしまいました。 資格が取れたとしても内定先の会社へ入社できるかも不安ですし、入社出来たとしても万が一その内定先の入社を辞めてしまった場合には一度に2社も職歴が増えてしまうかと思うとさらに不安です。 一般的にこのような入社条件等は発生するものなのでしょうか?または違法であったりしないでしょうか…。
解決済み
しがきく検定や資格は何でしょうか。 29歳女性です。 環境の変化により転職を考えております。 比較的、今時間に余裕があるので資格を取りたいのですが、現実的に習得可能で(財務経験や事務経験は無し、今の会社は美容関連)、この年齢では資格や検定だけで転職を有利にするのは難しいかもしれませんが、その中でも比較的にはまだ求められているものは何でしょうか? 現在企画職で、仕事が深夜に終わることが多く、現実的に続けていくことが難しいため、総務、財務、人事などへキャリアチェンジ出来ればと考えております。 とりあえず、6月の秘書検定準一級は受験いたします。 mos エクセル、化粧品検定 一級取得済みです。 難易度と求人のバランスを見て、簿記2級に注目しているのですがいかがでしょうか。 他にも何か良い勉強、資格、検定があれば教えてください。 よろしくお願いします。
00万ほど 元々高校の頃は大型機械の組立てや、保全、修理などに興味がありました。 今まで業種・職種の知識が乏しく仕事=土木、工場、運送などの作業員しか頭になかったのですが、最近転職を考え調べるうちに、多様な業種や、高卒ではルートから外れる高待遇な職種などが多い事に気付き少し残念です。 同年代が自営で飲食店や農家、起業・独立したりなど、不安定で大変かもしれませんが雇われでは無い働き方も羨ましく思ったりします。 年収は現状維持以上で転職するなら、何がオススメでしょうか? できれば連休や祝日も欲しいです。 技能やスキルは社外で応用出来なく、無いに等しいので未経験になります。 また、最終学歴高卒以下で取れる資格で転職に使えるもの、その職種に就くには必要みたいなものあれば教えて欲しいです。
歳)なんですが、ずっと働いて来たパチンコ屋を辞めて転職しようと考えています 理由は、雇用保険がしっかりしておらず、退職金やボーナスがない事 丸一日働いても残業手当てがない事 人手がなく、休みが丸一日もらえない事 責任者のくせに給料が安い事等です でも旦那は大学を中退し、資格等ありません。 本人は営業等向いてなく、コツコツ与えられた仕事をするのが好きみたいです(工場は嫌らしいです) この年齢で、資格無し、職種経験無しでは転職はほぼ不可能なんじゃないかと考え、今夫婦で資格について話をしています けれどネットで調べても、彼に何が合うのかどんな職種があるのかわからないので、皆様に知恵をかして頂きたいのです 資格を取る為の勉強は苦じゃないみたいなんで、私達で今話しているのは 〇行政書士(仕事がないみたいなので迷っています) 〇司法書士(ハンパないむずかさらしいので、やる気はあるのですが迷ってます) 〇公認会計士(ハンパないむずかさらしいので、独学は無理とわかり迷っています) 〇社会保険労務士(調べて行くうちに、意外と人との関係が多く、口下手な旦那には向いてないと迷っています) 他、どんな職があるのかわかる人がいたら知恵をおかし下さい! 私達の望む事は大それた事ではなく 〇雇用形態がしっかりしてる職種 〇欲を言えば夏期の休みが2、3日ある職種 〇ボーナス、退職金があるような職種 です。
もし2社受かった場合、1社断らなければならなくなります。 それって常識として普通なのでしょうか? それとも1社ずつ結果でるまで待つものなのですか? よろしくお願いします。
職なども考えていないのですが、万が一のために何か役立つ資格を教えてもらいたいです。 仕事をしながらの勉強になるので、あまり負担にならない程度の難易度のものが良いです、よろしくお願いします。
しょうか。 現在、新卒1年目です。 上場企業に勤めていますがパワハラによる適応障害で8月から求職中です。 今の会社に復職は難しいと考えており、今は体調もかなり変動があり転職活動も難しいです。 周りからは、人生の夏休みだと思って自分のやりたいことを見つめ直す期間にしなよ、と優しいアドバイスをもらい、自分のペースで回復へ進もうとしています。 とはいえ、新卒1年目の休職ということで転職にはかなり不利、マイナスであることも事実で、 不安がいっぱいです。 休職期間中、体調が良い日に少しでも勉強して資格を取るつもりです。 とりあえず1年の内の試験回数が多いMOSやITパスポートの勉強をする予定です。 第二新卒枠での転職活動で、休職のマイナス面を症状の寛解+資格取得でカバーできるでしょうか。 次の職場は大手に行きたいなどの気持ちはなく、とにかく福利厚生や人間面で決めたいと思ってます。 余談ですが、今の会社は父に言われて入社したところでした。 父は自営業をしており、将来父の会社を継ぐわけではないですが、同じ業界で起業することを薦められ、 言われるがままにその業界を学べるコンサルの大手上場企業に入社しました。 やりたいこともなく父に言われるから、で選んだのが失敗でした。 私自身、ガクチカ稼ぎに2年間行っていた長期インターン(当時はtoB,toC営業やwebライターの業務)の経験から、 人にやらせるコンサルよりも、自分がやる業務の方が向いていると感じております。 やりがいのズレやパワハラにより結局休職してしまい、父も無理に起業しなくてもいい、好きなことをやれ、と言うようになりました。 それもあって休職期間は自分がどんなことに興味を持てるのか、何が楽しいのか、何をしたいのか、あるいは何を大事にすれば働けるのか、などを自分で整理したいと思ってます。 風潮的にはベンチャーが合っている気がして(インターン先はベンチャーだった)、ベンチャーであれば転職可能でしょうか。
来れば難易度とかも教えて頂けると助かります。 ちなみに大卒しか取れないのは外してください…。
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