〇がついた場合 問題があるその項目すべてを書くのですか どうやって特記事項を かく項目を選ぶのでしょうか また 文章表現など すらすら浮かんできません かといって 特記事項の参考例をみることができません ハンドブック以外になにか参考になるものはありますか 経験者の方はすらすら特記が書けるようになるまで なにかしたことはありますか すみません 教えてください
解決済み
発想が安直)。
連絡待ちの状態です。一つ気がかりなことがあり、前職を上司の人とケンカしてもめて辞めています。 しかも退職直前まで数か月の休職期間もありました。これらの経歴は身辺調査で明らかになり、内々定は出ないのではないかと気が気でなりません。もちろん自分に責任があるのは承知の上ですが、不利になるでしょうか?休職していた理由は病気によるもので診断書等はきちんと提出しています。前職での働きぶりというのはやはり調査されてしまうでしょうか?
回答終了
応募しました。 掲載期限はなかったのですが翌日削除されました それは、資格がある人が先に応募して資格無しの私が応募し、これからもそう言う人が応募するかもしれないと思い削除したのか、 それとも、応募あって履歴書でいいと思ったのでこれからこられても困るから削除されたのでしょうか 普通はどっちでしょうか?
一般家庭の供給設備への脱着は可能でしょうか?
場合、一般的にどのように記述しますか?ご回答、お待ちしております。
が悪いから改善するように」と言わないのでしょうか? 兄から「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」「またお越しくださいませ」と店員が言うか注意して聞いてみてと言われたので確認したら一切言いません。そのうえ仕事がない時は店員が雑談までしています。
傷を発見しました。調査員がクロスを触り質問をされていた際にはなかった傷だったので確実に調査員がつけた傷でした。 上司と共に確認に来ましたが、部下は傷つけてないと一点張りでした。記録板の縁はステンレス製でA3よりも少し大きな板の角で傷つけたものだと思います。私も掃除をして一部始終見ていなかったので証拠がないのが落ち度です。記録を担当していた女性は新人で記入ミスや計測ミスで指摘されていました。上司はプロが調査に来て傷をつけない配慮を言い付けてるのであり得ないと話されておりました。このまま謝罪もない状態を受け入れるしかないのでしょうか...同じ経験をされた方がいましたらアドバイスが欲しいです。
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