あり内定をいただきました 営業25名に対して事務員1人体制だったのを、2名に増員するらしいです 私は事務スキルも高くなく(簡単な関数が使える程度)、コミュ力も低い方なので、労働条件や福利厚生に魅力を感じるのですが入社後にやっていけるのか不安です 生命保険会社の事務はやはり大変なのでしょうか？どう言った仕事内容なのでしょうか？ またどういう人が向いているのでしょうか？
回答終了
生命保険会社は、女性中心の会社ですか？ 男性は、転勤ありの総合職しか雇われない業界ですか？
大同生命、のいずれかにしようと考えています。 長く勤務したいと思いますが、日本生命（ライフプラザ）は、活動交通費が出るようなので、心が動いています。 最近の生命保険業界に詳しい方、労働や給与の実態を教えて下さい。 （金融機関に勤務あり、ＦＰや保険等の資格保有）
解決済み
それ以降保険会社に勤めることができないと、聞きました。 例えばＡ社・Ｂ社・Ｃ社と会社を転職して、Ｄ社に応募しても入社を断られるのです。 で、ここからが、疑問？なのですが、その状態で・・・ Ａ社・Ｂ社・Ｃ社の違う支社の支店には、面接の応募をしてそれを理由に断られることはないのでしょうか？
が、 その帰り際に、交通費をくれました。 応募を前提としないガイダンスと言う事で、軽い気持ちも有り、 面接兼ガイダンスを受けに行っただけなのですが、「社内規則に従い交通費を支払っています」と言われていましたが、何だか、後になって考えたら、断り辛くする為の手段なのかなと思ってしまいました。 多分、ガイダンスを聞き終えて、能力的に無理だと思うので、お断りする事になるのですが、 今のご時世で、交通費をくれるなんて珍しいなぁと思いまして、 生命保険会社でリクルート等をされた方のご意見を聞いてみたくて質問しました。 それって、戦略ですか？
業分析を行う中で、日本初の株式会社になった生命保険会社が何社かあるように思うのですが、どこが本当に1番最初なのでしょうか。
ムページを見ても載ってないので、良い方法があればお教えください。
になります。 私自身、1人の上司のパワハラに耐えられず、ノルマをクリアできずに辞めたいです。 務めて10ヶ月になります。 査定をクリアしてしまっても、辞めます。 もし来月クリアしてしまったら、翌月で辞めたいと言います。 翌月じゃなく、その時でも構いません。 生保レディはクビになるのは簡単だけど、辞めるのは大変だと聞きます。 最初のうちは固定給なので、その分は貰ってから辞めたいです。 辞めたら金銭的にマイナスなことなどあるのでしょうか？
険会社に勤めてから実績賞与、月給ももらえると言いつつ大してもらえない、早まったなと後悔してます。 そして、一年後には転職しようと考えているのですが、その間に副業で、内職などやっていたらやっぱりダメなのでしょうか？ 返すものも多く（奨学金など）支出と収支が見合ってなくて流石に副業しないと生活できません。 一年後に転職する予定なので（なかなかに辞めさせてくれないから）副業届け提出しなくても、良いのかどうか。出しても受理されないかもなので。。。 今すぐに転職できるのであればしてるのですが、なかなかそうもいかないため一応転職の予定で動いてます。 内職するにしても生命保険会社に勤めてる間だけです。
ところにつけますか？ 私は後に就活を控えていますが、少し疑問に思ったことを質問させていただきます。 うちの大学は生保、金融が強いのですが、金融は離職率の高さなどのリスクを考え、志望しません。 ところで生保は、一般的に｛営業｝がきついし給料も歩合制だと聞きますが 大学から入った場合もそのような営業をやらされるのでしょうか？ 別の部署も受けられるのか？その場合、営業に比べると採用者数は少ないのか？ 別の部署でも激務なのか。 個人的に激務より、少し年収が下がっても激務じゃないところに行きたいと考えています。週休２日はないと無理です。 そんな私に生命保険会社は向いていますか？ 等、生命保険会社について詳しくご教授いただきたいです。
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