は12000とか13000とか 前住んでたとこは4000円だったから気軽に登録して5時前に迎えに行くパートしてたけど、そんな働き方で使えない でもパートの時給は決して高くないんだよなぁ 前橋夏暑いし 群馬って住みにくくない? 子育て支援が全然ダメな気がします
回答終了
すが、園長先生から「もし可能であれば働きながら 子育て支援員 の資格をとってほしい」と言われ自分なりに色々調べてみたのですが、わからないところがいくつかあるので質問します。 ①子育て支援員の研修というのは、講習を受けられる日時は決められているのでしょうか?現在学生のため学校の授業と被ったりすると講習を受けることができません。 ②2日間ほどの実習?があるようですが、これは保育学生が実習に行くのと似たような感じで丸一日かかるものですか?また、実習先というのは自分で決められるのでしょうか? ③国家資格のように最終的に試験を受けたりはしないのですか?調べると講習を受けてその都度レポートを提出すれば良いという風に書かれているのですが… 有識者の方教えていただけると幸いです。
解決済み
バイスいただけますでしょうか。よろしくお願いします。 志望動機 私が〇〇町に志望したのは子育て支援 に力を入れていることに魅力を感じたからです。保育料の無償化、医療費の助成は保護者の目線に立った政策だと思います。私が勤務している□□市でも〇〇町に住みたいという声をききます。 保育料の無償化によって保育の質に対する目、保育ニーズは多様になっていると思います。私は学生時代の保育ボランティア、3年目になる職場で保護者の方から様々な子育てに対する悩みを相談されることがありました。そこで一つ一つ丁寧に応えていくことで保護者の方と一緒に子どもたちの成長を喜ぶことができました。 今までの経験から多様化していく保育ニーズに柔軟に向き合う自信があります。先輩保育士の経験を聞いて保育の面、教育の面から〇〇町の職員として子育て支援の力になりたいと思い志望させていただきました。
あり質問しました。 私の志望動機が「地域で子育て支援がしたい」なのですが、地域の現状を知るために、こども園や子育て支援センターなどの見学をしたいと考えています。 実際の雰囲気や保護者の方の声を聞きたいと思ったからです。 そこで質問なのですが、こういった施設への見学というのは一般的に許されているのでしょうか? 子どもを預かる場所ですし、いまはコロナのこともあり、対面訪問を避けるべきでしょうか。 問い合わせをするのが一番早いとは思うのですが、市の管轄ということもあり、こんな非常識な学生がうちの市を受けようとしている!というふうに思われたらどうしようなとど考えてしまいます。 私がしようとしていることは一般的にみて非常識でしょうか? アドバイスお願いします。
を卒業、保育士資格取得。 その後通信で幼稚園教諭の免許を取得。 8年間、保育園で保育士として勤務していました。 自分自身が離婚や障害を抱えながらの子育てを経験し、様々なサポートを受けたことで、今後は保育よりも子育て支援やひとり親支援、児童養護などの分野で働きたいと思い、社会福祉士の資格について調べています。 国家試験を受けるために、実務経験と科目履修が必要とのことですが、現在5歳の娘の子育てもあり、日中の通学が難しいです。 実務経験として認められる施設へ就職、働きながら必要科目を履修することで受験は可能でしょうか? ★社会福祉士資格を未取得で、相談援助の実務経験を認めてもらえる仕事には就けますか? ★通信制で社会福祉士学科を卒業する最短期間と学費はどのくらいかかりますか? 以上2点について教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
) 私は現在大学4回生で、政令指定都市とN都市の公務員試験(行政職)を受けております。 子育て支援、特にひとり親家庭への支援をしたいため、子ども関連の部署に勤めたいと思っております。勿論移動があるのは承知です。 政令市とN市の子ども家庭課等に電話し、直接お話を聞いたり質問させていただく機会もいただきました。 既に両都市とも訪問したのですが、N市では、「この課は家庭に訪問したりするので行政職の方は数人しかいない。行政職では難しい」とアドバイスをいただきました。 勿論、家庭に対して訪問し相談もできるのが福祉職だと理解しているのですが、 それ以外での仕事内容の差異についてあまり理解しておりません。 そこで、私の取り組みたいことが行政職でもできるのかをお聞きしたいです。 具体的には、ひとり親家庭に対しての支援として、支援事業の方針の相談であったり、ひとり親に理解のある事業者の開拓を行いたいと思っております。 例えば、他局と連携して企業説明会でひとり親家庭についてのお話をさせていただいたり、より周知されるように民間企業(スーパーや薬局等)にはたらきかけ、パンフレットの設置やポスター掲示を進めることです。 このことについて市役所に訪問に行った際にすぐに質問すれば良かったのですが、他の質問であったり話に夢中で、後からこのモヤモヤが出てきてしまいました。 自業自得というか私のミスなんですが、 実際に市役所に勤めていらっしゃる方や福祉職の方で、知っている方いらっしゃいましたら 教えていただきたいです。 行政職でこの仕事ができないというのであれば、来年に社会福祉主事任用資格の取得及び福祉職への応募も考えております。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
育休をもらっています。 今は働いてない期間なので夏も冬もボーナスは貰えないと思っていたのですが、同じ時期に出産した友人や子育て支援センターでお会いした方何人かが夏のボーナスをもらったと話していました。 そこで、職場に確認しようと思ったのですが、 私の場合異例で、すんなり産休に入ったわけではなく、年明けから1月から働けなくなり傷病手当をもらって休んでおり、そのまま産休育休になっています。 (そのうちの産休前の数日をなぜか有給消化にしてくれたようです。) このような状況でも夏のボーナスはもらえますか? 前回もらったボーナスは昨年度の冬です。 また、職場にはどのように確認すれば気まずくならないでしょうか。復帰後に気まずい思いするなら言わずに…とも考えてはいたのですが、もらえるならもらった方がありがたい気もします。
に残業が続く野ですが、 子供がいるので残業は出来ないことを伝えると『残業が出来ないなら考えなくてはいけないですね』と解雇または移動を匂わせるような言い方をされました。子育て支援法などの法律に触れると思いませんか?詳しい方アドバイスをお願いします。
元に8年間住んでいる ·地域の課題として結婚 出産 子育てしやすい環境の設備が遅れている それに対しての 政策として結婚子育て支援をしている ·自分は専門学校で公務員試験の勉強しかしていません。 すいません、大変だとは思いますが、アドバイスお願いします。
T ^ T) 先輩方、添削をお願いしますm(_ _)m 私は、ボランティア経験から子育て支援の重要性を高く感じ、市 民と距離が近い市役所で横浜市の地域格差問題などに取り組みたいと考えています。それには保育園に量と質が求められ、子育てに対する住民の理解が必要不可欠です。だから、地域に根ざしたNPO法人を通し、住民が参加しやすいイベントを企画していきたいです。
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