い！ 家族もちである程度の収入も必要です。人材紹介会社をあまり知りませんので、おすすめのところ、有名どころを数社おしえてください。面談してアドバイスをくれるところがいいです。よろしくお願い致します。困りました（泣き）
解決済み
ントリーされてるんでしょうか？ 会社側が、全員面接して選考してから採用が決定でしょうか？ その時人数は、何名までとか制限されてるのでしょうか？ 詳しい方宜しくお願い致します。
に設定し、履歴書等を提出、面接を進めていました。 実際、年収交渉に入る前に源泉徴収票の提出を求められ、事実を明かしたところ、詐欺行為だと言われています。 実際、面接をした企業は、非常に好感を持てる企業です。入社を考えていますが、スカウトが、今更訂正できないと 話を進めて頂けない状況です。 この背景は、他の人材紹介会社から、「後で何とでもなるので元年収は少し高めで書いてください」と言われ 同じように登録していたものを提出した次第です。 何も知らずに言われるがままにした自分も軽率でした。 しかし今紹介を受けている会社に何とか入社したいのです。 同じ経験のある方、また対策をご存知の方是非知恵を教授ください。 お願いいたします。
になっているのでしょうか？
離職を余儀なくされた場合(当初の業務内容とはかけ離れている、入社後2ヶ月ほどで年収を下げられた等)、人 材紹介会社は返金規定に基づいた金額から交渉を仕掛けてくることはあるのでしょうか。 50%返金の期間内に対象者が退社場合に、雇用側にも問題あるため25%返金で対応してくれと御願いされる等です。 宜しくお願い申し上げます。
回答終了
手にその人と直接雇用契約した場合は、信義誠実に反しますが何か法的にふれますでしょうか？
じめまして。現在、転職活動をしているものです（年齢30歳）。 前職（個人企業での受付業務と総務・人事業務）の経験を活かして、人材紹介会社で働きたいと思っています。 そこで、いくつか会社の求人を拝見していたのですが、疑問が… 「人材会社の社員の年齢層は、若い方が多いのでしょうか。30代～60歳ぐらいの方も多く働いていますか？職場環境が大変で入れ替わりが激しく、若い年代の方ばかりが働いているのでしょうか？」 転職サイトで紹介されている人材会社の求人を見ていたところ、「20～30代多数！」、「平均年齢32歳！」だのという記載が多く、添付されている職場の写真もその年代の方ばかりが映っていました。30代～60歳ぐらいの方は、どこへ消えたのでしょうか？長期的に働ける環境なのかが不安です。 人材会社の内情をご存知の方がいらっしゃったら、教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
ちと取引してくださいというだけの場合で人を紹介した件数ではありません。 ちなみに、僕のところは月20件でした。
30代後半の今まで正社員経験がありません。 子供を産むまで、自分の未来について深く考えることがなく、今まで生きてきてしまいました。 今までの経験としては、学生時代と卒業後に飲食系の接客、その後はアルバイトでオフィスワークに就いたのを機に、今までずっと派遣で事務系の仕事をしてきました。 今からどうにか正社員として働きたいと考えています。 未経験のことでもチャレンジしたいと考えています。 無謀なのは承知ですが、アラフォーで職歴なしの私でも、手厚くフォローしてくれる人材紹介会社はないでしょうか？ ご存知でしたら教えてください。 よろしくお願い致します。
。 遠距離だった彼氏と結婚を視野に同棲することになり、その都合で転職を考えています。これからは以前から興味のあった人事の仕事をしたいと考えています。 そこで質問です。人材紹介会社から事業会社の人事へ転職成功された方いらっしゃいますか？また、転職にあたって何か努力されたことと、仕事をしながらどのように転職活動したか教えていただきたいです。
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