解決済み
2020年の東京オリンピックは福岡ローカル企業の麻生セメントが業務委託したのでしょうか?
が増えるかもしれません。第2次の就職氷河期世代が起きてしまう可能性が高いですか? いつ、36歳男の切り付け犯みたいなテロが起きるかもしれません。
くなると言いますが オリンピックの影響を受けるのは基本的に22卒ですよね。
いか? 時差が酷くてなかなか応援できない。
があったら教えて頂けると助かります。 ※一般採用の方は減るだろうと言われていますが…。 なお、私は精神障害のある者です。 腰にも多少の障害があり、重たいものが持てません。 転職活動を急ぎたいのですが、 親の介護や自分の病気が良くならないことで 焦っています…。
今会社の研修をしていた今後どうなるか知りたくて
回答終了
ないですか? 職場も コロナなど増加で困っています。
ないですが転職したいと考えています いま勤めている会社の内定を承諾したときに自分が客先で働くことを知 りました 当時の自分は業界研究不足で客先常駐SEについてなにも知りませんでした いろいろな会社で働けるからいろんなスキルが身につきそうだと勝手に考えていました しかし、入社してから客先SEについていろいろと調べてみるとあまり良いことが書かれていませんでした そこで自分が転職しようと決断したのが将来性について話している記事を見たときでした 若いうちは客先SEとしてやっていけても、そこから15年20年先のことを考えると不安しかありません 常に客先にいるので、自社の上司からも評価を受けにくいし出世もしづらいイメージがとても強いです また絶対転職すると心に決めたのが客先勤務初日のことでした 初日ということで営業担当の方と朝は会社に向かいました そこで営業担当の方に 「○○くんはうちの大事な商品だから」 と言われました 悪気があったかどうかはわかりませんがやっぱり客先SEはそのようにしか見られてないのかと思いました 幸いその常駐先は東証1部の大手企業で自社の社員も5人ほどおりまして過酷な状況ではないと勝手に思っています 担当業務も画像処理システムの開発で主にコーディングを担当する予定です 自社の先輩がとても良い方(自社の新卒研修は酷かったですが)でプログラミングのスキルも丁寧に自分が納得するまで教えてくれるので、自分も頑張ろうとすごくモチベーションが上がっています さて、ここで本題に戻りますが 自社開発(SEのカテゴリとしては同じ組み込み制御かweb系)の企業になるべくはやく転職したいと考えています 転職サイトなどいろいろなところを見ていてすごく入りたいと思う企業がいくつか見つかりました しかし、自分は今の段階で転職をすると第二新卒?という中途半端な状態です その企業も第二新卒を積極的に採用しているかわかりません ですがその企業にすごく入りたいです そこで、いまの常駐先でしっかりとコーディングの知識と技術を身につけてから転職するかすぐに転職するかで悩んでいます また、来年はオリンピックも開催されることもありオリンピック後の不景気で転職するのが厳しくなるかもという不安があります ・オリンピック前に転職するかオリンピック後に転職するかどちらがいいでしょうか ・仮にオリンピック後に転職するとしてオリンピック後はit業界の求人、採用率は減ってしまうのでしょうか 話がまとまっておらず申し訳ありませんが よろしくお願いします
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