在、RPAを用いた業務に正社員として勤務したく学んでおりますが、RPAを用いた仕事の多くは派遣等の短期的なお仕事しかないのでしょうか?
解決済み
設定をしなければならないのですが、 2年目でどこまで目標にしたら良いかわかりません。 しかもA,B,Cと段階的に、 定量的にはかれるものでないといけません。 レベル分けは Aが頑張ったら達成できる、 Bが達成できるだろう、 Cがこれは余裕で達成できる、といったかんじです。 「財務」「顧客価値」の観点で2年目が立てられそうな目標とそれをはかる指標の例やご経験がありましたら教えていただきたいです。
回答終了
しょうか。 ご教授お願いいたします。 A.BluePrism <ポジション> ・RPA案件の上流工程メンバー (要件定義・設計・作業調整等) <スキル> ・上流工程全般(要件定義・設計) ※開発業務はありません。 B.UiPath 【作業】①UiPathを使ったRPA開発・保守 ②UiPath Orchestrator環境でのロボット等の管理作業 ※既存ロボットやFWの保守、問い合わせを行っていただきます ③RPA内製化推進 ※ユーザへのUiPathレクチャーを定期的に行っており、その補佐をお願いします 【工程】要件定義~保守
ITパスポートのような”資格“扱いにはなっているんでしょうか?
ないので、客先常駐作業が、多いのでしょうか?RPAに興味があるのですが、社内開発は難しいのでしょうか?
たいなものでデータ入力が多く、任されてる仕事も入社した当初と同じようなことも行ってます。 年収は400万ちょっと超えるくらいです。 正直、もう少し給料が欲しく転職を考えてます。 でも、考えが甘いかなとも思い足踏みしてます。 パソコンが少しだけ得意で、ExcelはVBAがちょっとできるくらいです。RPAでの簡単なシナリオ作成等もしています。2〜3年前から、もう少しこう言ったことを主に仕事がしたいと思ってきました。定年まで仕事したくて、何かを極めたいです。 正直私は期待されていなく、放置です。と言うか女性は私以外もはなから塩対応で相手にされてません。後からはいってきた男の人ばかり、色々教えてもらってます。 私も聞いたりしますが上司から声をかけられて教えてもらえることがないです。なので上記はほぼ独学です。 管理職ではないですが部下の指導したり、タイムマネジメントしたりトラブルの対応、作業改善も私が主にしてます。なんか頑張ってても馬鹿みたいだなと思ってます。 給料も上がりそうにないですし、その男性のが先に昇進しそうです。過去にその人に嫌がらせをされてて、バカにされてて、その男性が上司になるのが嫌です。一応色々あり改善はされましたが許してはないです。いまだに私が教えたりすることもあります。その人はPCそんなに得意じゃないので。そのまま使うのは得意ですが。仕事は仕事なのでお客様に迷惑にならないよう我慢して教えてます。 30半ばになりますし転職しても対して変わらないかなとも思ってます。どこだって男性のが優遇されるでしょうし。 私の考えが甘いですか? 今更転職は難しいでしょうか?
(何となく種類が違うのは分かります)に興味があります。 全くの素人初心者です。始めるなら、どれからがいいでしょうか。 また、オンライン受講を考えています。 しっかり理解できるまで教えてもらえるスクールを教えて下さい。 時間がかかるのも、料金が高いのもある程度覚悟していますが、できたら給付金が使えると嬉しいです。 欲張りですが、受講期間終了後もフォロー(?)的なサポートや、就職フォローがあると良いなと思っています。 色々ホームページを見ていますが、最後まで読んでみるとお勧めされているのは、そのスクールの広告だったりして信用できなくて。 以前、別の学習内容でヒューマンアカデミーを選んで失敗したな…と思っていて、今度は更に受講料が高いのでスクール選びで失敗したくないと思っています。よろしくお願いします。
Aのはじめかた ~ツールを見ながら巡る! RPAの楽しい世界』が出てくるのですが、 上記書籍を勉強すれば、受かるものでしょうか? (当該書籍は既に持っております)
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