年から交際を始め一年以上の付き合いになっているのですが、最近就活に対する彼氏の姿勢に不安を覚え始めました。 彼氏は3月くらいまでは熱心に就活をしていたのですが、第１志望に落ちて以来やる気を喪失し、それから今くらいまで殆ど就活をしていませんでした。その割にデートはしたり、長い雑談のLINEも来ることも不安の種でした。私といるときくらいは楽しい気持ちにさせたくてあまり就活の話はしませんでしたが、たまにそれとなく聞いてみても「何もしてない」と答えられました。 第１志望に落ちたとき彼氏は自殺寸前で、確かに心配になったのですが、同時に就活で第１志望に落ちたから自殺しようなんて打たれ弱さに少し驚いてしまいました。 就活が精神的にもたいへん厳しく辛いものだということは重々承知ですが、大半の就活生は息抜きやふさぎ込むことはあれどもう少し必死にもなるものだと思っていたので、内定が出ないことよりも彼氏のスタンスに疑問を持ちました。 後で聞いたら自分でも落ち込む期間が長すぎたと思う、と言っていましたが、4月から9月まで開き直ったかのようにほぼ何もしないのはあまりにも極端ではないかと思います。落ちたときのように辛く思い詰めるよりも気楽に構えている方がいいのは分かるのですが……。 9月になってやっと重い腰を上げてぼちぼち活動を再開したそうで、今になって不安だ、どうしよう、などと言ってくれるのですが、内心で「今までずっと何もしてなかったから当然だ」などと思ってしまいます。また、このような愚痴は前からしばしば聞いており励ましもしてきましたが、正直現状彼氏を肯定できない部分があったり自分が二年生故にアドバイスなどもしづらく、特に最近は少しそっけない励まし、返答になりがちです。 不安材料を自ら検索して私に見せて愚痴を言われたりもしましたが、気持ちは分かるけどそんな場合か、とも思ってしまいました。 また、ここに書いたようなことをオブラートに包んで伝えた際、そのときは心配してくれてありがとうと言ってくれたのですが、それからも本気でやっている様子がなく、奮起するわけでもありませんでした。 そんな彼氏を見ていて、前まで持っていた尊敬や憧れの念が薄れ、呆れに変わってきてしまいました。 嫌いになったわけではありません。好きなところがたくさんあるし、一緒にいたいと思いますが、自分の見る目を疑う気持ちが上回りそうです。ずっと好きでいてくれるかと聞かれても、本心から頷けない自分がいます。以前のように心から好きだと思いたいです。こんなに薄情で冷たい自分への嫌悪感にも苛まれます。自分も大した人間ではないのに、弱さを抱えた人間に厳しいなど最低だと思うのですが、気持ちがどうも戻りません。 自分がもっと優しくて寛容だったり相手の尻を叩けるような彼女だったらな、とも思い始めています。 こんな自分をとても好いてくれているのも申し訳ないです。 彼氏も最近私の様子がおかしいことに気付いているようで、不安にさせてしまっています。 今ここに書いたことを伝えたら、自分勝手で薄情な人間だと思われてふられてしまうのではないか、自信を更に失くし、就活の時期に余計な不安を抱えさせてしまうのではないか、と考えています。 別れたいわけではないのですが、これから付き合っていくことが不安です。 客観的に見てこのような彼氏をどう思うか、皆さんだったらどうするか、をお聞きしたいです。 拙文失礼致しました。回答お待ちしておりました。
解決済み
事をしていて友人は私の紹介で2ヶ月程前から在籍してます 職人仕事なので口調が強いのはある程度仕方ないし職人系の仕事はしたことがなく現場に行っても毎日同じことをするわけではないので２、３日やったぐらいじゃなかなか覚えられないです その中で先輩からは毎日のように暴言やなんで教えたことができないんだと、友人がいないとこであいつはのろまだからダメだ、ひどいときは頭を叩く等毎日罵声を浴びせられ友人がやる必要のないことまでやらせています 暴言、暴力はもちろんダメですが教え方も曖昧で聞いていると根拠もなく理解できるように教えてる様子ではないので私がフォローして説明することがほとんどです それを教えた気になってできないんだって怒鳴られてる友人が不憫で仕方ありません あるとき見ていた他職の職人の方もあれはパワハラだぞと私に注意してくるほとで上司にも報告したところ先輩に注意はしたみたいですが1週間ほどで元に戻っていました 友人は明るい性格なので最初は笑って誤魔化してましたが最近は笑わなかったり話しかけてもあまり元気がないです LINEのメモに日々の暴言や出来事(頭を叩かれる等)を私がメモしています。レコーダーとかは仕事的に持ち歩いていられないので厳しいですがなんとか友人への態度を改善してもらう方法はないですか？
らず、いまだにだれともうちとけていません。 うちとけるには、どんな話をすればいいんでしょうか？ それと、みなさんはふだん、どんなことを考えながら話してるんでしょうか？
ルバイト先で気になっていた一個下の男の子と出勤が被るのが最後でした。 私は大学4年で、あと一週間で、就職するのでバイト先を卒業します。 私がそのバイト先に入ったのは、つい2ヶ月半前で、本当に短期間だったのですが、スタッフが良くて卒業したくないくらい楽しかったです。 最初はなんとも思っていませんでしたが、(LINEグループに送られてた写真を見てカッコいい！とは思ってました)よく話しかけてくれる一個下の男の子が、だんだん気になってました。 私の勘違いではないと思ってますが、わざわざ向こうから挨拶しに来てくれたり、よく話しかけてくれたり、あからさまに私のことよく見てたり、私の発言や行動、容姿の変化をよく覚えててくれてたので、私に少しは異性として興味持っててくれたのではないかなーと思ってました。 彼とは週一くらいしかシフトが被らなかったうえ、巨大店舗内で配属も違うため、本当に喋る機会は少なかったですが、配属が違う他のスタッフに比べて、多く喋ることができました。 今日最後の退勤の時も、話しかけにきてくれて「今日で会えるの最後です。今までありがとうございました。」と言ってくれて、就活についてなど会話しました。 最後だってわかった時少し残念そうにも見えたので、私から何か言い返しできたら良かったと後悔しています。 休憩室には他のスタッフもいたことや、短時間だったことで、本当はインスタ交換したかったけど、勇気出ませんでした。 別れた後に思い出して後悔してることが、私は今度アーティストのライブに行くのですが、そのライブチケットが1枚余っていて、彼に「周りの友達で〇〇好きな人いる？」って聞いてみれば良かったと思ってます、、、。そうすれば、もしいたら、彼と連絡先を繋げられたなと思うんです。(有名なグループなので) 本当に後悔してて、もっと話す言葉考えておけば良かったと思ってます。そのライブのことは、私はそこまで楽しみにしてないので、すっかり忘れてました、、、。 私は好きな人に積極的にいけるタイプではないし、好き避けをしてしまうようなタイプなので、彼も私が彼に興味があると気付いてないと思います。 本当に好きだったら、彼の方から連絡先聞いてくるという考えもあると思いますが、本当に数回しか会ってないので、サラッとそのような流れになるのは、ましてや居酒屋とかのノリではないようなきちんとした職場で、難しかったなと思います。 「あと少し」一緒に働く時間があれば、もっと縮まったのになぁと悲しいです。 就職先で試験がたくさんあるため、勉強しなきゃなのに今日のことがショックすぎて忘れられるか心配です。 そのバイトはあと3回出勤するので、他のスタッフにここのバイトで〇〇(アーティスト)好きな人いない？とか聞いてみることはできそうです。 あとは、バイトのライングループに彼も入ってるので、アカウント追加しようと思えばできます。 卒業後も、そのバイト先に行けば会えます。(ただ2ヶ月半しかいないので、そんなに気軽には行けない) インスタはフルネームで検索したら、アカウント見つけてしまいました。でもいきなりフォローしたらやばいなと思ってしてません。 お互いの最寄駅知ってます。 主婦さんたちが企画してるバイトの飲み会などに参加する手段はあります。(でも卒業してから行きづらい) 彼の沢山の情報を知ってるわけじゃないのに、容姿と優しさみたいなものでこんなに頭から離れなくなってバカだなーと思います。しかも年下がタイプって訳じゃないのに。5ヶ月前くらいに別れた私の元彼は、警察沙汰になったくらいやばい人だったので、恋愛にトラウマがありますが、やっとできた気になる人でした。 でも、社会人一年目って本当に大変だと思うので、彼氏がいても悩みが多くていない方がいいだろうなーとも思ってます。だから、今日連絡先繋がらなかったことは、筋書き通りなのかなとか。 そう思いたいけど、なんだかずっとつらいです。 せっかくチャンスあったのにと思ってしまいます。 彼は誕生日の翌日に朝から出勤してて、彼女いたら泊まり行ってるだろうし、理系の大学と言っていたので大学も男子だらけだろうし、話しかけてくる言動とかで彼女いたらしなそうだなって感じだったので、きっと彼女はいないと思います‥。 逆に私のラインのアイコンはイルミネーションで他撮りされているものだったり、ラインミュージックが彼氏いそうな人の音楽にしてるので、彼氏いると思われててもおかしくないかもです‥。 忘れられる方法、彼ときっかけを作る方法 何か私にアドバイスください。
回答終了
ですが、メニューも覚え、言われることは全部メモし、2日目、3日目くらいには具材もだいたい実戦形式でも大丈夫なようになってきました。でも、入った時間が悪く前の日は開店準備を覚えさせられたのに次の日は締め作業を覚えさせられる。5回目以降のキッチン開店準備は基本一人。それで失敗したら開店できない。責任とプレッシャーに弱いのですが、怒られても嫌でも何とか食らいついて続けようと思っていました。しかし先日大きな失敗をしてしまい(先輩が一人で黙々とミスラないよう準備していたところ、横からアドバイスやらフォローして頂いたのが逆に混乱に繋がってしまい、先輩は悪くは無いのですがそれが原因でやらかしました)、挙句そのあとももう少しテキパキ動いてと、キッチンあるあるかもですが速さと正確さをもとめられ、見栄えの綺麗さも求められました。当たり前かもしれません。が、はいって1ヶ月も経たない人間に速さと正確さと綺麗さを求められてもついていけません。そこで私の心の中の何かがプツンと切れてしまって、泣きながらバイトして、途中目眩までして、何とかその日を終えました。さすがに1ヶ月もたたないでやめたくはなかったんです根性無しになるから。けど、もうそれ以降続ける自信がなくなって、バイト行くのが怖くてたまらないって思っていたんですけどさらに強くなって、ココ最近ずっと憂鬱だったんですけどもうダメだと思い、やめるLINEを送りました。私はノロマな無能社会不適合者です。こんなんじゃどこも続かないんじゃないか？根性無いからこうなるんじゃないか？そう思うととても不安です。 私は貸与の奨学金とバイトで学費と生活費を賄っていて、なるべく将来の負担を減らすためにバイト頑張っていました(地元で)。そしてバイトに責任とプレッシャーはいらないと思っていて、作業で時給分頑張るくらいで十分だという考えでいます。 これらを踏まえ、私は間違っていたのでしょうか？甘いのでしょうか？根性無しでしょうか？どこに行っても同じなのでしょうか？速さと正確さをすぐに求められる仕事は向いていません。まずは正確さと慣れを、速さはその過程で時間をかけてゆっくりつくものだと思っています。 回答よろしくお願いします。
ですが、いつも彼氏から「ESが書けない」「俺の自己PRって何？」「院に行こうかな…」と、ほぼ毎日のようにLINEがきます。 私が「今まで経験した中で、自分の強みとか思えたことはない？」と聞くといつも「わからない」「ない」か、泣いてるスタンプが送られてくるだけです。「自己分析したら分かるかも？」と聞くと「過去のことなんて覚えてない」の一言。彼氏の言動から、彼は就活に対してやる気が感じられず、だんだんイライラしてきます。しかし、院に行くか問うと「やりたい勉強がない」だそうです。また、彼は頭は良いので「SPIは得意なんだよな」「TOEICは800あるんだよな」と、言ってきます。しかし、彼はESが書けないせいで何社かのES締切に間に合わなかったりしています。 選考フォローがES→Webテスト、の流れの会社を受けていて、ES通過していないのにSPIばかりやっています。そして「SPIは完璧!!」と自慢してきます。 そしていつものように「自己PRが書けない」「俺って何？」とLINEがきます。 自己PRなんて、彼が何者かなんて、他人の私が分かるわけないし、分からないながらも必死に考えて自分で見つけるものだと思います。 他人ばかり頼って「分からない」と甘えている彼の言動にイライラして鬱陶しいです。
なりますが、全く仕事が出来ず足手纏いになってしまっています。先生につこうとしても、お前はつかんでいいと言われたり、歯科衛生士さんに目の前で悪口を言われたりしていますが、仕方ないのだと思います。 逆に、たくさんのフォローをしてくれた歯科衛生士には感謝しかありません。 今までは、いち早く仕事を覚えて戦力になれるよう自分なりに行動してきましたが(当たり前ですが)、昨日6週間ぶりに仕事をし、辞める決心がつきました。 実際、私が入らなくても仕事は回っていますし、次のシフトも入っていないので、すぐに辞めても仕事面では迷惑はかからないと思います。 そこで皆さんに質問なのですが、やはり辞めると伝えるのは直接じゃないとだめですかね。 しかし、シフトも入っていませんし、高校卒業まで続けると言っていたのに途中で辞める後ろめたさがあるので、極力会いたくないです。 なので、失礼ではない伝え方を教えてください。もしLINEでも大丈夫ならその文章内容も教えて欲しいです。 また、今月いっぱいで辞めると伝えるのはいけませんかね。今月はテスト期間でもう入れません。 来月の第二土曜日からは入れますが、もう行きたくありません。 辞める何日前までに、などは注意書にはありませんでしたが、何日前に伝えるべきなのでしょうか。 分かりにくい文章ですみません。自分に非があることは理解していますので、回答のほどよろしくお願いします。
歳男性です。 教育係で付いた先輩社員Aさんに困ってます。 その方Aさんは３１歳の女性 ２０名ほど居る社員全員から嫌われているようです。 Aさんの居ない時は悪口で盛り上がり Aさんの言動などでおかしな点があるとLINEでAさんの悪口が送られてきたしります。 僕も良い歳なんで「そうですね」くらいにして適当に対応してるんですが 確かにAさんの言動や行動は意味不明なところが多いです。 例えば繁忙期に平気で有休を消化します。 理由は「好きな歌手のコンサートに行きたいから。」 それに対する仕事のフォローも他の人に丸投げし、前日も 「明日朝から出かけるんで今日は早めに失礼します」と言って定時で帰ります。 せめて別の適当な理由を付けて休めばいいのに平気でコンサートに行くと言いふらしてます。 Aさんは入社４年目。新人の教育担当は支店長が任命しているのですが Aさんも４年目を迎え、そろそろやらせてみようということになったそうです。 これは事前に支店長に言われたことですが 「Aさんも初めてだから、指導の仕方が変な部分が多くあるかもしれない。 だがそれを踏まえてAさん自身も勉強になることだし、解らない事があれば 他のメンバーに聞いてくれれば大丈夫。あくまで細かいフォローや初期研修を Aさんに任せるというスタンスだからね。」 ということでした。 Aさんは教育係を任されたことに意気揚々とし、気合が入っていたそうですが 正直、Aさんの指導法は無茶苦茶です。 例えば、本来であれば１週間かけて研修するものを 前日の夜に僕に１０ページに及ぶ資料を渡してきて 「ごめん、これ忘れてた。明日支店長とロープレやるから、明日までに家で全部覚えてきて」 と言われます。 こんな事が日常茶飯事です。 当然翌日のロープレではうまくいかず、僕が支店長に全然できてないじゃんと怒られました。 さらにその場に同席していたAさんにも「なんで覚えてないの？」と言われ驚きました。 僕も大人の対応として「前日に渡されたんですけど」とは言わずに素直に謝りました。 僕はこの事を誰にも言ってませんでしたが、一部始終を見ていた他のメンバーがいたようで 支店長に事のいきさつを説明したらしいです。後でAさんが呼ばれとても怒られていました。 その後僕は支店長にも呼ばれ、謝罪をしてきました。 するとAさんは不機嫌となり、「あんたのせいで怒られた」みたいな感じで僕に当たり散らしてきます。 そんな光景を見ている他のメンバーは ・そもそもAは仕事ができない、女という武器しかないやつだから教育も向いてない ・日々のストレスを君にぶつけてる ・性格の悪さが人の指導にまで現れるとは ・Aは人間のクズだから適当に受け流しときな ・悲劇のヒロイン気取りたいだけのやつだから許してやって ・メンヘラだからこのまま辞めてくれればいいのに などと言ってきます。 そもそも自分はAさんそのものよりも、こういった体質にも疑問があります。 まず「教育係」というものは皆面倒くさいのでやりたがらず、嫌いなAさんに皆が押し付けたそうです。 支店長が「これをきっかけにAさんが変わってくれれば」と言っていましたが 正直Aさんのために僕が利用されているのもどうかと思います。 Aさんの指導方法は他にもめちゃくちゃな事が多く解りづらいです。 唯一いるまともな優しい先輩に聞くと、とても解りやすく教えてくれるのですが あまりその人に聞きすぎるとAさんが気分を害するので聞かないようにしています。 僕は新人として、教えてもらってる立場ですから 「新人だから怒られて当然」 「世の中にはいろんな人がいる」 という気持ちでおり、Aさんに反発したり異論を唱えたりしないため どんどん調子に乗っている雰囲気があり、日々乱暴な応対をしてきます。 また僕は新人としては物覚えも早いようで、元々営業の仕事をしていたため 支店長からの指示で既に１人で案件を担当しています。 ですがそれもAさんは気に入らないようで、僕が１人で新規飛込みで取ってきた進めていた案件を 途中から「一緒にやろう」と言い出し、契約に至った時に支店長に 「２人でやってきました」と言ってます。 そういったことがAさんの嫌われ要素の１つのようです。 研修期間としてAさんが自分の面倒を見るのは１年間あり、 今後もこのストレスが続くと思うと正直うんざりしてきました。 正直すべての原因はAさんが悪いというよりも こういう状況を放置している支店長にあると思います。 今後僕はどういった対応をしていくべきでしょうか？
す。年下の同期(22)が所属部署にいるのですが、ここ一ヶ月弱、生産している物の部品の供給が滞っているなどの理由から同期と何名かが別な部署でしばらく仕事することになり、現在も状況変わらずという感じです。 同期とは3年ぐらいの付き合いで、一緒に旅行したり、ドライブしたり、ご飯を食べに行ったり、ライブに行ったり、私のアパートで宅飲みしたりする仲でした。私は元々職場では一人で過ごしていたのですが、同期から話しかけられて、いつしか毎日世間話をするような仲になり、LINEやインスタの交換などもしました。そう過ごしていくうちに同期から「こんな友達ができるとは思わなかった！」と言われました。 しかし、ここ一ヶ月弱別な部署に異動になってからというもの人が変わったようにというか明らかに私のことを嫌っている行動をとるようになりました。十分に広い廊下ですれ違った際に壁に体をくっつけて大げさに避けたり、度々睨んできたり、敬語で話してきたり、インスタのフォロー欄を外されたりなどなどです。私が何か嫌がるようなことは一切してないですし、身に覚えもありません。もしかしたらなのですが、所属に残った私を妬んだり、気に食わないのかもしれないです。 そう考えられるのは、同期の性格が関係しているのかなと思われます。表向きはおしゃべりで、誰ともでもよく話すし、リアクションがとても素直で面白いのですが、気に入らない人は誰彼構わず当たったり、裏で人の悪口を頻繁に喋ったり、すごく気分屋な性格で、仲良くしてた期間も度々機嫌が悪い時がありました。 私としては職場では一人で過ごそうと元々決めてたので、話せる仲の同僚ができて嬉しかったです。友達と言われたこともとても嬉しかったです。でもこんな行動を取ってくるなら、友達なんて言われたくなかったし、元の状態の関係性のままで全然良かったです。若いから許されるだろうとか思ってほしくないですし、自分勝手に都合良いのは今後一切勘弁してもらいたいところです。 正直今の所、職場を辞めようか悩んでいます。同期との人間関係を置いたら、給料面以外は気に入ってる環境ですし、同期以外との人間関係は良好なのですが、やはり同期の目がどこかしらかに必ずあるので、やりづらさが感じられます。 私はもう少し頑張るべきでしょうか？ 乱文長文失礼しました。
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