制度なしというのをよく見かけます。 そこさえ目をつぶれば条件に入ってくる会社も増えてくるのですが。 そこで質問なのですが退職金共済という言葉をよく耳にしますが会社がそれを利用していない場合 個人で利用する事は出来るのでしょうか? 給与の中から自分で銀行にでも積み立てをすればいいのでしょうが、何かよい制度が無いものかと考えています。 まったく無いのも不安なので公的なもので自分で対応できるものはないのか調べています。 また、退職金制度の無い会社を選ばれた方でそれに対して (つまり将来退職する時に備えて) どういった対応をされているのかをお聞きしたいのですが。(銀行などへの貯蓄以外で) よろしくお願いします。
解決済み
プラスした金額が支給されるという認識は間違いでしょうか?
らい 貰える環境にいるのでしょうか? 私は ゼロの仕事で 現在 33歳ですが 退職金分を今 運用などで貯めようとあ がいてます(笑)
、800万円ほどは、住宅ローン返済に充てました。 後残りの分、1400万円ですが、どのように資金運用すれば良いでしょうか。 現在は、私は再就職をして、妻54歳(正規職員)と私60歳(嘱託職員)で月約40万円ほどの収入もあります。 まだ、子どもは中学3年生のこれからお金がいる子どもがおります。 このような状況ですが、ご意見や情報をよろしくお願いします。
にしたいので教えて下さい。
なりました。とのお知らせが来ました。 この制度、よく分からないのですが、現在50歳で、後10年したら退職予定です。 加入したらメリットはありますでしょうか? 10年間掛けた位では、大してお得にはならないと思うのですが、どうでしょうか? せっかくかけても、手数料なんぞで、利益分が飛んでいきそうなのですが····· どなたか詳しい方、教えて下さい。よろしくお願いします。
だと思うのですが、どうですか? 最近?は退職金がない会社が増えている?ようですが? 毎月の給与は多少少なくても、きちっと賞与が出て、退職金がある会社がいいです。 今や今後はそういうところは少ないですか? 一部の大企業や公務員ならともかく、中小企業、その他の会社?には無理でしょうか? 退職金制度があっても入社してみないと詳しいことはわからない?ですけどね。 辞めるまでに退職金制度がなくなるかもしれないし? あっても退職金10万円しかないかもしれないし? 退職金がない会社は絶対嫌で、初めから応募の対象からはずしているのですが、どう思いますか? 退職金制度はあって当然っていう私の考えは、今の時代とずれていますか? 私に直接関わりのない人たちで、遠慮等をしないで済む人たちからの率直な意見を聞きたくて質問しました。
た。 そこには 退職金には「確定給付企業年金」と「確定拠出年金」の2種類があります。 と記載があ りました。 確定給付企業年金は「一時金で受給する」にしてくださいとの事です。 そもそも退職金についてよく理解しておらず教えて頂きたいのですが、 会社規定にも書いてある退職金=勤続年数×1ヶ月の給料×給付率で計算して出すのかと思っていました。 退職金には2種類があるということは、上記のような計算で出した金額はもらえないということでしょうか。 退職金はその2種類の合計金額のみということでしょうか。
専門家が回答
いです。 勤め先の法人が生命保険会社に委託しているものです。 勤続年数は20年です。 恐らく退職引当金の運用の利率とか、世の中の景気の動向によっても変化するものなのでしょう。 総務部門の方や、生命保険会社で運用に関係している方など、ご存知の方、なにかヒントをいただけませんか? よろしくお願いいたします。 誹謗中傷、ケースバイケースだ、などなどはご遠慮ください。パワハラモラハラで追い込まれており精神が保てそうにありません。
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