業し基礎資格を有しており、実習なども必要ないため、科目等履修生として不足分を修得しようと考えています。 そこで科目等履修生となって、修得した単位を他大学等で既に修得した単位と合算し、免許申請を行う場合、 それぞれの大学に学力に関する証明書を申請し、その２枚を教育委員会に提出すればいいのでしょうか。 卒業に関する証明書であったり、２枚を併せて申請するにあたって必要になる書類はあるのでしょうか。 また、卒業した大学では小学校一種の免許を修得済みなのですが、その単位を流用するわけではない（幼稚園の課程認定もされている大学であった）ので、特に小１種の学力に関する証明書や、教員免許の提出は必要ありませんよね？
解決済み
め、退職後コンビニのアルバイトを半年程しています。この場合、受験資格はあるのでしょうか。
入ですが、退職を考えています。以前の会社では雇用保険に加入していたのですが失業保険は適用されますか？ 今年2月から現在の会社で働いています。 面接時、試用期間の3ヶ月間は『雇用保険』『社会保険』『厚生年金』は会社で手続きしてもらえないと言う事を了承して上で入社しました。 しかし、3ヶ月働いてみて今、退職を考えています。 そこで質問なのですが、現在の会社で雇用保険に未加入の場合、失業保険はもらえないのでしょうか？前職で払っていた雇用保険は使えないのでしょうか？ 前職退職時に『資格喪失確認通知書』という書類はもらいました。 あまりにも無知で申し訳ありませんが、どなたかご存じの方にアドバイスをいただければと思います。
うか？アルバイトで社会保険に入っています。 以下の質問に答えていただきたいです。 ①12月2日以降、今持ってる会社の保険証は使えないのでしょうか？ ②会社の保険証は返しますか？手続きの際に何か提出するものはありますか？ ③マイナンバーを保険証として使った方がいいのでしょうか？
確認をされました。会社に返却するもの、受け取るもの、確認事項などです。その中の確認事項欄で退職証明書と離職票を希望か不要かという項目があり、共に希望に印をつけました。 ただ、退職証明書の用途についてよく知らなかったためどのような使い方をするのか聞いたところ「この書類は健康保険の家族の被扶養者になるときに必要」という返答だったため、自分には不要なのでこれについては「不要」に変更しました。 その後なかなか書類が来なく、14日たってやっと届きました。封筒を開封したところ、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」と「源泉徴収票」だけでした。 離職票を送ってくださいと連絡したところ、「あなたがいらないというので手続きしませんがいいですねときいたら、いらないといったからだ、覚えてないのか。状況が変わって必要なのか？」という返事でした。 離職票についてそのような返事はしていません。離職票が無ければ失業給付申請ができませんからそんなことはありえませんので。 私と同じく退職勧奨（助成金に影響するらしく自己都合にさせられましたが）された同僚にも離職票は送られてきていません。 退職の手続きの際、同僚も一緒に会社と話しましたが離職票をいらないとは言ってないのです。 手続き書類を見ると、離職票を希望した場合本人サインが必要と、書類の一番下に△で記入がありましたが、転職先が決まっているなどでの退職ではないのに、離職票不要というはずが無いのです。サインも求められていません。 きちんと希望したにもかかわらず、必要な状況も知っていて（社員3人の内2人退職）わざわざ手続きしないということに何か意味があるのでしょうか。通常は離職票は必須であり、いらないという場合の方が少ないケースではないでしょうか。 どこまでも悪意が感じられて仕方がありません。 退職時の嫌がらせ（大掃除で出社させる。遠方へ事務所移転だから通勤不可能といったのにしない）もあり、できるだけ摩擦を避けようと思いましたがあまりに悪意が感じられます。 皆さまのご意見とお知恵をお貸し下さい。
の求人に応募して、採用されて今仕事をしています。 失業中にハロワから「再就職手当支給」の用紙を渡されました。 この用紙を送付するよう指示されたのです。 ①再就職手当支給申請書 ２関連事業主に関する証明書 ３出勤初日が確認できる書類 ４給資格者証（初日の出勤した記録のあるタイムカード出勤簿の写） ・再就職手当支給申請書 ・関連事業主に関する証明書 この用紙に関しては、次の会社にて記入していただいて、捺印ももらっています。 ところが出勤状況証明書を会社に書いてもらっていないのです。 でも、タイムカードを印刷した用紙ならあります。 タイムカードを印刷した用紙があれば出勤初日が確認できる書類は不要ですか？
回答終了
電気工事の現場監督やその助手でも実務経験に該当しますか。（その場合、施工管理の資格は必要ですか） 第二種電気工事士および認定電気工事資格での工事実務、ならびに電気主任技術者として自家用電気設備の維持管理経験が実務経験となるのは知っています。また、500KW越えの自家用電気工作物の工事は電気工事士資格が不要のために、これを実務経験としてできることは聞いたことがあります。しかし取引先の人が、いきなり第一種電気工事士資格試験に合格した段階で工事士免許の申請をして、承認されたと言ってました（それも、別会社の3人が）。本人達は、電検三種も二種の工事士もとっておらず、また作業員としても現場監督としても500KW超の自家用電気工作物の工事をした経験はないと言ってました。 なお、その人たちの電気工事士資格取得時の電気施工管理技士資格の有無は確認してません。
クレーン限定)免許を受験するのですが、学科試験をセンターで受験後、実技試験を別の場所で受けようと思っています。 現在、床上操作式クレーンと玉掛技能者免許を持っているので実技の「合図」の免除を受けられるはずなんですが、別の場所で実技を受ける場合でも、最初に受験申請書を提出する際に免除の申請(所有している技能講習修了証の原本証明の添付)もしなければならないのですか？ それとも実技を受けるクレーン学校で直接免除の手続きができるのでしょうか？ 訳あって会社に内緒の受験の為、技能講習修了証の事業所の証明がとれないので困っているのです。(免許証自体は所持) しかも急いで申請書を提出しなければなりません。 宜しくお願いします。
社外の人を資格貸しのような形で雇ったとして、その会社が内装工事をできる様に許可を得ることはできるのでしょうか？ またその様な資格貸しの様な場合、その人に支払う金額の相場っていくらぐらいですか？ また社内の者が建築士の資格をとり、その者の名前で許可をうけることとかはできますか？ 一応、建築士の登録はしてるが、事務所などには所属していない者ですが、そんな人でもいいのでしょうか？
受けようかなと思っているんですが、２回目の受験の場合受験票を出せば調理業務従事証明書を出さなくていいということでした けど今の職場を転職した場合はどうなるのでしょうか？
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