者以外は公費があろうと、選定療養対象とのことですが、自費で調剤する場合はどうなのですか？保険使わないから選定療養関係ないかなーと思ったのですが、テスト入力したらしっかり（長）がでてきます。
解決済み
したいのに紙返戻になってしまいます。 返戻患者設定のところからすでにデータが紐づいていないようで、抽出するときの「割り当有り(前回請求時と同じ請求先のみ)」にチェックを入れても該当の患者名が上がってこないです。 返保設定のところでは、レセプト請求分［紙返］にチェックがついていて、ピンク色にしてあります。 どうしたら電算返戻にできるでしょうか。
ません 処方箋受付1回につき所定点数を加算する。 服薬時点が同一である内服薬は投与日数に関わらず、1ざいとひて算定する。なお4剤分以上の部分については算定しない。 とありますが？①と②で2剤？だから点数が取れるのですか？なぜ③は取れないのわかりません。 勉強を始めたばかりでちんぷんかんぷんです。
が発生しますが、選定療養について説明を行った場合、特定薬剤管理指導加算3のロを算定します。その場合はコメントを入力していますが、次回以降同じ薬で先発処方の場合はコメントの入力は不要ですか？
迷っている24歳です。それとも職業訓練狙うか… 調剤事務は完全未経験で入りましたが仕事は楽しく感じてたみたいです。(そういう診断をしました。) 患者さんとの会話も楽しい時が多くありました。薬もだんだん調べずに取れるようになったり… レセプトも早く打てるようになったり… でも理不尽に怒鳴る患者さんや受付でごねるといいますか、そういうのにもほとほと疲れてました。 調剤報酬や公費は難しく詳細を聞かれると？？？？って感じでいつも助けて貰ってました。 自宅で勉強してましたが？？？？？と1年経ってもなることが多かったです。 直属の上司もタバコ休憩に出かけることも多く、段々と減ってきてはいましたが物を投げ気味でした。 先輩のOJTシートを見てしまった時がありまして、「自分で考えて欲しい」との1文が… … 今、離職期間4ヶ月目で他の事務職というものはスキル不足で無理で よく「離職期間〇ヶ月空くと…」みたいなのをよく見るため焦りでしんどいです。 結構それが顕著に出てしまって何も考えずそれが本当に合っているのかわからないのに応募してしまったり… 今、急に不安になってきていて、 未経験で医療事務に行けばまた周りに聞き、何年経っても同じミスを繰り返す給料泥棒になるのでは と 調剤事務も同じです。 それかハロワに通ってて性格診断やそういうセミナーがたくさんあるので受けて、じっくり考えるか … 一人っ子でそういう本音を交えた相談をできる方もおらず。お願いします。 …
回答終了
、事務員がPTPから取り出して一包化作業をするのは、合法なのでしょうか？ いくら通知を見ても、事務員の一包化調剤自体が可能との記載は見当たりませんが、一部企業(在宅中心)では、堂々と一包化自体を事務に行わせてるという記事も見ました。 軟膏や散剤等を計量して混合する事は薬剤師以外出来ないという通知内容の反対解釈として、OKという事でしょうか？ 私の勤務先は小児科門前なのですが、近くの内科の一包化や半錠が合間にきて、薬剤師の手が足りず、仕方なく対応しています。 薬局内では他店舗でもしているからと、納得が行くような回答ではありません… 事務員の一包化を容認している薬局に勤められている方にその根拠を教えていただきたいです。よろしくお願いします。
薬を担当しています。 9月初旬に入居された方で入居されてすぐは往診予定が無かった為ケアマネさん作成のケアプランに薬局の居宅療養管理指導も入っておらず初回は外来扱いで入力し処方箋薬と持ち込み薬の合包で外来服薬支援1を算定しました。 月の途中でケアプランの変更があり月末の２回目の往診時は居宅療養管理指導を算定する事になりました。 同月内の外来服薬支援1と居宅療養管理指導の併算定は可能でしょうか？
のみの投稿はお控えいただけると幸いです) 調剤事務のご経験等がある方に、向き不向きについてお聞きしたいです。 仕事を覚えるのが比較的遅め(その場でいろいろ言われると覚えきれない)で、 何度も繰り返して覚えれば比較的柔軟かつ正確に仕事ができる場合、 この仕事は向いているでしょうか…？ おおよそ人当たりはよいと言われることが多く、接客も苦手ではありません。 また、勉強の積み重ねは比較的得意です。 もちろん、職場の人との相性による面が大きいと思いますが、教えていただければと思います。 また、職場のどんなところを見て決めれば良いか、良い職場であることはどこを見ればわかるか、もしアドバイスがありましたら教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
2年経験しています。 一包化の半錠、調剤をさせられるのですが これはグレーゾーンなのでしょうか？ 認識的にはピッキング、軽い補助までOKだと思っていたのですが事務がやるのが当たり前になっていて違和感を覚えています。 薬剤師の見える範囲 という面でも、薬剤師が常駐していれば一包化をしても良いのでしょうか。 事務の仕事が増えるのでやめて欲しいと思っていますがネットだと様々な情報を見かけます。 正しいものがどれなのか、また皆様の職場ではどのようになされているのか教えていただきたいです。 薬局は3人しか常勤がおらず、薬剤師1人で医者の息子で非常に傲慢なタイプなので厄介です…。 高齢者が多いため「これいつものね」だけ。 薬袋も時間の無駄になるからといって出さないし、反発してくる患者様がいたら「俺にガン飛ばされて文句言われても困る、そういうの病院に言ってくんない？」 接客注意の患者様がなにか申し出でてくると「いや、そういうのはいいから俺の話聞いて」等の発言多発しています。 それくらい割り切らないとやってられない部分もあるのかもしれませんが…こんな薬剤師は初めて見たので尊敬できる部分がなく、謎にラックやダンボール作りをさせられます。笑 ⤴︎ちなみに薬剤師の私物置き場です 理由は創造力を豊かにさせる為、だそうですが正直センスないし私的には自分のものは自分でやれば？タイプで無駄作業を増やされて不快です。 以上の点を踏まえてどう思うか、皆様の意見をお聞かせ願えると幸いです。
※わたしはマイナカード推奨派ではないので反論コメントはお控えくださいませ 会社でマイナンバーカードの確認をするように言われているのですがそもそもマイナンバーカードの印象が悪すぎてだいたいなんだかんだ聞かれることが多く困っています まず「なんで？」と聞かれます マイナ保険証のことや、12月で従来の保険証がなくなる？話はあまり浸透してないようです ただ、事務のわたしが12月でなくなるからですよーと言いふらすことも気が引けます 「なんで？」と聞かれたら何と答えるのがいいのでしょうか？ いまは、12月に、従来の保険証からマイナ保険証に移行になるそうなので、前もってお持ちの方は機械に通していただいてるんですよと伝えています そこからまた掘ってくる人もいるのでとっても面倒です
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