ら始めて開業するか迷っています。 特に給与計算したいのですが、自力で習得する方法、給与計算のご経験のある方教えてください。
解決済み
資格取得後に、未経験ですが事務や総務で実務経験を積み、その後社労士として働きたいのですが、難しいでしょうか？ 求人を見ると、未経験の社労士はかなり募集が少ないので、社労士としてではなく実務経験を積む方をメインにしたいです。 ※開業は考えていません。
業総務 未資格で事務所入社、30歳過ぎてから一般企業 ②銀行→一般企業総務→社労士事務所 未資格で一般企業入社、30歳過ぎてから社労士事 務所 どちらのほうが現実的ですか？ 社労士事務所は未資格でも募集してるけど 30歳になれば一般企業への転職が難しくなりますか？ 一般企業総務は未資格では募集が少ない 社労士事務所は資格さえあれば年齢関係ないですか？
へ転職しようと考え社労士の試験を受けようと勉強中です。 初歩的どころかまだ始まってすらないですが、順調に国家試験に受かり社労士の資格を取れたとして、何の業務実績もない状態でどのように仕事をしていくのでしょうか？ 合格→事務所に就職or個人で事務所を構えるなどになりますか？ いざ事業所に受かっても未経験でいきなり働けたり出来るものでしょうか？ 看護師の時は実習だったり実技があったので、卒業後就職しても特に全くの経験無しではないので日々やっていくって感じでしたが、社労士さんの業務についてまだ知識も浅く受かっても本当に出来るか不安です 毎月レセプト業務はしておりましたが、それ以外は全く知識も経験もないので、それならもう今から社労士事務所などに事務員として雇って頂くほうが経験も積めるかなと思ってますが、合格率の低さもあっていきなり今の医院を退職するのはリスクが大きそうで足踏み状態です そもそもレセプト業務が実務経験に含まれるかすらまだ分かってません 社労士の資格を何の経験もなく取られた方は、どのように仕事に従事されてるか教えていただきたいです。
格した場合、なにかとお金がかかるようですが、みなさんやはり独立開業、もしくは転職が目的で受験なさるのでしょうか？ 郵便局に勤めており、年金の相談などを受けるのに、社労士になれば信頼度が違うかなと思い、とりあえず独学で安易に勉強をやり始めましたが、毎年あんなにお金がかかると将来正直しんどいです。
下記のような感じでした。 １年何とか耐えましたが、転職しようか悩んでいます。 ご意見をお聞かせください。 ①残業があるが、残業代は一切出ない。 年末調整・算定・更新や給与計算時には残業が普通にあります。 残業代どころか、所長は時間管理もしていません。 早い時には昼過ぎに、遅くても17時には退所し、残業は命じていないし、現認していないから残業はないという方針です。 ②変形労働時間制でもないし、36協定もありません。 カレンダーでは1年変形のようにしていますが、協定も就業規則もありません。 ③人によって言動、対応が異なり、自分にはあたりが明らかにきついです。 同じ事をしても、自分がすると気に入らないのか、経緯や理由をしつこく聞いてきます。 ④担当業務量が偏っていて、負担です。 あたりのきつい自分には、雑用から担当業務もかなり多く割り振ってきます。 できないというと「自分はやっていた。」「あなたのため」と話し合いになりません。 ⑤無関心主義で、人の感情への配慮ができないので、平気でわけのわからないことを言います。 例えば面談で「あなたは内部評価高いですよね。」と。何が言いたいのかわかりません。 ⑥ごく違い身内が事務員となりましたが、パソコンがあまりできない、適当に休む、よく出かけるので、雑用が減るどころか増えてしまいました。 （今までの事務員は、所長が原因で辞めました。） 本人にパワハラの意識はまるでありません。それどころかかなり気を使っているとお考えのようです。 ロボットのように命じたらするのが当たり前という感じで、話し合いはありません。 １年耐えまして２年頑張ろうと思ってましたが、精神的もきつくなってきました。 社労士事務所はここだけではない、特に当面の生活には困らないのでやめようと思いますが、辞めるとなると４月には辞めさせてくれそうもありません。 時期的に8月くらいまで辞めさせてくれない可能性があります。 一気に強引に辞めたい、どうしたら辞められるかと悩んでいます。
のですが、 仮にそういった取得者は 資格取得後もそういった研修業務をうけなければいけないとききました。 取得後のことも考えていどみたいのでくわしくおしえてください。 よろしくおねがいします。
りません。 実務経験がないので講習を受ける事になるのですが、それを終えて登録が済んでから転職活動をするのか、それを待たずに今から動き出すべきなのか、どのように進めれば良いのでしょう。 経験者の方、アドバイスをお願いします。
はしないで、勤務する前提です。 税理士はAIに取られる仕事と聞いたことがあります。社労士は勉強しても試験の仕組みが合格しづらいものだと聞いたことがあります。 どちらも業務経験はないです。日商簿記２級は持ってます。
回答終了
手続き等の経験は以前からあるものの、まだまだ労務管理を出来るほどの能力はなく、現在、個人の社労士事務所にて修行中です。 現在の担当は給与計算、手続き関係（労働保険、社会保険）、答えられる範囲での顧問先様からの問い合わせ応対です。 まだ経験がないことでいえば、助成金や就業規則作成等が思い当たります。 最近、身内が大病にかかり、手術等をおこなうことになった為、休みを取りたいことなどを伝えても、よい返事を頂けなかったり、小さな事務所でして、私が抜けると、知識がないパートさん1人が残される状態になるので、自分の体調不良ではおろか、身内の手術でも休めそうにない状態でして…。 ちなみに、手術をしても、再発の可能性等もありますし、抗がん剤使用などもあるのでなるべく支えになりたいと思っています。 これまで独立はおろか、転職も考えてはいませんでしたが、今回のことで小さな不満かもしれませんが、先々のことを考えると、少し将来を考えてもいいのかな、と思うようになりました。 （たったこのぐらいで…と思われるかもしれませんが） ただ、以前この事務所で5年程勤めていたパートさんが退職した際、個人情報漏えいに関する資料にサインを貰い、また、この先1年間は同業他社に就職しないこと、独立しないこと？などの誓約書もあったようです。 そう考えると、仮に転職するにしても、独立するにしても、それを守らないと…となれば、すぐには身動きが取れないのではないかと…。 ましてや、同じ県内、支部の社労士会に登録しているので全くつながりがなくなる訳ではなく、お互いに噂を聞いたり、研修等で会うことがあれば、気まずくなるのではないか…と思ったりしています。 社労士事務所から独立、転職された方は実際どのようにしているのでしょうか？ また、人それぞれだとは思いますが、どのぐらい修行してから独立されたりするのでしょうか？ 知っている人のなかには、2年も経たないうちに退職→独立した方もいます。 私は今の事務所に入って1年半ぐらいですが、最初はパート勤務だったのもあり、まだまだ経験不足です。 参考までにいろいろ教えて頂ければ…と思います。 よろしくお願いいたします。
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